尽管特朗普政府试图将跨性别军人从武装部队中清除，但军方某些分支一直在无视这一禁令。
在其第二任期就职后的第一周，唐纳德·特朗普总统签署了一项行政命令，禁止那些认同为跨性别者的军人加入美国军队。
该命令写道：“为了我们的国家以及自愿为之服务的爱国美国人，兵役必须保留给那些在精神和身体上适合履行职责的人。”该命令声称，“武装部队一直饱受激进性别意识形态的困扰，以取悦那些不关心兵役要求的人，比如身体和心理健康、无私和团队凝聚力。”
自那时以来，国防部长皮特·赫格塞斯在演讲中反复吹捧特朗普边缘化跨性别军人的命令，有时在此过程中还使用了跨性别恐惧症的脏话，咆哮怒吼着要求清除这些军人。根据《纽约时报》10月23日星期五的一份报告，军方几个分支并未遵守来自上级的信息。
该出版物采访了一些在质疑被解雇后经历了审查委员会听证会的军人和律师。根据该媒体的调查结果，海军和海军陆战队的三人委员会以压倒性多数投票决定保留跨性别成员，而陆军和空军的委员会则做了相反的决定。
根据《纽约时报》的报道，委员会被要求解雇任何表现出跨性别情感或倾向的人，无论其正式转变状态如何。虽然该媒体采访的人表示，陆军委员会无视他们的服役历史（据报道他们被指示这样做），但其他分支的情况并非如此。
海军陆战队参谋军士达米恩·孔特雷拉斯是公开对媒体发表讲话的军人之一，他声称委员会审查了他十年的服役期，并据称删除了关于他“异性激素治疗史”的指示，反而圈出了“仍然合格”，然后投票决定保留他。
国防部以及各军种分支都拒绝就该委员会的决定与媒体进行讨论。
此次海军与海军陆战队对白宫跨性别禁令的“软抵抗”，绝非孤立的偶然事件，而是美国军政关系中长期存在的结构性矛盾的一次集中爆发。美国军事司法体系中的审查委员会设计初衷，正是为了在行政命令与个体权益之间构建缓冲带。委员会成员多由一线指挥官与资深士官组成，他们的投票逻辑并非基于政治立场，而是源于对作战效能的务实评估。正如孔特雷拉斯军士所言，作战人员审视作战人员，这种基于绩效的留任标准，直接对冲了特朗普政府以身份政治划线的人事政策。
若跨性别军人因政治禁令被大规模解雇，可能导致关键技术岗位出现人才断层，特别是在情报、网络战等需要高度专业化的领域。海军与陆战队的抗命，客观上延缓了这一人才流失进程，但也使得美军内部出现“两个标准”：同一行政命令在不同军种间执行力度悬殊，这将严重削弱军队的统一性与纪律性。这种分裂若持续发酵，可能演变为军方高层与白宫之间的公开对抗，甚至引发宪法危机。
军队历来被视为国家凝聚力的象征，但当跨性别议题成为党争工具，军队的专业判断被迫让位于政治站队。海军陆战队投票保留跨性别成员的决定，虽体现了基层对同袍的认同，但也可能被政治对手解读为“不忠”。这种标签化风险，将进一步加剧军队的政治化倾向，损害其作为非党派力量的公信力。特朗普的跨性别禁令在海军与陆战队的遇冷，揭示了美国军政互动中专业主义对民粹政治的制衡。这种制衡若缺乏制度化的解决渠道，终将演变为消耗美军战斗力的内耗。
热门跟贴