于祥成书记为先进集体和个人颁奖（左右滑动查看更多）
10月19日，华南理工大学2026年招生就业工作会议在五山校区召开，会议总结经验、表彰先进，深化部署“招生—培养—就业”一体化改革工作，以高质量招生赋能培养、托举就业，为学校加速挺进全球百强大学注入强劲动能。学校党委书记于祥成出席会议并为本科招生工作先进集体和个人颁奖，校长杨中民出席会议并讲话。党委副书记麦均洪，党委副书记、副校长李卫青，副校长李正、许勇、林艺文参加会议。
杨中民校长讲话
杨中民在讲话中充分肯定了2026年学校招生就业工作取得的成效和突破，重点分析了当前招生就业工作面临的严峻形势和深层挑战。他指出，招生工作面对的不只是“量”的竞争，更是“质”的争夺，全校上下要坚决打破根深蒂固的思维定势，“围绕国家‘大战略’调整办学‘小逻辑’”，把招生经验转化成就业优势和学科专业调整优化的动力源泉，从“单向的招生导向”转向“双向的就业导向”，从“单一的部门工作”转为“全局的协同联动”，通过科学的制度安排、完善的育人体系、良好的学风教风，切实把好招生入口关、培养过程关和就业出口关。
围绕以“招生—培养—就业”一体化改革为牵引做好下一步工作，杨中民提出三点要求：
一是以学科专业调整做好招生顶层设计。要面向国家重大战略、战略性新兴产业、区域支柱产业，做好专业设置的加减法，强化交叉融合，按照本科专业“宜粗不宜细”、学科方向“宜精不宜粗”的原则进行调整，实施大类招生，推动从“学生归属固定学院”向“学生用脚投票选择学院”转变。
二是以有组织人才培养夯实育人根基。要做好纵向贯通，推行本硕博弹性学分制；横向打通跨专业、跨校、跨域、跨境学习；做好产学研合作，深化与链主企业、骨干企业合作，推动本研实习实践基地二合一，落实“企业难题—学生科研课题—市场验题”的产学研协同模式；做好保障，通过“三院”“一中心”“一基地”“一平台”的叠加，建立横向链接的人才培养体系，用好“善治华工”平台，推动智慧评价、智慧听课落地，持续提升课堂吸引力和服务保障水平。
三是以高水平就业创业提升招生质量。要多元拓展就业渠道，通过提高深造率、拓展学生实习实训基地、鼓励学生创业、参加选调生等方式，推动毕业生高质量充分就业；系统梳理毕业生、校友信息，真正形成“学校—校友—招生、就业创业”的命运共同体；构建全员全时全域招生宣传，从“广撒网”向“精准人群、精准区域”战略转型，实现精准招生，推动招生就业工作继续创造更好成绩。
工作汇报和经验分享
近三年，学校招生人数持续增长，生源质量显著提升。毕业生去向落实率持续保持高位，深造率逐年提升。招生办公室、党委学生工作部负责人分别汇报2026年招生和就业工作，优秀招生宣传工作组代表作经验分享。
会议现场
今年3月，学校召开2026年本科招生工作部署会议，明确以专业结构优化、招生政策完善和人才培养机制创新提升学校办学质量。本次会议既是对全年招生就业工作的总结，也是对下一阶段“招生—培养—就业”一体化改革的再动员、再部署。
会议要求，会后各学院、招生宣传工作组要细化招生实施方案，切实把会议部署的各项任务落到实处，为学校加速挺进全球百强大学注入强劲动能。
本科生院、党委学生工作部等机关部处主要负责人，各院（系）主要负责人、分管学生工作与本科教学工作负责人，各招生宣传组及先进个人参加会议。
党委宣传部（融媒体中心）
图：孙彦东
文：杨晓霓
微信排版：鲍恩
初审：冀早早
复审：卢庆雷
终审：夏正林
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