经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月19日，嘉麟杰（002486）公告，全资子公司纺织科技与买方VELORA GLOBAL VENTURES正式签署《股权出售协议》，以每股1.5美元的价格出售所持MTM公司7%股权，共计472.5万股，交易总对价708.75万美元。买方为阿联酋阿治曼自由区注册公司，与公司无关联关系。付款方式为分11个季度支付，首期付款预计于2026年8月26日支付，金额64.43万美元，对应42.955万股；之后每季度支付一次，最后一期于2029年2月支付。每期付款以前一期对应股份已完成过户为前提。交易交割需满足买方取得巴基斯坦竞争委员会并购前批准、完成托管代理人委任等条件。本次交易不涉及合并报表范围变更，完成后纺织科技仍持有MTM约18.77%股权。嘉麟杰提示，交易存在交割条件能否达成、买方能否按时付款、汇率波动等风险。公司将根据进展及时履行信披义务。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月18日，亚邦股份公告，拟通过常州产权交易所公开挂牌打包转让全资子公司道博化工100%股权及公司持有的对道博化工的债权。本次交易采用公开挂牌方式，首次挂牌价格不低于经国资监管机构备案后的资产评估结果。目前尚处于预挂牌阶段，交易对方和最终价格均存在不确定性。道博化工成立于2011年，注册资本1亿元，主营溶剂染料及颜料生产。截至2026年3月31日（未经审计），道博化工总资产6451.38万元，负债总额1.62亿元，净资产为-9788.68万元，处于资不抵债状态；2026年一季度营业收入755.89万元，净利润721.41万元。亚邦股份对道博化工的债权原值约1.54亿元，账面净值约8517.13万元，道博化工此前为亚邦股份5000万元银行借款提供房地产抵押反担保。本次转让系为进一步盘活存量资产，优化资产结构，提高资金使用效率。亚邦股份称，股权取得成本为4.5亿元，本次交易完成后道博化工将不再纳入公司合并报表范围。目前挂牌底价尚未确定，公司将聘请中介机构完成审计评估后，以核准后的评估结果经有权机构批准后确定挂牌转让底价。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月18日，贵州燃气（600903）公告，参股公司卡本能源的控股股东黑碳碳投因经营困难，自2026年8月1日起暂停营业，停止一切经营活动及对外服务。黑碳碳投持股卡本能源51.81%，其停业可能对履行业绩承诺带来不利影响。回溯2021年，贵州燃气以8909.99万元收购卡本能源40%股权，兴贵投资以1824.32万元收购8.19%。根据当时签订的《股权转让协议》，黑碳碳投及其实控人吴显鹏承诺卡本能源2021年至2025年净利润总和应达9634.54万元，若任一年度净利润为负则触发股权回购义务。然而业绩承诺期届满，卡本能源经审计的实际净利润总和仅为3073.92万元，且2025年度出现亏损，已触发业绩补偿及股权回购条款。贵州燃气此前已于2026年5月向黑碳碳投及吴显鹏主张相关权利，如今黑碳碳投停业，履约能力存在重大不确定性。贵州燃气表示将进一步核实对方履约能力，并采取必要法律手段维护公司合法权益，提醒投资者注意投资风险。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，丰原药业（000153）公告，公司控股股东丰原集团的一致行动人安徽省无为制药厂、马鞍山丰原企业管理有限公司、蚌埠涂山企业管理有限公司与蚌埠投资集团签署股份转让协议，拟以协议转让方式将其合计持有的1亿股公司股份（占公司总股本21.53%）转让给蚌埠投资集团，转让价格为6.41元/股，总价款6.41亿元。本次交易尚需国资批准、反垄断审查及深交所合规确认。若交易完成，公司控股股东将由丰原集团变更为蚌埠投资集团，实际控制人将由李荣杰变更为蚌埠市国资委。蚌埠投资集团承诺，本次受让股份自过户完成之日起60个月内不转让，36个月内不质押，且36个月内不向上市公司注入资产。本次交易不触及要约收购，不构成关联交易。