近期有部分退休人员向我发私信，自己9月份的养老金已经顺利的发放到位，但是随同9月份养老金一并发放的，还有额外的一笔收入，有些退休老人就在想这样的一笔额外收入，是不是养老金调整待遇的补发呢？我带着这个疑问查询了人社部门的官方网站，没有看到关于2026年度任何养老金调整的通知，紧接着我又查询了财政部门的网站，也没有看到2026年度养老金的调整通知，由此基本可以判断，这笔多发的钱，不属于养老金调整待遇的补发。
作为广大退休人员来说，按时足额的领取到养老金的待遇，那么是很正常的，突然多了这样的一笔收入，很多人就联想到了是不是养老金的调整待遇补发？由于我并没有看到人社部门的消息，所以是可以肯定的告诉大家，并不是养老金调整待遇的补发，而是其他的一些事项，但是每个退休老人或者说退休地区的不同，那么对应的补发的这样的一个项目，它也是有所不同的，我们来一一梳理一下，有这几种情形，或许是能够获得一个更高的补发。
统筹外的退休待遇
我们所说的这个统筹外的退休待遇，一般是指出养老金以外的一些额外收入待遇，它包括了取暖补贴，以及高温补贴，甚至是过节的慰问金，比如说作为取暖补贴北方地区，尤其是从华北地区或者是西北地区退休的企业单位退休人员，以及机关事业单位的退休人员，除了能够享受到最基本的养老金待遇以外，还能够享受到统筹外的养老待遇，这里面就包括了取暖补贴，高温补贴和这个过节费的待遇。
但是这个统筹外的待遇发放，并不是所有的退休老人都能够领取，他只针对于极少部分的退休老人才可以领取，你比如说作为杭州市的退休人员，每一年都能够享受到过节费，而这个过节费重点是针对于浙江省内的部分城市才能够领取，比如说像杭州市，大约是每年会发放800元的过节补贴，也就是中秋节的补贴，还有其他个别城市也能够发放，但是发放的这个金额标准是有一定的差异性的。
新退休人员可以获得差额重算补发
如果你是2026年1月份以来的退休人员，那么是作为当年刚退休的人员，这部分人群是可以说是新退休人员，他们本质上是不能够获得养老金的调整待遇，但是他们是可以正常的获得，养老金的差额重算补发，当你所在地区公布了新一年度的养老金计算基数，也就具备了养老金差额重算补发的条件，所以有些人可能在9月份领取到了这样的一个差额补发，也是很正常的，但是它并不是养老金的调整待遇。
因为所谓的差额补发，只是将自己的全额养老金以补发的形式来发放到位，所以说本质上它并不是我们养老金的上涨，而和每一年养老金的调整也是截然不同的，等到我们今年刚退休的人第2年开始的时候，才能够获得养老金的调整，当然前提条件是在于，国家确实能够正常的去调整退休人员的养老金，我们才可以如期的迎来相应的调整待遇。
综上所述
2026年9月份的养老金，已经陆续开始发放，但是有部分退休人员，收到了额外的一笔收入。这是因为部分退休人员有一个鲜明的特征，他除了能够获得基本养老金以外，还有一些统筹外的待遇领取，包括这个取暖补贴，包括过节的慰问金，还包括高温补贴等。或许一定会，所以从9月份的养老金来发放，但是这不是养老金调整待遇的补发。今年以来的退休人员也能够获得养老金的差额重算补发，只不过差额重算补发和养老金的调整补发，完全也是两个概念。
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