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今日一问：为什么说蝴蝶的味觉长在脚上？#每日一问

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今日科技动态：聚焦 AI 具身智能的产业落地与新能源汽车的深度调整，芯片领域则迎来国产算力与存储的景气共振。
AI 与具身智能：广东首单具身机器人专属保险落地：人保财险与里工实业签署协议，覆盖机器人本体损失及第三者责任，解决企业“不敢用、怕用坏”的痛点。上海构建“需求-智库-场景”联动机制：杨浦区启动具身智能产业专家服务站，首批16位专家获聘，推动技术从实验室走向规模化应用。智源学者计划升级3.0阶段：聚焦众智生态、具身智能及前沿交叉领域，提供专项经费与算力支持，推动科研成果转化。新能源汽车：北京汽车以旧换新补贴启动：2月9日10时起开放申报，报废购买新能源车最高补贴2万元，置换购买最高补贴1.5万元。特斯拉公布2026年中国战略：计划加大AI软硬件及能源领域投入，在华布局本地训练中心，强调辅助驾驶数据不出境。岚图汽车第30万辆整车下线：成为首个达成30万辆规模的央国企高端新能源品牌，标志着东风汽车新能源转型迎来重要节点。芯片与半导体：国产算力与存储板块景气共振：AI需求爆发叠加国产化进程，算力液冷、光模块及存储芯片板块呈现全产业链共振上涨态势。半导体全链涨价周期开启：从存储、CPU到封测、设计，多家企业发布涨价函，行业周期正从结构性景气走向全面复苏。英伟达股价暴涨近8%：市值单日增加约3250亿美元，推动道指首次站上50000点大关，芯片板块成为市场最大功臣。

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【特别关注】
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【谷歌：正酝酿新一轮裁员风暴，低绩效员工比例提至10%】
据职场匿名论坛Team Blind上最新流传的热议帖子，谷歌员工担忧公司将于明年1月启动新一轮裁员。帖子称谷歌提高了裁员标准，即便工程师整体生产力有所提升，但依然会按照比例，裁掉绩效不佳的员工。与此同时，谷歌母公司Alphabet的股价表现不及预期，也加剧了员工的担忧。匿名帖子爆料，谷歌将绩效考核“低分桶”（lower buckets）员工的裁员比例从 8%提升至10%。这里的“buckets”应该指的是绩效较低的员工。此外帖子认为，谷歌工程师的平均代码更改量已达每年 500 次，因此找到这些低绩效员工比以前更容易了。帖子中补充说，除了绩效不佳，参与错误项目或被管理层“盯上”也可能成为裁员的导火索。 #美联储降息# 科技巨头明年或开启裁员#谷歌#