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，苏州高新（600736）召开第十一届董事会第二十三次会议，选举沈明为公司董事长、执行公司事务的董事、法定代表人。沈明同时不再担任总经理职务，公司将尽快完成新任总经理聘任。简历显示，沈明1981年12月出生，本科学历，毕业于南京审计学院审计学专业，审计师，曾任苏州高新区、虎丘区财政局副局长、党组成员等，现任苏州高新党委书记、董事长，杭州银行董事。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，ST美克（600337）公告，近日收到乌鲁木齐市中级人民法院送达的民事起诉状，中国进出口银行新疆维吾尔自治区分行以金融借款合同纠纷起诉公司，诉讼标的暂计1.85亿元，案件已立案待审理。原告称，双方于2024年9月11日签订借款合同，贷款总额1.8亿元，期限13个月；公司以乌鲁木齐美克研发大厦设定抵押，最高债权额4亿元。放款后公司仅偿还本金20万元，贷款2025年10月10日到期后未偿还剩余本金及利息。原告诉请偿还本金1.798亿元、利息31.32万元，并支付暂计至2026年4月29日的复利4.99万元、罚息483.61万元，同时请求对抵押物折价或拍卖、变卖所得优先受偿。公告显示，公司处于预重整程序中，相关债权人已向预重整辅助机构申报债权。另据前期诉讼进展，公司还涉及与兴业银行、北京银行、建设银行等多起金融借款纠纷，部分已进入二审、执行程序。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，奥瑞金（002701）公告，出售海外控股子公司部分股权事项已完成。公司向Rexam Limited出售贝纳比利时80%股权，基础对价1.104亿欧元，最终交易对价5815.19万欧元；出售贝纳匈牙利80%股权，基础对价7360万欧元，最终对价2374.30万欧元。交易于2026年1月30日完成交割，相关差额补付及退还已结清。完成后，奥瑞金通过贝纳香港、兴帆公司分别持有贝纳比利时、贝纳匈牙利各20%股权，两家公司不再纳入合并报表范围。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，中工国际公告，8月14日晚间收到国机财务有限责任公司告知函，国家金融监督管理总局北京监管局对国机财务罚款40万元，并对相关部门责任人给予警告，原因是国机财务个别贷款风险分类不准确，未真实反映资产质量。公告称，公司风险预防处置领导小组已启动风险处置程序，敦促国机财务分析原因、制定整改方案；国机财务将按期足额缴纳罚款并整改。本次行政处罚不会对公司与国机财务之间的存贷款业务及日常生产经营产生不良影响。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，三维通信（002115）召开第八届董事会第六次会议，审议通过对外捐赠议案，拟以自有资金向南京邮电大学教育发展基金会捐赠172万元，用于支持科研及学科发展、奖学金及其他学校建设事项。公告显示，截至披露日，公司及子公司过去12个月已累计对外捐赠286.05万元，其中2025年12月已向该基金会捐赠197万元，2026年6月捐赠25万元。本次捐赠不涉及关联交易，无需提交股东会审议。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，瑞丰高材（300243）公告，8月14日董事会通过议案，与安徽觅拓新材料技术有限公司及实控人莫宏斌签署投资合作框架协议，拟以现金收购及增资方式取得觅拓新材不低于51%股权，交易总对价初步预计4至5亿元，标的公司股东全部权益预计6至8亿元。觅拓新材主要产品为电子级环氧树脂、低介电树脂和感光材料，主要产能2024年下半年建成。 2025年觅拓新材营收4074.53万元，净亏损5866.11万元；2026年上半年营收2854.90万元，净亏损2352.90万元。公告称，因产能爬坡、下游认证周期长、研发费用较高，标的公司2025年度未盈利，2026年全年预计仍将亏损。本次交易不构成关联交易和重大资产重组。