国有控股上市公司的内部治理与外部治理为何会失调,又怎样形成有效协同?本书立足中国制度背景,从政策脉络和历史演进出发,分析内外部治理的交互机制与失调成因,并通过实证研究考察外部治理对内部治理、内部治理对企业绩效,以及内外部协调对绩效的影响。全书进一步提出提升路径、研究结论和政策建议,为公司治理研究者理解不同治理机制之间的互补、替代与协调关系提供系统参考。
国有控股上市公司的内部治理与外部治理为何会失调,又怎样形成有效协同?本书立足中国制度背景,从政策脉络和历史演进出发,分析内外部治理的交互机制与失调成因,并通过实证研究考察外部治理对内部治理、内部治理对企业绩效,以及内外部协调对绩效的影响。全书进一步提出提升路径、研究结论和政策建议,为公司治理研究者理解不同治理机制之间的互补、替代与协调关系提供系统参考。


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