本科生进厂很丢人吗？
我先说个人看法：不丢人。觉得丢人的，是把学历当成了“免苦力金牌”，却没想明白生活是怎么回事。 我认识一个学机械的本科生，毕业后投了四个月简历，要么工资低得交不起房租，要么是销售岗天天打电话。他后来去了宁波一家汽配厂，从普工做起。每天站8个小时，拧螺丝、搬货、填报表。 他爸妈在老家逢人都不好意思说儿子在干什么。邻居问起来，就含糊一句“在宁波上班”。 他没解释。干了半年，他发现产线上有个质检环节效率很低，全靠肉眼判断，次品率偏高。他利用晚上时间，翻出大学学过的统计学知识，做了一个简单的抽样方案，跟车间主任建议。主任让他试试。他花了一周时间跑数据，把次品率降了两成。三个月后，他从普工调到了质检员。又过了一年，他当上了车间主管助理。 现在他爸妈逢人就说：“我儿子在厂里当领导。” 你问他当初进厂丢人吗？他觉得不丢人。他只不过把流水线当成了离技术最近的地方。 很多人对“进厂”有偏见，觉得那是没学历的人去的地方。但现在的工厂，自动化程度、管理规范、晋升通道，比不少小公司都强。一个本科生进去，只要肯动脑子、肯观察、肯把学过的东西用起来，他比普工多的不是一把力气，是解决问题的思路和学东西的速度。 当然，有人说：本科也是大学啊，去当普工，那四年书不是白读了吗？ 书没白读，是有些人把书读窄了。 大学教你的不是“端着架子等体面工作”，是给你一个工具箱。你拿着工具箱进了厂，可以只当一把扳手，也可以当那个修理机器的人。区别在于，你愿不愿意弯下腰，先搞明白机器是怎么转的。 真正让人丢脸的，不是“进厂”，是进了厂之后只会抱怨、不思进取、几年过去还是个普工。一个人，本科毕业，从普工做起，两年后当了技术员。另一个人，本科毕业，高不成低不就，在家啃老两年。谁更丢人？答案很清楚。 还有一个现实：现在就业形势什么样，大家都清楚。能找到一份稳定、按时发工资、交社保的工作，已经不容易了。进厂不丢人，丢人的是那些明明没饭吃，还嫌食堂菜不好的人。 所以，别再用“丢不丢人”来衡量一份工作了。该问的是：这份工作能不能让我活下去？能不能让我学到东西？能不能成为我下一步的跳板？ 能，就先干着。不能，就找机会换。跟“丢人”没关系。 那些嘲笑别人进厂的人，往往自己过得也不怎么样。真正厉害的人，没空嘲笑别人。他们忙着在自己的岗位上，一步一步往上走。 学历不是枷锁，是工具。你拿着工具去干活，不丢人。你把工具供起来，等着它自动变出钱来，才丢人。
我先说个人看法：不丢人。觉得丢人的，是把学历当成了“免苦力金牌”，却没想明白生活是怎么回事。 我认识一个学机械的本科生，毕业后投了四个月简历，要么工资低得交不起房租，要么是销售岗天天打电话。他后来去了宁波一家汽配厂，从普工做起。每天站8个小时，拧螺丝、搬货、填报表。 他爸妈在老家逢人都不好意思说儿子在干什么。邻居问起来，就含糊一句“在宁波上班”。 他没解释。干了半年，他发现产线上有个质检环节效率很低，全靠肉眼判断，次品率偏高。他利用晚上时间，翻出大学学过的统计学知识，做了一个简单的抽样方案，跟车间主任建议。主任让他试试。他花了一周时间跑数据，把次品率降了两成。三个月后，他从普工调到了质检员。又过了一年，他当上了车间主管助理。 现在他爸妈逢人就说：“我儿子在厂里当领导。” 你问他当初进厂丢人吗？他觉得不丢人。他只不过把流水线当成了离技术最近的地方。 很多人对“进厂”有偏见，觉得那是没学历的人去的地方。但现在的工厂，自动化程度、管理规范、晋升通道，比不少小公司都强。一个本科生进去，只要肯动脑子、肯观察、肯把学过的东西用起来，他比普工多的不是一把力气，是解决问题的思路和学东西的速度。 当然，有人说：本科也是大学啊，去当普工，那四年书不是白读了吗？ 书没白读，是有些人把书读窄了。 大学教你的不是“端着架子等体面工作”，是给你一个工具箱。你拿着工具箱进了厂，可以只当一把扳手，也可以当那个修理机器的人。区别在于，你愿不愿意弯下腰，先搞明白机器是怎么转的。 真正让人丢脸的，不是“进厂”，是进了厂之后只会抱怨、不思进取、几年过去还是个普工。一个人，本科毕业，从普工做起，两年后当了技术员。另一个人，本科毕业，高不成低不就，在家啃老两年。谁更丢人？答案很清楚。 还有一个现实：现在就业形势什么样，大家都清楚。能找到一份稳定、按时发工资、交社保的工作，已经不容易了。进厂不丢人，丢人的是那些明明没饭吃，还嫌食堂菜不好的人。 所以，别再用“丢不丢人”来衡量一份工作了。该问的是：这份工作能不能让我活下去？能不能让我学到东西？能不能成为我下一步的跳板？ 能，就先干着。不能，就找机会换。跟“丢人”没关系。 那些嘲笑别人进厂的人，往往自己过得也不怎么样。真正厉害的人，没空嘲笑别人。他们忙着在自己的岗位上，一步一步往上走。 学历不是枷锁，是工具。你拿着工具去干活，不丢人。你把工具供起来，等着它自动变出钱来，才丢人。
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