管理骑手有一套！达达总部员工集体涨薪，网友：你以为社保是白缴的？
最近，京东又宣布给管理骑手的达达总部员工涨工资了，薪资将升级至19薪，明年更是冲击20薪！消息一出，互联网行业炸开了锅。这几年各大厂都在降薪裁员，能主动给员工涨薪的，还真没几家。 而回头看达达总部管理京东一线骑手的模式，确实是有点东西，难怪东哥给他们“加鸡腿”。先是把骑手全职化，让骑手有五险一金，锁住核心劳动力。然后收紧派单规则，提高配送效率；逐渐降低单价，把公司成本给控住。这样既把东哥面子照顾了，名声打响了，里子的成本也保住了。 当然，也有骑手吐槽，现在强制在线12小时，跟996没什么区别，关键是垃圾单还不能拒。不像传统的众包骑手那样自由，规则更细，要求更多，而全职骑手的收入呢？相比以前直接腰斩。直接引发一些骑手自愿离职。 骑手疯狂抱怨，东哥铁粉看不下去了，纷纷表示骑手不知好歹。“五险一金都给你交了，你就必须得服从安排好好跑！”“你以为天底下真的有白掉的馅儿饼吗？” 通过买社保这件事，达达的管理层给东哥赚足了仗义疏财的名声，同时还能节约成本。大家来评评理，他们不加薪谁加薪？
最近，京东又宣布给管理骑手的达达总部员工涨工资了，薪资将升级至19薪，明年更是冲击20薪！消息一出，互联网行业炸开了锅。这几年各大厂都在降薪裁员，能主动给员工涨薪的，还真没几家。 而回头看达达总部管理京东一线骑手的模式，确实是有点东西，难怪东哥给他们“加鸡腿”。先是把骑手全职化，让骑手有五险一金，锁住核心劳动力。然后收紧派单规则，提高配送效率；逐渐降低单价，把公司成本给控住。这样既把东哥面子照顾了，名声打响了，里子的成本也保住了。 当然，也有骑手吐槽，现在强制在线12小时，跟996没什么区别，关键是垃圾单还不能拒。不像传统的众包骑手那样自由，规则更细，要求更多，而全职骑手的收入呢？相比以前直接腰斩。直接引发一些骑手自愿离职。 骑手疯狂抱怨，东哥铁粉看不下去了，纷纷表示骑手不知好歹。“五险一金都给你交了，你就必须得服从安排好好跑！”“你以为天底下真的有白掉的馅儿饼吗？” 通过买社保这件事，达达的管理层给东哥赚足了仗义疏财的名声，同时还能节约成本。大家来评评理，他们不加薪谁加薪？
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