首先，把领导的权力关进制度的笼子里，明确什么能做什么不能做，别让他们觉得医院就是自己的小王国。其次，得有个独立、公正、让人敢说话的举报机制，保证举报了不会被报复，反而能得到保护。然后，对职场霸凌、权力胁迫、性骚扰这些破事儿，必须严惩不贷，绝不姑息。只有这样，女医护的尊严、权利、家庭和饭碗，才能真正得到保障。