近日，有实名海康威视员工透露，公司近期正在进行组织调整，32 个研发区域收缩到 12 个，“只保留几个核心区域，其余全部优化掉，预计会涉及 1000 多人。”
消息一经传出，迅速登上了热搜榜，引发了业界和公众的广泛讨论。
对此，海康威视今日晚间回应称，“公司不存在大规模裁员，是经营策略调整，需要优化总部及重点销售城市的研发力量，因此相应调整了部分区域岗位设置。”
这个回应，不就是证实了海康威视正在大规模裁员。
宇宙厂
宇宙厂北京工区婚假调整，从 10 个自然日提升至 10 个工作日，调整后婚假可以连休 16 天（之前是 12 天）。目前北京婚假政策要求为 10 个工作日，后续所有北京企业应该都会对齐政策。
宇宙厂在马来西亚的子公司进行了大规模裁员，超过 700 名员工受到影响。此次裁员的直接原因是公司决定更多地利用人工智能技术进行内容审核。随着自动审核技术的不断进步，字节跳动认为人工审核的需求大幅减少，因此选择了裁员以降低成本。这一决策在 10 月 9 日周三晚上通过电子邮件正式通知了被裁员工。
每天有几千万人上传视频，审核人员绝不止 700 人，裁员规模应该会比爆料出来的更大。根据内部消息透露，字节跳动还计划在下个月进行更多裁员，以整合部分地区的业务。
成都工区搬家，从西部金融中心搬到天府四街的抖音集团，涉及千川、AD 的部分广告部门。关于搬家时间，部门团队是本月就搬，也有团队是 11 月搬，还有不搬的（不重要业务居多）。
国内电商 B 组，近两月空降了多位 leader，中层变化常在。
鹅厂
员工反馈，企业微信不展示职级了，好处是和小负责人沟通，也可以据理力争、不被职级压一头了，平等对话就此开始。不好的是晋升结果老板给了谁，以后要靠猜了。
蚂蚁
蚂蚁 tangfang 离职。
蚂蚁 tab3 调整，直播团队转岗到其他业务，短视频不受影响。作为去年的双飞轮重要项目，tab3 当前在内部的提及度已不如去年，有员工猜测 tab3 位置未来有可能会让位给新的飞轮项目，比如今年的碰一碰或者支小宝。
安心付项目近期加班不少，属于在“创业奔驰”的状态，老蚂蚁都知道，这个项目不是第一次做了。属于虽然不好做，但是很有意义的那种。
蚂蚁大安全的 asp 新平台，此前已开发投入了半年时间，十一节前叫停了。
狗东
搜推的老大老胡走了，新空降了一个福报厂的 P10。根据基层的体感：新老大上位后提了不少 badcase，并且要求快速优化。
携程
携程机票业务组织架构调整，QA 从分散在各个组里，变成统一收缩到质量组，此外还单独成立了机动组，主要用于承接外部需求。
本次调整仅涉及研发团队，按照上层的说法，主要用于提升沟通、协作效率。携程张聪离职，此前刚被任命为 HOD 不久。
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