通常来说，评估两份工作的好坏，需要五六个甚至十几个要素，同步对应打分，最终看总分。总分超过另一家10分以上的，则优先义无返顾去入职。10分以内的差额，大概率入职就后悔；降分入职，则还没报到就后悔且以后一直后悔。
打分评估法，至少避免了自己降薪跳槽，也舍去了不必要的感情因素，避免了情绪、喜恶尤其被忽悠等坏因素在我们明智选择中的连累作用。具体打分法见《俩工作选哪个，如何快速判断？》《有个工作机会，跟目前的工作打分差不多，选哪个？》。
但总有人打分法运用不娴熟，或者打分后仍然不放心，那么今天我们就来个快速评估，根据核心要素尤其势商基本面，来做个取舍。今天的方法可以来对打分法评估出来的结果，做个验证，类似加上了你这次跳槽不后悔的双保险。
还是以具体案例为载体，才好展开。
“幽哥你好，目前有两个offer，维他奶和鹏芯微，打分后维他奶高20分，目前倾向入职维他奶，但第一次打分，怕打脸了，还请幽哥帮忙把关一下。”
你现在求职，尽管打分表用得还不娴熟，但表中的各个要素和权重是不变的，对哪一家你都是用的这张表，就是同一个测量标准，所以如果打分下来其中一家比另一家高出20分，那当然是高20分的这家胜出，可以绝对优先入职。
“鹏芯微：国有企业投资的新公司，芯片代工，去年6月成立，人数四百多人，月薪14500，+1500餐饮购物卡，12薪，HR说有3-6个月年终奖，五天八小时无加班费，异地深圳提供公寓（自付房租）和班车。岗位为采购履行工程师，负责跟进合同交付，提供报关文件、不负责签合同。”
这是400来人的国企创业公司，年薪实际保底是14500x12薪＝17.4万。
但这家公司的HR喜欢虚夸，给你上随时会取消的购物卡1500x12月＝1.8万，再来个口头说的14500x【3，6】个月＝【4.35，8.7】万年终奖，如此一来鹏芯微的“年薪”就变成了17.4+1.8+【4.35，8.7】＝【23.55，27.9】万，三分之一的水分。
工作制跟你说是五天八小时，但代工企业怎么可能不加班呢？无加班费，其实意思就是免费加班。
岗位，采购履行工程师，就是下订单的采购员，主要工作是催料，工作内容繁琐而没技术含量，属于最低端的采购员，实际就是物料员。
“维他奶：1940年成立的港资企业，全国四千多人，广州点办公人数有几百，月薪16100，13薪，五天八小时有加班费，在广州CBD，通勤交通堵塞。岗位为物流品类的间接采购主管（不带人），负责签合同、给领导数据分析、写报告，不清楚要不要寻源。”
这是第二家，好歹是老牌港股上市公司，企业稳定性和制度健全程度，都远超刚刚的创业公司。
企业总人数也多出了十倍，尽管广州分公司只有几百人，但你本人就是广州人，这家对你来说明显有地利优势。
工资方面，13薪是可以保证的，就算没有年终奖，那年薪也是16100x13＝20.93万，这就比第一家创业公司的年薪17.4万，要多了20%+了。
工作制也是五天八小时，且说明了有加班费，这就是中规中矩。工作地点在市中心，安全等可以得到保障，虽你说的交通堵塞，只是指开车，其他地铁等交通显然更便捷。
岗位为间接采购主管，负责签合同、数据分析、写报告，带有很强的战略属性，岗位这家也完全胜出。
因为深圳本身工资水平就比广州高出20%，所以你找到深圳的年薪21x1.2＝25.2万，才算跟目前维他奶的工资处于同一水平。但同省跨城市就业，一般要加薪50%才值得。考虑到你单身未婚，没老公孩子等后顾之忧，那加个最基础的30%吧，因此，如果深圳的包括鹏芯微在内的企业，给你25.2x1.3＝32.76≈33万及以上，才是比现在维他奶好的值得去的工作。
简单粗暴从工资也就是年薪来说是如此，鹏芯微差了大致33-17＝16万。如果再考虑到工作制、稳定性、体系健全、上市公司、岗位优劣等等方面来看，在没有其他选项的情况下，维他奶胜出；在还有其他选项的情况下，也都是鹏芯微落选。
“虽然我是广州本地，但因为受不了通勤的辛苦，过往每一份工作我都在公司方圆4公里以内租房。”
你可以住到CBD附近上班，通勤不是问提，租金高一点。
“维他奶所在的CBD不知道难不难租房，”
你这是问了个废话，广州人需要这么问吗？好比上海人问“不知道徐家汇难不难租房”一样。你是头脑发昏吗？外地人假装广州人？
“不租房每天通勤要2小时，鹏芯微虽然有公寓，但是其他方面分值也没有很高。我刚刚在网上发现维他奶因为去年不当言论、食品安全问题出现了巨亏。目前看不出加班情况怎样。”
明白了，你是郊区人进城打工，类似上海金山人来人民广场附近进写字楼做白领。当然，维他奶如果你工资再往上谈个1-2千，自然更好，可以适当弥补市中心的房租开支。
上市公司去年的不当言论、食品安全问题和巨亏，不影响你一个大头兵才领取了每月1万多块钱，别担心。你的合同也不过3年，也许你待个半年一年就走了，我知道你都几年不上班了。
“如果入职维他奶，这种类型的公司需要在试用期（6个月）注意点什么能顺利通过呢。另一份用什么理由捥拒呢。”
试用期内尽量勤勉，主要看我试用期相关的文章，重点研读下这两篇《新工作入职指南》《采购员入职指南（独家干货）》。
尤其考虑到你个人来说，需要周末在家自己加班，迅速弥补上淡忘的职业习惯和职业技能，毕竟空档好久了，其它还要多看看采购和供应链相关的书籍，你这次算彻底改行转岗了，试用期适应难度确实不小。
以上就是一个快速判断孰优孰劣的方法，其实这里面也包括城市选择法，她广州人在有年薪21万Offer的基础上，就没必要去考虑工资更高的深圳的年薪33万以下的工作机会，她还纠结那个少了16万的创业公司做催料员的必然加班号称不加班的岗位。说明她暂时势商还有待提高，但好在打分表是量化的，不会骗人，不因感情而左右，打分相差20分，给出了明显而直截了当的判断。我们祝她新工作履新顺利！
到了这里，可能有人会纳闷“幽哥怎么如此快速判断的？貌似对她未描述的内容很了解？”
是的，她提问多次了，你看下图。
她在接触我的文章之前，多次被亲友忽悠去创业、开淘宝店，做郊区房产中介公司的业务员，现在还在被一个什么教育局的姐姐忽悠，说要她明年考取个什么教师资格证后年就可以给她安排工作了，甚至在2个月前，她还来问一个广州技工学校的语文老师，月薪6千包校内食宿的临时工工作要不要去，被人家忽悠去报到，她还很兴奋开心......
相比较而言，2个月后的现在，她的求职和职业悟性，已经飞速成长。其实即使不选广州维他奶，就算去了深圳那家芯片创业公司，也比他几个月前的职业状态好了不知多少倍了。目前她都几年不上班了，无论用打分表，还是不用，都完全可以迅速判断她如何选，选哪一家更好！只不过她还在傲娇，采购主管还有些不想入职，因为在CBD，觉得堵车，有点远，她没说自己住得远。
最后，祝各位星友、群友都能工资高高，不用多想就能选择最好的工作！
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