学历越来越不值钱，已经够扎心了，那比这还吓人的到底是什么事？
几百万年轻人从考研考场挤到考公考场，他们是找到了出路，还是换了个地方接着卷？
上个月，2027年国考报名结束。
本次注册认证人数达423万，网上报名人数393.5万，通过用人单位资格审查的为345万人，平均每个岗位约97:1，这次一共只招35691人。
考研报名也刚截止，多家机构测算2027年研考报名人数中枢约320万。
两边的差距还在拉大。
说到底，考公与考研就是现代版的“囚徒困境”：是用三年读研换取一个更加内卷的就业市场，还是一头扎进看似稳定的公职队伍？
事实上，无论选择哪一条路都是一座围城。
真正的破局点，或许从来都不在这道选择题里。
先看第一座围城：考研。
曾几何时，考研被视为“鲤鱼跃龙门”般的存在，是无数寒门学子改变命运的希望。
过去在大学校园里，图书馆、食堂和走廊随处可见考研学子埋头苦读的身影。
竞争虽然激烈，大家却依旧义无反顾。
那时的考研可谓风头正盛，2021年至2023年间考研人数暴涨100多万。
然而结果众所周知：2023年考研人数达到474万的最高峰，此后连续三年下降，三年间减少了131万人。
其中处境最为艰难的，是2023届、2024届的研究生。
好不容易顺利毕业，却遭遇就业市场低迷，迟迟找不到工作，只得加入人数处于巅峰期的考公大军。
读了三年研究生，工作反而更难找了。
对这些学生而言，这并不是他们个人的错。
许多人从小就被灌输“优绩主义”思想，中考、高考、考研，每一次都全力以赴，唯恐掉队，努力成为老师眼中的好学生。
老师和家长总说，考上好大学就轻松了，考上研究生就轻松了，找到好工作就轻松了。
但人们渐渐发现，“轻松”永远属于下一个阶段。
很多人把目标定为考研“上岸”、考公“上岸”，可现实中并没有那么多“岸”可上，不被淹没已属不易。
人们想象中的“岸”，或许根本就不存在。
2020年新冠疫情以后，就业市场发生了深刻变化，过去信奉的优绩主义逐渐失灵。
单靠学历已难以奏效，用人单位更看重求职者是否学到了真本领。
硕博学历的议价能力越来越弱，甚至出现了学历倒挂：许多有工作经验的本科生，薪资已超过应届硕博毕业生。
有一位2020年毕业的学生，当年通过校园招聘进入小米从事测试工作，因觉得岗位不够理想，便回校读研。
2023年硕士毕业时，他投给小米的简历却连初筛都未能通过。
过去人人都认为读研才有出路，每个人看似都选了最优解，结果却把整个赛道卷到了极致，这正是典型的囚徒困境。
根本原因在于，大学教育与企业需求已经脱节太久。
大学里教授的内容在企业中往往用不上，企业也提供不了那么多与高学历人才相匹配的岗位。
招聘方宁愿录用有三年工作经验的本科生，也不愿招聘缺乏实践能力的应届硕士生。
就个人选择而言，与其读三年书、毕业后仍要与本科生竞争同一批岗位，不如尽早步入社会积累经验。
读研不仅要让家里多花三万多元，工作后年龄也比别人大三岁，在各类竞争中并不占优势。
何况别人工作三年，至少已经积累了30万元收入。
即便研究生学历每月能比本科多拿400元，对方三年工龄带来的涨薪也足以抵消这部分差距，一来一回，读研者反而吃亏。
这笔账如今大家都能算清楚：继续投资学历，已经成为一笔比较亏本的买卖。
在校生应尽早认清学术圈的本质，如果对科研兴趣不大，就不必投入过多精力。
这套学术体系首先服务于导师和学校，除非岗位明确要求研究生学历，读研对就业的帮助十分有限。
毕业生就业好坏并不影响学校经费，学校反而更希望学生继续读研读博。
所以，如果决定不走科研道路，达到毕业最低要求后，就应果断把精力转向就业，提前找实习、做实践、参加校园招聘会，才不至于毕业即失业。
再看另一座围城：考公。
当前考公热度空前，但公务员并没有想象中那么美好。
2026年国考报名人数达371万，计划招录却只有3.8万人，相当于约98人竞争一个岗位，真正是百里挑一。
部分热门岗位的竞争比甚至高达六七千比一。
更值得关注的是，国考此前已连续七年扩招，今年却突然缩招，招录人数比去年减少1600人，这是2019年以来的首次。
同时，报考年龄放宽至本科38岁、硕博43岁，吸引了大量非应届考生加入竞争。
岗位总量在减少，报考人数却不断增加，如此悬殊的竞争比注定大多数人只能陪跑，最终仍要回到就业市场。
更残酷的是，考公不仅靠实力，也有很大的运气成分，体检、政审等任何一个环节出了问题，都可能功亏一篑。
