10月10日，国新办发布会上，人社部副部长李忠扔出一句话，直接冲上热搜。

他说：“现在还有一些人没有参保，这些人到底在哪，还是要通过各种各样的方式把人找到，动员参保。”

截至9月底，全国基本养老保险参保人数10.79亿，失业保险2.51亿，工伤保险3.27亿，规模全球第一。但李忠话锋一转——“数据找人”，要把那些漏网之鱼找出来，目标是“十五五”期间基本养老保险参保率稳定在95%以上。

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“数据找人”这个词挺新鲜，说白了就是：你没交社保，国家比你还急，通过税务、工商、平台数据交叉比对，精准锁定你，然后主动上门动员。

但网友不买账。炸锅的原因主要有四点。

第一，“养老金池子缺钱了，找人来填坑？”这不是空穴来风。研究预测，即使延迟退休落地，城镇企业职工基本养老保险基金仍预计于2029年首次出现当期赤字，且缺口会越来越大。灵活就业占比提升还会加剧收支失衡。所以大家第一反应就是——池子漏了，来拉人头了。

第二，“工资不涨，社保年年涨，谁交得起？”灵活就业人员养老和医疗保险月缴费普遍超过1000元，对月收入两三千的人来说，一个月社保就干掉三分之一。2026年缴费基数还在涨，灵活就业一年缴费就要一万多。年轻人断缴率已经飙到31.7%，灵活就业群体断缴率38%。不是不想交，是真的交不起。

第三，“为什么不查企业欠缴，专挑个人？”很多网友质疑：与其用大数据催个人缴费，不如用它去查处那些不给员工交社保、少交漏交的企业。2026年税务已经落实社保全责征收，金税四期大数据能交叉比对社保和个税申报信息，倒逼企业规范用工缴费。技术手段明明有，为啥盯着个人不放？

第四，“灵活就业2亿多人，参保率才29.5%”，3.2亿灵活就业大军里，真正交职工养老保险的只有7057万人。剩下两亿多人，不是隐身，是兜里没钱。

制度的善意，要配得上制度的诚意。“数据找人”技术没问题，有些地方识别准确率已达98%。但找到人之后呢？如果只是催缴，年轻人只会跑得更快。真要“应保尽保”，先把灵活就业人员的缴费门槛降下来，让平台企业分担一部分，再谈“找到你”。光喊“应保尽保”却不解决“缴不起”，数据再精准，也只能找到一堆已读不回。