国企权力高度集中于班子手里,例如党委书记、副书记、总经理这些人,中层干部仅有业务职能,并无太大权势。
国企的人事部门,跟体制内组织部也不一样,其实并没有任命干部甚至建议的权力,人事部更多的职能是执行招聘、培训、考核、民主调查、人事调动的跑腿环节,注意是跑腿环节!只是比其他人更早知道人事升迁和变动,人事部部长也无权决定什么!
国企的人事部门,跟体制内组织部也不一样,其实并没有任命干部甚至建议的权力,人事部更多的职能是执行招聘、培训、考核、民主调查、人事调动的跑腿环节,注意是跑腿环节!只是比其他人更早知道人事升迁和变动,人事部部长也无权决定什么!
热点情报所