11月8日，航空工业综合所顺利举办“英才工程-训拔营”（第二期）第一阶段结营仪式。所领导班子、特邀班主任及全体学员参加了仪式。

“英才工程-训拔营”是落实习近平总书记一体推进教育科技人才发展重要论述，承接落实集团公司“英才工程”、研究院“雁阵齐飞”人才工程，一体推进“育鹰计划”“青年技术骨干”人才队伍建设的战略举措。本期训拔营以资格审查、笔试和面试相结合的方式，从全所业务、职能部门90后青年中选拔69名骨干入营。

自5月16日开营以来，培训从课程学习、实践活动、实战课题三个方面统筹推进。在课程学习方面，构建“政治素质、战略眼光、管理能力、科研基础、前沿视野”五位一体课程体系，开展6次集中培训，邀请行业内外专家、所领导授课，共开设35门课程、合计130课时，所领导授课覆盖率达100%。在实践活动方面，组织阿里云实地研学、与计量所锻造营开展共建，以及人工智能主题研讨、实验室参观、读书分享会、趣味运动会等活动，推动学员走出课堂、互学互鉴、拓宽视野。在实战课题方面，紧扣所内改革发展的重点难点，设置航空数据产业化、AI+质量、低空经济发展、薪酬体系优化、研发体系4.0构建等10项研究课题，引导学员深入调研、分析现状、提出方案，推动形成可落地、可转化的研究成果。通过学习、实践与研究相结合，帮助学员深化认知、明确方向，为我所专业技术人才和经营管理人才“两支队伍”建设夯实基础。

结业仪式上，参训学员围绕10项课题研究成果进行了汇报，逐一交流个人收获与成长感悟，汇报工作规划和努力方向。所领导及班主任进行点评，对学员后续成长和发展给予指导、提出期望，并为本次培训评选出的优秀学员和优秀课题颁发荣誉证书。

最后，所长蒙有为围绕青年骨干成长成才作总结讲话。他强调，综合所56年来的发展，人始终都是关键因素。他对全体学员提出四点期望：一是要有理想，将个人“小我”融入航空事业“大我”；二是要敢担当，在急难险重中经风雨、见世面、挑大梁；三是要能吃苦、肯奋斗，有坐冷板凳的定力、经摔打的韧劲、干成事的实绩；四是要守底线、严自律，筑牢质量、保密、安全、廉洁防线，系好职业生涯的“第一颗扣子”。他向学员分享成长寄语：把简单的事情做到极致、在最好的年纪干最难的事、不忘初心方得始终，希望全体学员以此次结业为新起点，砥砺奋进，早日成长为堪当重任的航空栋梁之才。

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结营不是落幕，而是蓄力再出发。后续训拔营还将系统筹划，通过干部选拔、青年助理聘任、内外部交流挂职和纳入外送培训计划等多种方式，让学员在多元平台上拓宽视野、锤炼本领、增长才干，为我所科技创新和高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保证。