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【全球存储观察 | 每日看点】你怎么看长鑫科技近2万员工每人可分超百万？
据悉，长鑫科技董事长朱一明自愿将个人持有的7.68亿股用于激励，按市值估算超200亿元，且不增发新股，完全由个人让渡。按长鑫科技2025年末19298名员工均分，每人也可分得超百万元，该笔员工激励的市值金额也成为A股历史上规模最高的个人股权激励。此前两期员工持股计划已覆盖6760人次。业内朋友分析指出，这不是简单的撒钱，而是一次精心设计的战略绑定。一方面为了锁定核心人才。DRAM行业技术、资本密集且高度垄断。长鑫作为追赶者，此举旨在用金手铐留住核心人才。另一方面就是应对高强度工作。有报道称有员工每月加班80小时，巨额激励也是对高强度投入的补偿。老板们想的应该是，当企业战略与员工利益深度绑定之后，自然就可以用长期的、巨大的潜在回报，换取员工在激烈竞争中的全力以赴。 #长鑫科技 #全球存储观察

【全球云观察 | 每日看点】OceanBase的演进是从数据库向AI数据库的升维，在保留原有高并发、高可用优势的基础上，通过湖库一体、多模融合和AI原生等能力，进化成了一个现代化数据平台。
因此OceanBase正经历一场深刻的蜕变，从最初专注于解决金融级高并发交易的分布式数据库，演进为面向AI时代的湖库一体AI数据库。其核心目标也从支撑交易转向了驱动智能。回顾OceanBase演变之路，在分布式数据库阶段：诞生于2010年，核心是解决“双十一”超大规模并发和海量数据扩展问题。其标志是原生分布式架构与LSM-Tree存储引擎。在一体化数据库阶段，随后通过单机分布式一体化架构和交易分析一体化引擎，在一个产品里同时满足TP和AP需求，并支持多云原生架构。在当前AI数据库阶段，为应对AI时代80%的非结构化数据及Agent交互需求，推出了OceanBase seekdb等AI原生数据库及面向金融场景湖库一体的AI数据库。 @阿明评论