年轻干部，千万别总窝在办公室里搞那些表表册册、应付检查、接打电话！不然会慢慢废掉！

一提到提拔年轻干部，有的地方和单位就感到头疼，挑来挑去就那么几个，为什么？

各方政策打架，基层左右为难，基层干部频频反映的多头指导问题，究竟该如何破解？

你见过物业公司退场，转头又一纸诉状把几十号业主告上法庭的吗？

97年女生，研究生，单身，市直单位三主，领导问愿不愿意去乡镇任职？

一位基层干部的困惑：几句话能解决的事，有必要填调解申请书、写调查记录、签协议书、录音录像吗？

过去有领导讲，你要是提拔，就别想评优秀，现在这个做法要变了！

说为基层减负，基层又要服务百姓，又要服务上级，现有的情况能减下来吗？

工作中，很多事情“拖着拖着”也许就过去了！为什么？

小李考上县城某单位公务员后，面临三年基层锻炼的选择，也正好是服务期年限

如果你考公考了两年，两年没有考上，你还会坚持下去吗？

一位公安民警的三问：划破13岁男孩脖子的那根绳，剖出哪些公约之痛？

你有没有见过一个烟感报警器的安装，能把基层干部折腾两三个月？

软鼓励不灵，灌鸡汤没用，硬批评更行不通……如何更好地激励基层年轻干部？

如何看待贵州四部门发文落实休假，要求摒弃“将不休假等于敬业奉献”的片面认识？能否改变“休假羞耻”？

上报78亿实际到账不足1亿，被问为何数据造假商务局说很无奈！

一位12345热线负责人建议：小区物业服务、收费由社区负责，物业公司由社区招标！

小县城干部如何防范家族式现象？为啥总绕不开“人情”和“关系”？

为什么有的年轻人拒绝乡镇晋升机会？

为何基层干部“离了稿子、话就不会说了”？是能力不行，还是不想说？