如何去除自己的登味?
当代年轻人最反感的是什么?登味。什么是登味?不是老登说的话,做的事就一定有登味,而是一种感觉,例如爱说教,高高在上,摆臭架子,总以长辈或者过来人的口吻来指点年轻人。 很多人觉得这个就有点小题大作,我难道不能正常去提醒年轻人,正常分享我的经验了吗?非得看着别人走弯路也不出声才行?如果可以,那“正常”和“登味”之间的界限在哪里?三个点。有人觉得只要是教育别人,就是登味,这是不对的,那我分享内容也是登味了?我分享我的经验和思考给不特定对象,就不是,即我并不是要对着特定的谁说教,想听的人是自己主动关注的——对了,这里的第一个点,就是要别人主动。 登味,指的是别人不想听,你强行对着他灌输,必须让他听你的分享,你的经验,你有多牛逼;而如果是别人主动求教,就不一样了。菩提祖师对悟空说,你在人前卖弄你有人无,必然生出祸端——悟空卖弄,就是登味,但菩提祖师在教悟空的过程中,不也在展示吗,为什么就不是登味呢?因为是悟空主动去求道的。第二个点,是必须有理有据有逻辑,说得清楚为什么不这样就不行。它不是模糊的,不是说“不听老人言,吃亏在眼前”,不是用经验和经历去压人,而是要讲清楚事情背后的机理。登味其实是一种无理取闹,即自己也不是很明白内在逻辑,讲不清楚,但又必须要别人听自己的,于是只能用辈分或职位来压人。当最终结果的确是“说对了”的时候,通常会对对方“不听”的行为予以冷嘲热讽——明明是自己讲不清楚才导致对方不愿听,非得从结果来倒推对方“应该听”。 最后一个点,退一万步,别人没有主动请你说,但你还是想对特定对象嘱咐,那就说点别人不知道的,别说三岁小孩都知道的废话,也别说一些别人本来就打算做的事。 比如要好好吃饭,谁不知道?要多喝水,谁不知道?当别人在做1+1的时候,谁让你抢答是2了?即不要在一些特别简单的事情上提醒别人,这不是帮助,而是抢了别人的题,抢了别人的成就感;也不要在一些别人正常就会去做,或者哪怕不做,后果也不大的事情上反复“关心”,这叫“释放你自己的焦虑”。 总之出口就要尽量有用,要么就不要出口。抢答简单题,过分嘱咐的背后,其实是在说“我没有更高的价值可以体现了”。 至此,去除登味的药方就出来了: 1.尽量不对特定对象说教 2.人家请教你才教 3.分享要有理有据有逻辑 4.别说废话 (完) ............................................. 我是蔡垒磊,感谢你的阅读 #职场困境自救指南#
当代年轻人最反感的是什么?登味。什么是登味?不是老登说的话,做的事就一定有登味,而是一种感觉,例如爱说教,高高在上,摆臭架子,总以长辈或者过来人的口吻来指点年轻人。 很多人觉得这个就有点小题大作,我难道不能正常去提醒年轻人,正常分享我的经验了吗?非得看着别人走弯路也不出声才行?如果可以,那“正常”和“登味”之间的界限在哪里?三个点。有人觉得只要是教育别人,就是登味,这是不对的,那我分享内容也是登味了?我分享我的经验和思考给不特定对象,就不是,即我并不是要对着特定的谁说教,想听的人是自己主动关注的——对了,这里的第一个点,就是要别人主动。 登味,指的是别人不想听,你强行对着他灌输,必须让他听你的分享,你的经验,你有多牛逼;而如果是别人主动求教,就不一样了。菩提祖师对悟空说,你在人前卖弄你有人无,必然生出祸端——悟空卖弄,就是登味,但菩提祖师在教悟空的过程中,不也在展示吗,为什么就不是登味呢?因为是悟空主动去求道的。第二个点,是必须有理有据有逻辑,说得清楚为什么不这样就不行。它不是模糊的,不是说“不听老人言,吃亏在眼前”,不是用经验和经历去压人,而是要讲清楚事情背后的机理。登味其实是一种无理取闹,即自己也不是很明白内在逻辑,讲不清楚,但又必须要别人听自己的,于是只能用辈分或职位来压人。当最终结果的确是“说对了”的时候,通常会对对方“不听”的行为予以冷嘲热讽——明明是自己讲不清楚才导致对方不愿听,非得从结果来倒推对方“应该听”。 最后一个点,退一万步,别人没有主动请你说,但你还是想对特定对象嘱咐,那就说点别人不知道的,别说三岁小孩都知道的废话,也别说一些别人本来就打算做的事。 比如要好好吃饭,谁不知道?要多喝水,谁不知道?当别人在做1+1的时候,谁让你抢答是2了?即不要在一些特别简单的事情上提醒别人,这不是帮助,而是抢了别人的题,抢了别人的成就感;也不要在一些别人正常就会去做,或者哪怕不做,后果也不大的事情上反复“关心”,这叫“释放你自己的焦虑”。 总之出口就要尽量有用,要么就不要出口。抢答简单题,过分嘱咐的背后,其实是在说“我没有更高的价值可以体现了”。 至此,去除登味的药方就出来了: 1.尽量不对特定对象说教 2.人家请教你才教 3.分享要有理有据有逻辑 4.别说废话 (完) ............................................. 我是蔡垒磊,感谢你的阅读 #职场困境自救指南#
