当这届年轻人还在挤破头「考公考编」，殊不知时代已经变天。
今年以来，体制改革动作不断，很多事业单位开始缩编。
就拿教师来说，个别地方传出了取消教师编制的消息，甚至实行教师末位淘汰制，竞争异常激烈。
与此同时，一大批事业单位也在「悄悄消失」。
我了解到，近期全国各地大量事业单位接连注销，速度和力度都堪称空前绝后。
广西也是如此，到底发生了啥事？
一个多月内
广西注销40个事业单位
这一个多月来，广西事业单位撤销的动作相当频繁。
11月18日，桂林临桂区发布公称注销7个事业单位。
12月18日，柳州官方发布了4个事业单位注销公告，其中涉及综合事务管理服务中心、退役军人服务站、公共就业服务保障事务所、柳州市柳江区自然资源执法监察大队。12月20日又注销了柳州市鱼峰区白沙镇农业农村综合服务中心。
我还查到，12月10日柳州行政审批局发布的社会事务审批科行政许可信息表里，就有6个事业单位注销。12月16日，崇左扶绥县11个乡镇财政所注销。12月24日，钦州市发布了7个事业单位注销公告，宾阳县截止12月28日注销4个事业单位。
就上面这些我掰手指计算了下，统计结果让我大吃一惊。短短一个多月时间内，广西各地接连注销的事业单位数量高达40个之多。
南宁虽然没有短时间集中井喷，但我查了下今年注销的事业单位累计也有6个。
同一时间全国各地相继发出事业单位「注销公告」。天津接连注销了10个事业单位。12月18日，江苏南通注销了土地征收服务中心；12月18日，安徽太湖县的水政监察大队注销；更早的有云南保山撤销农机安全服务中心，山西注销地震灾害研究所；福建泉州撤销水政渔业执法大队.....
这波「撤销潮」来势汹汹，密集程度可以说前所未有。不知道考编考公大军们慌不慌，我这样的局外人都隐隐感觉已经变天。
快刀斩乱麻
事业单位「瘦身」大势所趋
那么问题来了，这些事业单位为何要被撤销？
我梳理了一下这些被注销的事业单位，发现大多属于基层的、辅助性强的机构。
既然是基层单位，那应该群众更需求才对啊？其实不然。
一方面，有些单位已经没用了。
就拿就业保障服务中心来说。大家找工作都手机APP一键企业对话了，很多市场服务机构干得更好，谁还跑到就业窗口找工作？
一些早期设立的单位机构，部分功能已经弱化，甚至被现代化系统替代，继续保留是在浪费社会资源。一些边缘机构，投入大量人力物力，能效却低，早该合并。撤销后原单位职工合并到新单位或直接优化，更多是「资源优化配置」。
另一方面，钱要花在刀刃上。
那些闲置的岗位和机构，上班的人每天无事可干还占着编制领着工资，增加财政负担。清理这些闲置单位，把钱挪到别的地方「救急」才是正事。
或许有老铁会问，这些事业单位撤销后，对大家办事会不会有影响。
说实话，会有，但不多。
有些还有用的单位，会被合并到其他大机构里，或者通过市场和社会化手段来实现，那些没用的单位，基本上等于就地消失了。
比如原来负责办理审批、申请等的单位撤销后，相关职能或许会被整合到别的大单位集中办理，短时间内会给人一种不知道要去哪办事了的感觉。
但眼光放长远来看，一个窗口就能搞定所有，往后的事业单位的工作效率、服务质量或许会大幅提升。
事实上，这样的改革在我国已经不是第一次。
就业潮、失业潮、考公(编）潮大乱斗
谁是最后赢家？
90年代咱父母那波失业潮，就是新中国历史上历次机构改革人员精简力度最大的一次。当时共精简行政编制115万人，清退超编人员43万人。
2018年国务院机构再次改革，编制人员精减比例为3.1%。
时隔5年后，2023年国务院印发《党和国家机构改革方案》：中央和国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减。
一边是编制岗位不断压缩，一边是就业难和失业潮下蜂拥而至的考公考编大军。注定僧多粥少。
先看几个数据。
2024年高校毕业生约1179 万，再创历史新高。就业率仅为55.5%。意味着近半毕业生无固定工作或在家待着。
2024年1-11月，全国城镇调查失业率平均值为5.1%。11月全国城镇16—24岁劳动力失业率为16.1%，25—29岁劳动力失业率6.7%，30—59岁劳动力失业率3.8%。
国考报名人数从2022年的202万，涨到了2024年的超300万。2025年国考通过资格审查341.6万人，招录3.97万人，竞争比高达86:1。
经济不景气，微小企业倒下，大厂纷纷裁员，越来越少的工作机会被越来越多的人争抢。就业压力就像紧箍咒一样，把大家越勒越紧，稳定的公务员事业编成了宇宙的终极选择。
涌入「考公考编潮」的大学毕业生。
毕业生找工作没有经验上的优势，即使考研也不一定能找到理想工作，考公才是唯一出路，宁可赖在家里连考几年，也铁了心要上岸。
涌入「考公考编潮」的失业打工人。
搁过去哪哪抢着要，跳一次槽收入增长30%，如今降低预期投出去的简历也石沉大海，找工作屡屡碰壁，看看身边才发现大家全都失业了。怎么办？结束这种动荡的唯一路子只有考公考编，与其屡次失业不如一次解决。
很多人为了增加自己在这场大战中的胜算，把目光盯到了下面的乡镇，县份和乡镇的基层岗位门槛低，学历要求低、专业条件宽、不限制工作年限和经历等，更容易上岸。
这两波人群数量已经相当壮观。过去的独木桥，现在更难行。
而延迟退休的出台，对这些考公考编大军们又是一波巨大的冲击。原该退休让位的在编人员或公务员，不挪地了。旧人不走，新人怎么进来？
再加上缩编的趋势，这个池子只会越来越小，想顺利上岸难如登天。
卷，从来没有尽头
「铁饭碗」再无一劳永逸可言
且不说考公考编难，国企的门槛也在变高。
前阵子我看到南宁某国企招聘广告，数十个普通岗位学历要求清一色研究生起步，普通本科学历已经再无任何竞争力。
即使不要求研究生学历，很多国企或者事业单位招聘也对毕业院校提出要求，必须是985、 211大学本科毕业。
以前那些专科学历对口专业就能进的交通、建筑类国企，现在大门基本上已经关死。
入口变窄，门槛变高，进去难，进了也难。
不要以为上岸了就能一劳永逸，这只是一个开始。
政策每天都在变，谁都不知道未来会怎样。就连教师这种三大宇宙「铁饭碗」之一都快要失去编制了。
不管体制内还是体制外，未来都只会越来越卷。
卷学历。
放眼如今，985、 211 、研究生学历遍地皆是。自身学历条件不够硬，假如有任何风吹草动，第一个被淘汰的就是你。
卷职称。
想想一个初级职称和一个中级职称，倘若有加薪晋升这种好事，优胜劣汰谁会最先出局。
先甭管卷不卷吧，这马上就要过年了，成功上岸了，在亲戚朋友面前咱就能把腰杆子挺起来，一把堵死那些年年问工作问工资的碎嘴。
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