职等未来

如何面对五花八门的信息？信息，在于你从多大的不确定性中做出了选择；信息，在于你制造了多少意外；信息，在于你有多大的自由度。
所以我们的快乐调控策略就是，浅的东西用间隔，而深的东西自带多样性。如此说来，最好的自控方法应该是打断正反馈，不让相关模块获得即时奖励和满足感。

每日热榜精选

职等未来

2026《时间的朋友》跨年演讲核心金句（三） ➢且喜天壤间，一席亦吾庐——苏轼
➢所向无空阔，真堪托死生——杜甫 ➢AI非常棒，要是能替我去坐牢，就更棒——硅谷医生 ➢人如何担责，会演化为一个专业甚至一门生意——和菜头 ➢在世界的空白地带，填上人类的愿力——罗振宇 ➢一意孤行：虽千万人，吾往矣——罗振宇 ➢你能想象出大海的样子，就能想象这个世界任何地方的样子——陈行甲 ➢ 医疗进入大平权时代就业进入去文凭时代语言进入大融通时代——罗振宇

每日热榜精选

职等未来

2026《时间的朋友》跨年演讲核心金句（二） ➢AI 不是工具，而是伙伴——罗振宇
➢一直游到海水变蓝——余华 ➢所向无空阔，真堪托死生——杜甫 ➢破坏力就是没被引导好的创造力——罗振宇 ➢谁说太阳底下没有新鲜事？我就是！——段志强 ➢能让孩子用手机吗？别急着踩刹车，要鼓励考驾照——李希贵 ➢月亮不知道自己是月亮，沙子不知道自己是沙子，每个事物都不了解自己独特的模样——豪尔赫·路易斯·博尔赫斯

每日热榜精选

职等未来

2026《时间的朋友》跨年演讲核心金句（一）
➢ 2026，祝你硬硬朗朗，长命百岁——罗振宇 ➢ AI一日三惊，你怎么还无动于衷？——万维钢 ➢ 2025年底AI智力将超越单个人类——马斯克 ➢ 21世纪经济学最重要的问题是“多余的人”能有什么用？——赫拉利 ➢把日复一日、连滚带爬、严肃紧张留给AI，把日新月异、游刃有余、生动活泼交给人类。 ➢ AI不是在把人往外挤，而是在把人往上托——罗振宇 ➢在AI时代，谁离真实的问题近谁才捧得住金饭碗——罗振宇 ➢ 在AI的帮助下，我们正迈向彻底的富足时代——戴密斯·哈萨比斯 ➢每个人都会有一套“生命操作系统”——马文翰 ➢在AI时代，全世界的学校其实都只有3岁——沈祖芸 ➢思想者的工作，在于设想最好的可能；乐天派的天性，在于拔腿就朝它前进——罗振宇

每日热榜精选

职等未来

当学历知识一再贬值时，能力就会越来越重要当学历、知识一再贬值时，能力就会越来越重要
当知识贬值得越来越迅速的时候，能力就变得越来越重要了。什么是能力？当你明明知道应该这样做，却怎么都做不到时，你就明白了自己能力的不足，你需要长时间的刻意训练才能达到。这种能力主要是指解决复杂问题的能力。现在的人，至少应该拥有增量思维或者是无量思维，即你的就是你的，我再去创造新的。避免没意义的内卷也是一种智慧。

每日热榜精选

职等未来

普通人最好的投资是自己有人问过巴菲特：人世间最好的投资是什么？巴菲特的回答一直都是：投资在自己身上，让自己健康，让自己快乐。

每日热榜精选

职等未来

警惕那些“我这都是为了你好” 瞎操心解决不了问题，所有的打着“为你好”幌子的人出发点都应是出于帮助你解决真问题。否则只会给人添堵甚至把别人逼死……
世上的一些事多是出于瞎操心，由瞎操心再演变为穷干涉。如果子女快到了恋爱的季节，我们尤其要注意：任何以自己的观念干涉别人爱情的行为，都只是一股逆流。

每日热榜精选

职等未来

员工为什么不喜欢培训！培训，就是从团队外部获得不可能内生，或者内生速度太慢的知识、技能或态度，从而突破团队的能力天花板。听上去培训很重要，但是确实有很多公司不喜欢培训，也有很多员工不乐意接受培训。为什么？
因为对于培训，人们有两种理解：站在公司的角度，叫培训，是要花钱的；站在员工的角度，叫学习，是违背人性的，大家都不喜欢。公司的想法是：指不定明天公司就倒闭了，哪来闲钱搞培训啊？员工的想法是：参加什么培训啊？我每天都忙成这样了，如果不减工作量，还在工作时间搞培训，那晚上我得加班；如果周末要参加培训，那我连私生活都没了。大家都不喜欢培训，但培训能让团队获得无法内生的知识、技能或态度，能提升团队明天的业绩。明天的业绩有“滞后效应”，具体来说，长期个人受益，中期公司受益，短期无人受益。所以很多人不喜欢培训。

每日热榜精选

职等未来

“恒”与“久” 人们常说，“钻石恒久远”，其实这其中主要强调一个“恒”字而非钻石，而是经营关系的能力。这种能力不是过多牺牲，也不是一味索取，而是保持一种不怨恨的动态平衡。有多少人的理解是肤浅的。
按照《周易》国学的诠释，一直保持可持续性的东西才被叫作“恒”，一直维持现状，低能耗，不进行大改动的状态叫作“久”，按照各自欢喜的方式，各自表达，互不相欠，关系才会长久。

每日热榜精选

职等未来

一个自由的人什么是一个自由的人？一个自由的人，终其一生无非是做一件事情，就是拥有清晰的意识、洞见，以及自由的灵魂。

每日热榜精选