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2024年中国折叠屏手机出货量约917万台，同比增长30.8%。
但是，2024年第四季度，中国折叠屏手机出货量达到250万台，在连续9个季度的增长之后，首次同比下降9.6%。华为一家就占一半了，好消息是，三星折叠屏在国内市场也凉了。所以说啊，现在的折叠屏，再怎么搞，其实量都是跟直板机没法比，想靠折叠屏冲高端，难度比直板机大太多了。

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小米15ultra？满分10分，这设计你会给它打几分

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姜海荣目前最新的一条微博停在1月17日的“祝福明哥，祝福荣耀”
在此之前，几乎每天都会发微博

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在华为回归之后，华为必然要拿回属于自己的市场份额。
而谁跟华为回归时发力的“高端”、“线下”这两条路线最重叠，谁就最先受到伤害，谁跟华为的用户最重叠，谁就最先受到暴击。如今华为要开始中低端了，畅享都用麒麟了，2025年的线下友商们，会更加艰难。我这几天在想一个问题，如果，荣耀在2022年的时候，趁着市场份额都达到20%的劲头上市，趁着华为还没回归的时候猛干一波，还会是今天这样的结局吗？赵明还会离职吗？可惜，没有如果。

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金融界的这篇《vivo经销商的一年：渠道内耗、利润下滑、高端难卖》，里面有一些信息很有意思，摘录跟大家分享
1、小米采取“一县一商”政策，同一县城小米仅授权一家小米手机体验店，开业前投资成本约在几十万，授权门店综合毛利率约在10%。 2、向经销商大批量压货和配货是某大厂常见做法。某大厂研发的AI算法、招聘的211和985高才生全用来“算计”经销商。该品牌一年爆款机型可能有两三款，门店若想拿到该爆款机型，需按比例强行搭配该厂商的老款机型和相关生态产品。即使某款机型、生态产品或价格倒挂或大概率会滞销，同样会强行压货，否则对经销商降级。影响在于，外层经销商和核心经销商分货数量不同，尤其是在热门爆款、利润较大的机型上。该大厂的生活体验店，动辄300万元才能落地。若选择退出，面对动辄百万或千万库存如何消化，同样是难题。 3、和该大厂分家的另一厂家，多少也有该大厂的“基因”。 4、vivo热门机型不同渠道基本都能拿到货，只是因经销商等级不同到货时间存在差异。更重要的是，vivo对经销商保价。区域市场上某款机型滞销、厂家应对其他手机价格战主动降价等，均会对经销商补贴。换言之，从vivo进货大概率不会赔钱，只是赚多赚少的问题。vivo授权体验店门店综合毛利率只有10%。

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哈？停服，又恢复？特朗普提出搞tiktok，又提出救tiktok，你们在这玩来去之间呢？

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支持硬刚！生死看淡，不服就干

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做一个小调查：赵明离职，你还会买荣耀手机吗？

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华为2024年每股分红1.41元，持股员工2024年度人均分红大约是47.65万元。
据说任正非大约持有华为3.745亿股，2024年可以分红5.28亿元左右。当然，确实不如99亿。

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旭日大数据发了篇文章叫《荣耀剧变：赵明出局的背后资本角力》
里面有一段话：赵明的出局与资本的博弈针对此次赵明在IPO即将成功，原本可以凭借经营荣耀多年的成果，在中国股市从股民手上获得巨额的财富时候突然辞职，外界分析的原因可以是股改期间多个巨头成为控股方之后，荣耀的利益分配机制出现了问题。包括当时国资收购荣耀时估值过高，现在IPO估值达不到要求；荣耀的高端机型出海以及重新打造低端机型GT品牌的布局，不符合新入股股东的自身的出货目标与经营策略；内部团队占股比例与业绩评估达不到股东预期等等。具体是什么原因，或许要到多年后，相关局中人自己出来揭秘了。

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帮派爪牙盛行，马屁精横行、迫人站队。
这其实不算瓜了，很多大公司都会有这种毛病。当然，有些高管确实除了拍马屁，也没啥能力，能够身居高位，也是一大奇观了。

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董明珠虽然喜欢说一些奇奇怪怪的话，但我觉得她不至于像有些人说的那样，只是好胜心比较强罢了

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真牛逼。

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现在的手机圈实际上已经是非常小了，能够给你找一份好工作的也就那么几家，无论你是因为身体原因，个人原因，家庭原因也好，想要实现在手机圈的再就业，实际上难度是很大的
对于高管来说会有竞业协议，但如果你真的很牛逼，新公司出钱帮你把竞业协议的赔偿给交了，也不是什么大问题。不过，如果是高管跟公司之间体面结束，那么谈判可能还会涉及到股票股权什么的，一般来说公司会回收股票股权。当然也有一些可能还会保留给你，让你吃分红，前提是你不能从事相关领域的工作，也不能去友商那里，这就意味着你在一段时间之内，是没有办法实现在相同领域的再就业的。还有就是现在的手机圈，实际上也就那么几家大厂。一个萝卜一个坑，高管的位置也就那么多，你去了，别人怎么给你安排位置，这也是个问题。别说高管了，就那些中层干部或者普通员工，有一些平时在社交媒体上跟友商撕逼撕的很欢乐，个人的标签都非常重了，你让他跳槽到友商那里，看人家新公司收不收。对于中小员工来说，现在很幸运的是汽车的智能化，以及汽车想要模仿手机圈做互联网传播，给他们让出来一些位置。而对于那些大佬级别的人来说，面子也很重要，毕竟自己赚的钱几辈子都吃不完了。说是个人原因，身体原因，家庭原因，其实就是给各自一点体面罢了，绝大多数人会从此在这个行业里面销声匿迹。对于很多大佬来说，四五十岁实际上正是当打之年，刚刚积累了大量的人脉，有着丰富的人生阅历跟经验，你让他回家带孙子，吃分红，这恐怕不是他们的人生志向吧。

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李健顶替赵明，我觉得，荣耀接下来的重心会是海外市场，因为李健本身就是帮华为在海外市场干出成绩而起来的。
现在的国内市场，华为回归，只会加大力度挤压线下友商，荣耀的国内市场并不好做，如果能学小米传音去海外干点成绩，估值还有希望拉一拉。不然，现在核心营收来源只有手机业务，太单一，全球市场份额又比不过小米传音，又不像小米有智能硬件跟汽车，又没有华为的麒麟芯片，又没有鸿蒙系统，一旦手机销量下滑太多，那估值就严重缩水了。

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手机有问题，找售后就行了，你跟人家员工发生纠纷有啥用？

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5分钟，预算10万，去泰国车展拍视频？
牛逼啊，这是哪个品牌？顶风而上，重金之下，必有勇夫

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倪嘉悦和姜海荣？

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哈？一群人跑余承东底下，要求安排好赵明？
咋安排？

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大G自燃都能先拍个视频，再调侃一下，这心态，确定太富了