客观而言，一个人如果既有这样的实力又有这样的运气，最终成功上岸，那么他在体制外取得的成就或许会更大。
因此建议普通家庭的孩子在毕业当年尝试一两次考公，国考、省考都可以参加。
如果三次都没有成功，就可以考虑放弃，继续考下去只会增加沉没成本。
不妨问问自己，从小到大是否在班里考过前三名？
如果没有，不如早些放过自己。
全职在家备考两三年更是一场豪赌。
一旦落榜，两三年的辛苦付诸东流，自信心受挫，难免怀疑自己、怀疑人生，来自家庭的压力恐怕也不小。
届时既没有工作经验，又与社会脱节，空窗期太长，再去求职时，HR恐怕连简历都不会多看一眼。
所以，有时选择放弃也不是坏事。
过去只要提升学历就能找到好工作，本科起薪10万元，硕士起薪20万元，于是考研越来越热。
大家纷纷涌向考研，把考研卷到了极致，毕业后却发现并没有理想的出路。
疫情之后，多数人求稳心态增强，纷纷涌向看似最稳定的公务员岗位，考公又随之火热起来。
当考公也被卷到极致，公务员未来会怎样，可以参照日本、韩国的经历。
降薪、缩编、加班等情况未来或许真的会出现，目前已有一些地方开始降薪缩编。
考生不会消失，只会转移赛道，如今和你一起考公的，正是当年和你一起考研的那批人。
如果想赚更多的钱，就不要走人挤人的路。
看似每个人都做出了最理性的选择，结果却是所有人一起把这条出路堵死，编制再好，也承受不住全国这么多毕业生同时涌入。
“山河四省”根深蒂固的求稳思想影响了很多人，但现实是，编制更适合家庭基础较好的人。
普通人进入体制后，如果情商和为人处世的能力不够，基本就是“稳定的清贫”，收入有限。
这正是现代版的囚徒困境。
古语有云：“久利之事勿为，众争之地勿往。”
考研就是过去的“久利之事”，考公则是如今的“众争之地”。
因此，一定要打破传统观念，不能把考公、考研当作唯一出路，也不必认定毕业就非得考研考公，毕竟每个人的人生都不尽相同。
现在就应先问问自己想要什么：是去互联网大厂拼一把，还是进入制造业安稳发展；是提升学历、做科研、进学术圈，还是考公考编、进入公职部门。
话又说回来，年轻人光想明白还不够，不少路其实早被规则堵了一半。
双一流高校推免上限从30%提到40%，清华、北大、复旦的部分专业，推免生能占七八成，强基班转段读研更是百分百，留给统考的名额少得可怜。
普通本科生想靠一场笔试翻身，基本没戏。
钱也是个大坑。
这几年学硕在缩、专硕在扩，学费从一年8000块涨到2万、5万，有的直接破10万。
北京、上海十几所名校还发了通知，全日制专硕学校不管住了。
在外面租三年房，又得掏6万到15万。
家里砸进去几十万，换回来啥？
智联招聘的数据显示，2024届硕博毕业生拿到offer的比例只有44.4%，本科生反倒有45.4%。
不少基础岗位，研究生月薪也就多个一千来块。
企业那头也变了。
以前愿意慢慢带新人，现在只要来了就能上手的。
老板压力山大，没空等一个只会理论的硕士慢慢长大。
二战三战的同学最难受。
本科毕业连考两年，研究生读完都二十七八了，手里没项目，也没见过客户。
偏偏很多企业卡着35岁这条线，留给他们的就七八年。
本科直接工作的同龄人，这时候早就攒下五年实打实的经验了。
一窝蜂往体制里挤，日本也经历过。
日本读硕士的人数2011年冲到8.23万的顶，后来一路回落，现在常年在7万上下。
国家公务员考试也凉了，2024年综合职报名只有24240人，比上一年少了7.9%，地方公务员招录比掉到5.2比1。
东京大学考上国家公务员的，从当年400多人直接腰斩，2024年只剩193人。
外面的产业和劳动保障一变好，考公的热度自然就退了。
现在年轻人挤考场，图的不是发财，是躲风险：躲无偿加班，躲35岁被优化，躲劳动法落不了地。
公务员工资不高，给的却是稀缺的确定性：工资按时发，下班按点走，年纪大了也不怕被裁。
可几百万最有冲劲的年轻人，把最好的几年耗在背题刷卷上，不搞研发也不碰产业，这笔账算到整个社会头上，亏得可不止一星半点。
光劝年轻人别卷基本没用，人家都是掂量过现实才这么选的。
真想让这股热退下去，得先让体制外的日子好过起来。
违法加班、恶意降薪裁员、35岁歧视，该重罚就重罚，让打工人也能正常休假、按点下班。
大学培养也得跟产业需求绑在一起，没人要的专业该砍就砍，让学生毕业就能解决真问题。
等到企业里的人收入体面、假期有保障、能安心干到退休，年轻人自然愿意往市场里闯、往研发和制造一线去，考公热也会慢慢降下来，路也就宽了。
热门跟贴