管理骑手有一套!达达总部员工集体涨薪,网友:你以为社保是白缴的?
最近,京东又宣布给管理骑手的达达总部员工涨工资了,薪资将升级至19薪,明年更是冲击20薪!消息一出,互联网行业炸开了锅。这几年各大厂都在降薪裁员,能主动给员工涨薪的,还真没几家。 而回头看达达总部管理京东一线骑手的模式,确实是有点东西,难怪东哥给他们“加鸡腿”。先是把骑手全职化,让骑手有五险一金,锁住核心劳动力。然后收紧派单规则,提高配送效率;逐渐降低单价,把公司成本给控住。这样既把东哥面子照顾了,名声打响了,里子的成本也保住了。 当然,也有骑手吐槽,现在强制在线12小时,跟996没什么区别,关键是垃圾单还不能拒。不像传统的众包骑手那样自由,规则更细,要求更多,而全职骑手的收入呢?相比以前直接腰斩。直接引发一些骑手自愿离职。 骑手疯狂抱怨,东哥铁粉看不下去了,纷纷表示骑手不知好歹。“五险一金都给你交了,你就必须得服从安排好好跑!”“你以为天底下真的有白掉的馅儿饼吗?” 通过买社保这件事,达达的管理层给东哥赚足了仗义疏财的名声,同时还能节约成本。大家来评评理,他们不加薪谁加薪?
最近,京东又宣布给管理骑手的达达总部员工涨工资了,薪资将升级至19薪,明年更是冲击20薪!消息一出,互联网行业炸开了锅。这几年各大厂都在降薪裁员,能主动给员工涨薪的,还真没几家。 而回头看达达总部管理京东一线骑手的模式,确实是有点东西,难怪东哥给他们“加鸡腿”。先是把骑手全职化,让骑手有五险一金,锁住核心劳动力。然后收紧派单规则,提高配送效率;逐渐降低单价,把公司成本给控住。这样既把东哥面子照顾了,名声打响了,里子的成本也保住了。 当然,也有骑手吐槽,现在强制在线12小时,跟996没什么区别,关键是垃圾单还不能拒。不像传统的众包骑手那样自由,规则更细,要求更多,而全职骑手的收入呢?相比以前直接腰斩。直接引发一些骑手自愿离职。 骑手疯狂抱怨,东哥铁粉看不下去了,纷纷表示骑手不知好歹。“五险一金都给你交了,你就必须得服从安排好好跑!”“你以为天底下真的有白掉的馅儿饼吗?” 通过买社保这件事,达达的管理层给东哥赚足了仗义疏财的名声,同时还能节约成本。大家来评评理,他们不加薪谁加薪?