欧盟议会通过《禁止强迫劳动法案》，虽然法案没有针对特定国家和行业，但许多国人认为该法案就是一个阴谋，专门针对中国的，想以“强迫劳动”为理由，限制中国产品进入欧盟市场。该法案一旦实施，必将会使中国的光伏、新能源汽车等产品遭受歧视性的待遇。
为什么国人会这样想？不用多说谁也知道，在当下的中国，996、007 等工作模式非常盛行，一些工厂企业老板经常强制员工加班，宣扬“996是福报”，劳动者的尊严长期被无视，权益根本得不起保护。
一些人在网上指责欧盟，说欧盟议会通过《禁止强迫劳动法案》是白左思维，非常邪恶，很不厚道，对中国产品的杀伤力太大。法案将会让中国企业生产失去效率，增加成本，将会使中国制造在国际市场上丧失竞争优势。国人这些指责，可以理解，但我们必须看到：
一、中国人信仰马克思主义，1866年9月在日内瓦召开的国际工人代表大会上，根据马克思的倡议，首先提出“8小时工作制”的口号。1886年5月1日，芝加哥20多万工人举行大罢工，最终迫使美国政府宣布实施八小时工作制。1889年7月，恩格斯领导的第二国际在法国巴黎召开代表大会，会议将5月1日设立为国际劳动节。
血汗工厂
二、1922年5月，经中国共产党及其领导的中国劳动组合书记部倡议，第一次全国劳动大会召开，大会诞生了中国第一个“八小时工作制案”，同年8月，劳动组合书记部拟定《劳动法案大纲》，要求实行八小时工作制。1931年11月，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过《中华苏维埃共和国劳动法》，规定所有雇佣劳动者每日工作时间不得超过8小时。
三、中国现行的《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
四、中国申请加入CPTPP，CPTPP中保护劳动者权益的条款，中国自2021年正式提出申请加入CPTPP以来，一直以积极开放和务实的态度推动相关申请工作。
由此可见，国人对《禁止强迫劳动法案》指责是多么的缺乏理由，多么的不讲道理。其实，在中国制造席卷欧盟市场的今天，与其停留在指责中，不如用一种开放大度的态度去理解欧盟的心情，中国一些企业用延长工作时间，损害劳动者权益的方式降低生产成本，提高效率，占领国外市场，这对欧盟国家的企业来说，实在是一种不公平竞争的行为。而保护劳动者的合法权益，是文明和进步的表现，根本就不能说是白左思维，把保护劳动者合法权益视作白左思维，会显得我们太狭隘太不人道。因此，《禁止强迫劳动法案》的通过，与其说是欧盟议会玩的阴谋，不如说是场阳谋。中国企业应该以欧盟议会《禁止强迫劳动法案》的通过为契机，在该法案还未生效的未来三年内，逐渐革除侵犯劳动者权益的规则和制度，努力做到保障劳动者的合法权益，切实维持劳动者的尊严，用实际行动赢得欧盟的信任，同时，也为中国企业在国际上树立良好形象。
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