2026年9-11月，各地养老金计发基数即将公布。本文将针对江苏省养老金计发基数展开分析，预测2026年计发基数的增长幅度，并计算退休人员可获得的补发金额，为读者梳理清楚相关内容。

一、江苏省养老金计发基数有哪些特点？

首先介绍江苏省养老金计发基数的特殊之处：

第一，基数水平较高。2025年江苏省养老金计发基数为8917元，位居全国前列，较河南省的6738元高出2100余元，较山西省的7253元高出1600余元，这一水平反映出江苏省经济实力较强，职工平均工资水平较高。

第二，计发基数与缴费基数分属不同概念，不少退休人员容易混淆二者。缴费基数上下限分别为24762元、4952元，是单位为职工缴纳社保时使用的标准；而8917元的计发基数，是办理退休手续核算养老金时使用的标准，二者分别对应社保缴费和养老金核算两个环节，请注意区分。

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第三，全省执行统一标准。无论参保人在南京、苏州还是徐州退休，核算养老金使用的计发基数均为同一标准，不按地区差异化设定。这与河南省的“双基数”规则不同，河南省各地市设置有本地基数用于核算过渡性养老金，江苏省不存在这类规则。

此外需要注意：当年办理退休的人员，在新计发基数公布前，社保部门会先按照上一年度的老基数预发养老金；待新基数公布后，社保部门会重新核算养老金，并将少发的差额一次性补发至个人账户，这就是通常所说的“养老金重算补发”。

二、2024年与2025年相比，计发基数涨幅如何？

我们先结合近年数据梳理变化趋势：

可以看出，计发基数涨幅正逐步收窄：涨幅从5.7%降至1.5%，增长额度从476元降至132元。2024年涨幅较高，主要是因为上一年度江苏省全口径城镇单位就业人员平均工资增幅较大；2025年仅增长132元，增速明显放缓，这一变化与全国整体趋势一致，即随着经济增速放缓，工资增长减速，养老金计发基数的涨幅也随之回落。

三、2026年预测：计发基数能否达到9100元？附案例测算

结合近三年变化趋势分析：2023年至2024年计发基数增长476元，涨幅5.7%；2024年至2025年增长132元，涨幅1.5%，涨幅大幅收窄。考虑到江苏省计发基数已经接近9000元，基数越高，相同涨幅对应的绝对增长额度也越高。按照低位增长推算，2026年计发基数大概率增长135至160元，预测计发基数区间为9050元至9080元，突破9100元的可能性较低。

下面结合两个实际案例，计算退休人员可获得的补发金额：

【案例一】南京市王师傅，2026年3月退休

基本情况：工龄35年，平均缴费指数1.0（100%缴费档次），视同缴费年限4年，个人账户余额10万元，60岁退休。

月补发差额约为57元。从3月退休到9月新基数公布，共需补发6个月，合计补发金额约342元。

【案例二】苏州市李师傅，2026年1月退休

基本情况：工龄40年，平均缴费指数1.5，视同缴费年限7年，个人账户余额15万元，60岁退休。

月补发差额约为90元。从1月退休到9月新基数公布，共需补发8个月，合计补发金额约720元。

通过两个案例对比可以明确：工龄越长、缴费档次越高、退休月份越早，补发金额就越高，王师傅补发342元、李师傅补发720元的差距就来源于此。此外，由于江苏省本身计发基数水平较高，相同涨幅下的补发金额也会高于河南、山西等省份。

四、相关提醒

第一，江苏省养老金计发基数水平位居全国前列，但近年涨幅明显放缓，2025年涨幅仅为1.5%，2026年大概率延续低位增长趋势，请合理调整预期。

第二，个人账户养老金不受计发基数调整影响，重算补发仅涉及基础养老金和过渡性养老金两部分。

第三，以上预测基于历史变化趋势分析得出，最终结果以江苏省官方公布的数据为准，本文的分析可作为参考帮助大家提前了解大致情况。