最近，一些央国企的掌门人，日子可能不太好过。过去那种按部就班、四平八稳的状态正在被打破，不少老总肩上的担子前所未有地沉重，晚上辗转反侧、难以入眠，或许成了某种常态，这到底是怎么回事？下面我就结合网络资料与大家探讨看看，不保真，仅供参考哦！
业绩考核。 经济大环境不比从前，很多行业告别了高速增长的红利期。过去靠着规模、牌照或政策就能过得不错，现在不行了。上级对企业的考核越来越实，利润、现金流、资产负债率这些硬指标，像一道道紧箍咒。完不成任务，不仅仅是面子问题，更直接关系到企业的生存发展和个人的前途。画饼充不了饥，讲故事换不来利润，老总们必须为企业的盈亏负起最终责任。
改革转型。国家推动国企改革深化提升行动，要求企业在科技创新、产业升级、公司治理等方面有实质性突破。这意味着要啃硬骨头，比如处置低效资产、推动市场化机制、甚至剥离非主业。每一项改革都涉及利益调整，触动内部盘根错节的关系，阻力巨大。但不改不行，躺在功劳簿上就是等死。如何平衡改革力度与队伍稳定，如何找到真正可持续的新增长点，考验着每一位掌舵者的智慧和魄力。
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监督问责。现在的监督体系越来越严密，巡视审计成为常态，合规要求细之又细。同时，舆论监督和公众关注度也空前提高。企业任何经营失误、管理漏洞甚至作风问题，都可能被放在放大镜下审视。权力大了，责任更重，风险也更高。一招不慎，可能满盘皆输。这种环境下，做决策必须如履薄冰，以往一些“惯例”操作或模糊地带，现在都可能成为隐患。
综上，老总们睡不着，未必是坏事。这恰恰说明，央国企正在从过去的“舒适区”被推向真正的“市场竞争区”。压力，是淘汰惰性、激发活力的必要代价，大家怎么看呢？
