连续四季相约！海归秋招，何以成为求职“必赴清单”？|四季|招聘会|求职|海归|秋招|简历|高校毕业生

来源：滚动播报

（来源：上观新闻）

为深入贯彻落实国家关于促进高校毕业生就业工作的决策部署，持续做好留学回国人员就业服务，10月23日，由上海市人力资源公共服务中心主办的2026年留学生专场系列招聘会（第四季）在上海人才大厦举办。百企千岗集中亮相，为海归学子送上秋招关键期的就业机会，也为用人单位搭建对接国际化求职者的交流平台。

从盛夏到深秋，2026年系列招聘会已连续举办四季，岗位供给与就业服务接续跟进。本季活动紧扣秋招进程，兼顾海外高校毕业时间差异，为刚刚完成学业、陆续归国的留学生提供及时的求职支持，让归国脚步接上秋招节奏，让海外所学对接发展所需。

本次招聘会汇聚81家用人单位，释放2259个用人需求，近千名留学生现场签到求职。

1 接上秋招节奏，让海归求职有“期”可待

从年中首场活动到第四季接续举办，留学生专场招聘会持续汇聚岗位资源、完善服务内容，逐步成为海归学子求职路上可预期的“固定日程”。对求职者而言，集中发布的岗位和面对面的交流，让求职更有方向；对企业而言，系列专场也为持续对接国际化提供了稳定窗口。

“我们专业9月中旬项目才收尾，回国安顿好就到10月了。本来以为错过秋招前半程了，没想到能有这样一场专门对留学生的招聘会，比隔着时差投简历心里有底多了。”刚落地回国的留学生小谢表示。

从现场签到情况看，伦敦大学学院、曼彻斯特大学、新南威尔士大学、格拉斯哥大学、悉尼大学等海外院校的留学生参会人数居前。

2 百企千岗集中亮相，多元选择拓宽求职空间

本次招聘会汇集AUMOVIO、春秋航空、正大集团、上海龙创汽车设计等用人单位，集中提供千余个岗位，涵盖研发、工程、系统架构、管理培训、财务、咨询分析等多个方向，为不同专业背景、不同职业规划的留学生提供多元选择。从技术研发到经营管理，从专业要求到发展路径，求职者既能集中了解岗位，也能现场比较、深入沟通，在选择中进一步明确求职方向。

“海归学子的国际视野和专业背景，与我们的部分岗位需求十分契合。我们希望通过现场交流，更全面地了解候选人的能力和职业期待。”一位参会企业HR表示。企业带着需求而来，求职者带着所长赴约。面对面的沟通，让简历上的经历有机会被进一步看见，也让岗位背后的工作内容和成长空间更加清晰。

3 简历当场改、岗位当场配，AI助力求职少绕弯路

本季的数字化服务，已从“新鲜体验”变成“标准配置”。入场前扫码选岗、比对待遇、把心仪单位加入“必投清单”，到场时目标已经清晰；到了现场，AI 专区可写简历、可改简历、可配职位、可打印简历，多项功能为留学生求职现场护航。

留学生小李在现场上传简历，借助AI智能匹配适合自己的岗位，有针对性地选择投递；也有留学生对照心仪岗位的要求，让AI辅助梳理经历、优化表述，改完即打、现场投递。一“配”一“改”之间，从岗位筛选到简历投递，求职准备与现场对接衔接得更加紧密。配合突出留学经历优势、规范求职着装等实用提示，帮助海归学子更充分地展示自身能力。

4 四季接力：让求职有回应，让留沪有支撑

从一场专场对接到四季接续相伴，留学生专场系列招聘会以持续的岗位供给和就业服务，回应海归学子不同阶段的求职需求，也让求职者与上海的联系在一次次交流中不断加深。

上海市人力资源公共服务中心负责人表示，将持续深化留学生专场招聘会品牌建设，完善“线下专场对接＋数字化AI就业服务＋政策保障”的全链条服务体系，推动集中招聘与日常服务有效衔接，将服务延伸至留学回国人员的求职全过程，帮助海归学子从了解岗位、精准投递，走向就业落地、留沪发展。上海将持续搭建海外求职者与城市发展双向对接的平台，让留学求职者回得来、留得下、发展好。