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「拉姆·查兰」管理实践案例征集：十年，什么才是中国管理真正的进化？
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AI时代的行研：独特洞察从哪里来？
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哈佛商业评论
哈佛商业评论官方网易号
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最爱你的员工和顾客，教给你的事｜直播预告
1天前
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AI好不好用，不只看智商，还看“性格”
1天前
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别抢 了 抢关系！ -
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哈佛商业评论官方网易号跨国公司留在中国的理由正在发生转变。94%的企业不打算离开，但原因不再是“市场增长”，而是“创新速度”。从生物制药到电动汽车，跨国公司正把中国从销售目的地升级为研发上游节点——利用其政策速度、产业密度和工程师红利，加速全球创新：
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94%的企业不打算离开中国，原因不再是“市场增长”，而是…
2026-07-13
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立即申请：全球高管领导力课程 — 中国，哈佛商学院高层管理教育
2026-07-13
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当AI成为最好的“同事”，团队凝聚力正在悄悄流失
2026-07-11
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别再做 传播了 -
裁掉200个初级岗位后，公司拉响了警报
2026-07-10
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导演、科幻作家、模型负责人、虚拟偶像……他们坐在一起，会聊些什么？
2026-07-10
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的时间复利 -
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哈佛商业评论官方网易号当消费者开始问AI“买什么”，品牌的竞争规则变了。研究发现，Nike、迪士尼等家喻户晓的品牌，在AI推荐中反而输给了一些小众品牌——因为AI推荐的不是“最有名”的品牌，而是“最能被读懂”的品牌。你的品牌属性是否清晰、证据是否可验证，决定了它能否被AI纳入推荐：
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都AI时代了，怎么还用那套老掉牙的方式选人？
2026-07-09
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你的品牌再有名，系统可能根本“看不见”
2026-07-09
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的第一性原理 -
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2026-07-08
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硅基文明的第一份契约，谁来起草？
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2026-07-07
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AI转型，先干掉了中层管理者
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2026-07-06
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你的公司正在被“管死”，可为什么没人喊停？
2026-07-04
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2026世界人工智能大会 · AI创作者大会，7月18日·上海见
2026-07-03
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2026-07-03
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团队里最牛的那个人，怎么就成了组织最大的障碍？
2026-07-02
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