【百度2027届校招90%岗位砸向AI!AI时代正在迎来“人才涌现”时刻】
7月9日,百度2027届校招正式开启,直接扔出一个王炸:AI相关岗位占比90%!大模型、智能体、自动驾驶等AI前沿赛道全面铺开。与此同时,百度向全行业释放出一个强烈信号:AI时代,人才标准,彻底变了! 以前招人看“单兵作战”,现在百度点名要“一专多强、带人成事”的复合型AI人才,连面试都新增了AI能力考察。这背后藏着什么玄机?其实,百度创始人李彦宏已经给出了答案。在近期的一场内部分享中,他借AI的“智能涌现”提出:组织也希望看到“人才涌现”。他认为,AI人才涌现的底层逻辑主要是两种能力,一个学习速度和迁移能力,二是目标达成能力。 光有标准还不够,百度还深谙培训之法。就在同一天,百度给2026届校招生办了一场以“上场”为主题的开学典礼。百度人力资源及行政负责人何俊杰表示:鼓励校招生成长为“超级个体”,并“从个人AI走向组织AI”。数据也印证了这点:在百度跨级晋升的同学中,校招生足足占了60%!这说明百度不仅敢把核心战役交给年轻人,更在实打实地帮他们完成从校园到职场的华丽转身。 当AI逐渐成为职场的基础技能,企业之间拼的早就不只是谁的AI技术牛,而是谁能持续培养出懂AI、能落地的超级个体。百度这波操作,本质上是在打造一个能让“人才涌现”的绝佳土壤。 对于2027届的应届生来说,这绝对是闭眼冲的黄金窗口。与其焦虑内卷,不如直接上桌,在AI时代的顶峰战场里,去定义属于自己的未来!
7月9日,百度2027届校招正式开启,直接扔出一个王炸:AI相关岗位占比90%!大模型、智能体、自动驾驶等AI前沿赛道全面铺开。与此同时,百度向全行业释放出一个强烈信号:AI时代,人才标准,彻底变了! 以前招人看“单兵作战”,现在百度点名要“一专多强、带人成事”的复合型AI人才,连面试都新增了AI能力考察。这背后藏着什么玄机?其实,百度创始人李彦宏已经给出了答案。在近期的一场内部分享中,他借AI的“智能涌现”提出:组织也希望看到“人才涌现”。他认为,AI人才涌现的底层逻辑主要是两种能力,一个学习速度和迁移能力,二是目标达成能力。 光有标准还不够,百度还深谙培训之法。就在同一天,百度给2026届校招生办了一场以“上场”为主题的开学典礼。百度人力资源及行政负责人何俊杰表示:鼓励校招生成长为“超级个体”,并“从个人AI走向组织AI”。数据也印证了这点:在百度跨级晋升的同学中,校招生足足占了60%!这说明百度不仅敢把核心战役交给年轻人,更在实打实地帮他们完成从校园到职场的华丽转身。 当AI逐渐成为职场的基础技能,企业之间拼的早就不只是谁的AI技术牛,而是谁能持续培养出懂AI、能落地的超级个体。百度这波操作,本质上是在打造一个能让“人才涌现”的绝佳土壤。 对于2027届的应届生来说,这绝对是闭眼冲的黄金窗口。与其焦虑内卷,不如直接上桌,在AI时代的顶峰战场里,去定义属于自己的未来!

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