作者 | 深水财经社 倪大九
就在外界都以为郁亮平稳着陆时，财新曝出，郁亮似乎已失联半月。
1月27日晚，财新发布了一篇《昔日领军人疑似失联 万科缘何陷入员工跟投纠纷》的报道，报道提到，万科前董事、执行副总裁郁亮于1月8日因到龄退休后，疑似已失联半月。
此外，财新还提到，万科正陷入员工跟投纠纷。这个由郁亮主导的项目，初衷在于给予职业经理人团队收益共享机制，但却在行业下行中变味，内部跟投和利益分配变得不透明。
截至目前，郁亮失联的具体原因、是否涉及违规违纪，尚无官方权威通报，一切传闻仍待核实。
郁亮失联疑云
1月8日，万科官方公告郁亮因到龄退休，卸下公司董事、执行副总裁职务，这位执掌万科十余载的地产老将，正式告别这家他深耕三十余年的企业。
据财新报道，过去两个多月，郁亮几乎每天都会在微信点赞视频，似乎是以此证明自己仍与外界在保持正常联系，但从退休公告发布的第二天（1月9日）起，郁亮上述动作“戛然而止”。
这一突发状况并非毫无征兆，最明显的异常是万科退休公告的“冷处理”。
1月8日万科发布的辞职公告中，仅提及郁亮“到龄退休”，未按房企高管退休惯例提及“感谢其对公司的贡献”，仅表述为“辞职不会影响公司正常运作”。
对比万科过往高管离职公告，这种表述罕见且反常，当时已引发市场微妙猜测。
更值得关注的是退休流程的细节。财新披露，郁亮早在2025年11月就提交了退休报告，直至2026年1月初才完成流程，而这段时间恰是万科多项债务展期谈判的关键期。
有消息透露，郁亮留任至1月8日，更多是为配合相关调查收尾，而非正常履职，这为其退休后的失联埋下了线索。
这里有个细节，就是在前不久，郁亮辞职的消息传出后，曾有一个疑似田朴珺的账号在郁亮辞职的新闻下面留言了一个“抓”字。
会和员工跟投有关吗？
从公开维权案例来看，郁亮失联也许和员工跟投机制暴雷相关，作为这一机制的主导成员，他对此番风波难辞其咎。
2014年，郁亮主导推出万科项目跟投制度，将其定位为“事业合伙人”体系的核心，初衷是绑定员工与公司利益、激发团队活力，一度成为业内标杆激励模式。
但这套曾助推万科扩张的工具，却在行业下行中变味，内部跟投的不透明和可能存在的不正常利益分配问题终将再受审视。
其实在2018年以前，万科的跟投还算能赚钱的，例如华东华南华中的部分项目，但在2019年以后，市场环境越来越差，万科开始在全国大范围开展跟投制度，一个项目入市，这个项目相关的所有pm、项目经理、片区总、公司职能部门负责人、以及公司高管，都有强制跟投额度，金额在10-50w不等，部分员工则是自愿跟投。
后面的结局大家都看到了，大多员工都被套在里面，虽然很多跟投项目已经竣工，但因为多方面因素员工并没有拿回跟投款。
2024年10月，长沙万科森林公园项目的员工跟投纠纷持续发酵。
二十余名员工联名向万科集团董事长及中央巡视组递交诉求函，控诉项目回款超36亿元却多年未兑付跟投本金及收益，部分参与者因贷款跟投陷入生存危机。
据说目前已有约2000名万科离职员工组建了多个维权群，采取一致行动向万科追讨跟投本金及收益，涉及全国至少十几个项目。
本月初，有消息传出万科正在商量跟投的具体执行方案，还有少部分员工表示，已经收到了部分跟投款，希望这个方案能积极推进，要不上很多人饭都快吃不起了。
万科暂时获得喘息
就在郁亮失联消息发酵当晚，万科同步披露了债务纾困的积极进展。
1月27日，“22万科MTN004”（20亿元）、“22万科MTN005”（37亿元）两笔中期票据展期方案，均获持有人全票通过。
同时，大股东深铁又一次给出支持。1月27日晚，万科同步公告称，深铁将向其提供不超过23.6亿元借款，利率为2.34%，用于偿还万科在公开市场发行的债券本金与利息。
据统计，从2025年2月10日以来，深圳地铁先后13次出手，累计向万科提供了314.6亿元的流动性支持。万科实际提款307.97亿元，并借此按时偿还了304.9亿元的公开债务。
根据Wind数据，截至1月27日收盘，万科A（000002.SZ）跌1.45%，报收4.75元/股，市值为533亿元。在公告前一日，1月26日，万科多只债券触发临停或大幅上涨。
截至发稿，万科及监管部门对郁亮失联仍未发布官方通报，对于万科而言，短期债务压力暂缓，但治理层面的不确定性与长期经营困境，仍需在迷雾中艰难破局。
