【不奖顶刊、只发9个月工资,这些大学怎样评价老师?】“没有任何形式的科研奖励,无论评上院士还是在《科学》《自然》上发表论文。”9月19日,施一公在第六届新基石50²论坛上介绍西湖大学的教师管理制度,引发舆论关注。
与此同时,香港中文大学(深圳)“9个月工资制”、福耀科技大学“强调科研实际贡献”的评价改革,也受到社会关注。 这几所都是近年成立的研究型大学,选择却各有不同:西湖大学要求教师全职、不允许兼职;港中深鼓励教师走进企业;福耀科大强调与产业“共舞”。它们究竟在用什么标准评价老师?背后的考量是什么?⬇️ 不奖顶刊、只发9个月工资,这些大学怎样评价老师?
与此同时,香港中文大学(深圳)“9个月工资制”、福耀科技大学“强调科研实际贡献”的评价改革,也受到社会关注。 这几所都是近年成立的研究型大学,选择却各有不同:西湖大学要求教师全职、不允许兼职;港中深鼓励教师走进企业;福耀科大强调与产业“共舞”。它们究竟在用什么标准评价老师?背后的考量是什么?⬇️ 不奖顶刊、只发9个月工资,这些大学怎样评价老师?

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