据不完全统计，2026国考有30多个岗位抬高了学历门槛，像海事局、银行分行、海关及边检等部门的一些基层职位，以前本科生还能试试，现在明确只招研究生。
虽然整体看本科岗位比例微升至73.30%，但具体到热门领域，如经济金融、会计、计算机等，硕士已成标配。例如，中国人民银行陕西省分行的一级主任科员岗位，去年“仅限本科”，今年就变成了“仅限硕士研究生”。这一变化也印证了，看似本科生机会没少，实则好岗位的门槛悄悄往上走了。
然而报名刚启动，“国考没岗”的词条迅速登上热搜，许多人反映自己能够报考的岗位几乎没有。不少本科生发现，去年凭借本科学历能够报考的同一岗位，今年居然要硕士生了。众考生筛选完岗位后不禁吐槽：“准备了很久的国考今天就结束了”、“选岗即结束”。
通过对近年来国考职位数据的一番梳理，不难发现，越来越多的职位把门槛提升到了硕士研究生及以上的学历。对比一下 2024 年和 2025 年的国考招考简章，今年竟然有将近 60 个国考岗位不再招录本科生，而是把学历要求抬高到了研究生学历。
这意味着，本科生将“失去”约100个国考录用名额。在动则破千的国考报录比面前，本科生进入体制内，越来越难了。
编制的路，逐渐屏蔽本科生
这几年，虽说国考扩招的趋势逐渐显现，然而面向本科生敞开的国考岗位却并没有显著增加。
统计数据表明，本科生可报考的国考岗位招考人数所占比例在逐年下滑，从 2022 年的 92.99%，一路降到了 2025 年的 86.99%。虽说 2025 年“仅限本科”岗位的招考人数占比，从 2024 年的 11.44%上升到了 13.12%，但和 2023 年的 18.68%、2022 年的 19.88%相比，相差甚远。
具体到同一个职位来看，相比去年，今年有将近 60 个国考岗位的学历要求从“本科可报考”变成了“仅限研究生可报考”，这无疑加重了本科生的“考公焦虑”。涉及的用人单位包括监管局、海事局、银行分行、边检站等等。受到影响较大的专业主要有经济金融类、法学、计算机类等等。
国考岗位减少对无数的本科生来说，不仅公务员“上岸”的机率更小了，考公竞争压力也与日俱增。截至10月20日16时，2025国考报录比最高的中华职业教育社，已达到6492:1。
与之相反的是，为研究生量身打造的国考职位大幅扩张，招考人数在三年后翻了一番。同时，限研究生报考岗位的招考人数占比从2022年的7%，跃升至2025年的12.95%。这些迹象表明，国考的学历门槛明显提升，对高学历人才的需求量加大。
“铁饭碗”的梦，要破灭了？
近年来，本科生就业的“求稳”心态在持续加重，更希望以稳定的工作和收入来源，提高生活质量和抗风险能力。而考公、考编、进国企被公认为是三大“铁饭碗”。
高学历扩招带来的“蝴蝶振翅”，其最为显著的影响便是——本科生心心念念的三大稳定工作（公务员、事业编、国企岗），正在慢慢收缩招聘的大门。
最好的就业方式，是升学？
究竟什么才是最好的就业途径？是升学吗？在当下社会，学历仿佛成了就业的“敲门金砖”，公众的“学历焦虑”也应运而生。对于站在毕业岔路口的本科生而言，“应该选择升学还是就业？”成为困扰他们的一大难题。
不过，多数高校的本科生还是以就业为主。不少“211”“双一流”高校的升学率大概在 20%或者 30%左右，其他高校则更低。
在“升学还是就业”这个问题上，没有一个标准答案。升学是为了挖掘自身的人才价值，就业是为了实现自身的人才价值，难以判别孰轻孰重。
来源：软科等
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