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月17日，中信海直（000099）公告，第九届董事会第一次会议于8月14日以通讯表决方式召开，选举张坚为董事长，霍明明、王飞、闫增军为副董事长；聘任闫增军为总经理，刘建新、井学军、李刚为副总经理，关颐为财务总监，欧阳铭志为董事会秘书，刘蔚然为证券事务代表，任期均为三年。董事会设立战略与可持续发展、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会，主任委员分别为张坚、孙建红、李艳华、徐经长，其中徐经长为会计专业人士。公告显示，上述拟聘高级管理人员均未持有公司股份；闫增军、关颐与控股股东、实际控制人存在关联关系。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，DeepSeek官网挂出一则IDC数据中心团队招聘信息，岗位要求涵盖电气、暖通、自动化、能源、土木等专业，工作地点设在北京、杭州和内蒙古乌兰察布。 DeepSeek在招聘信息中写道：“每一代人都会遇到属于自己的基础设施革命。过去是铁路、电网和互联网，今天则是支撑AI发展的超大规模算力集群。” 一家以算法和模型见长的公司，开始招揽土木工程师等传统基建人才，背后是算力需求爆发式增长。随着模型参数持续膨胀、用户调用量激增，算力成本和供给稳定性成为不可回避的瓶颈。今年6月，DeepSeek完成首轮外部融资，募资总额约500亿元；在资金到位后，其算力打法开始转变。据媒体报道，DeepSeek计划在乌兰察布建设一座约1吉瓦（GW）算力的大型AI数据中心。部分算力预计在2027年底或2028年初投入运行。当土木、暖通、电气工程师也开始成为大模型公司的招聘对象，AI的竞赛已不止于模型参数和榜单排名，而是延伸到了芯片、电力、散热、土地等基础设施层面。值得一提的是，或许在不远的将来，随着算力基建落地，DeepSeek服务的故障问题将得到有效改善。（网易科技、长安街知事、凤凰网科技）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，国家能源局发布的数据引发行业关注。 2026年上半年，全国分布式光伏新增并网4222万千瓦，同比下滑62.6%，其中工商业分布式跌幅更是高达77%。累计装机虽已达5.76亿千瓦，但增长势头明显放缓。 “躺着赚钱的时代结束了。”国网能源研究院原副院长蒋莉萍直言，新能源要成为真正的主体电源，必须具备可调节能力和技术实力。当前，新能源行业正经历从“保量保价”到“全部入市”的深层转型。过去作为收益安全垫的“机制电价”正加速退出，山东、河南、广西、江西、安徽等多省已将新建工商业分布式光伏剔除出机制电价范围，增量项目上网电量将完全随行就市。与此同时，分时电价调整进一步压缩收益空间，江苏午间电价已从一年前的0.78元/千瓦时降至0.45元。对此，各省反应分化明显。山东调整最为剧烈，上半年新增装机下降84%，多数户用租赁企业已陆续退出。江苏相对温和，机制电价与燃煤基准价仅差8%，仍有约30GW接入空间。广东则率先探索现货聚合交易。投资主体也在洗牌，央企进场意愿下降，地方城投成为新主力，民营企业转向小微工商业、光储充等细分场景。值得一提的是，《可再生能源发展“十五五”规划》首次提出“可靠替代目标”，要求新能源实现对煤电的安全替代，分布式光伏必须与储能、负荷、电力交易深度耦合。行业正从规模竞赛转向能力比拼，正如蒋莉萍所言，下半场的哨声已经吹响，能走多远，要看谁先学会在市场中游泳。（澎湃新闻、中国城市报）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月18日，杭州市调查处置组发布通报，就一起涉公职人员不法侵害事件披露调查结果。经查，7月26日晚，犯罪嫌疑人赵某峰（男，某企业高管）、郁某栋（男，杭州滨江区公职人员）餐后在某KTV活动期间，对被害人实施强制猥亵。其间赵某峰将被害人推倒致其腰部受伤，经司法鉴定初步为轻伤二级。目前两人均已被依法刑事拘留，郁某栋已被免职，赵某峰也被所在企业免职。纪检监察机关已收到相关问题线索，将依规依纪依法严肃调查处理，案件仍在进一步侦办中。据了解，赵某峰实为招商蛇口浙江公司总经理赵海峰。据公开信息，赵海峰1980年出生，毕业于清华大学，曾是江苏启东高考状元，2002年以管培生身份加入万科，2019年底任招商蛇口杭州公司总经理，2025年杭州公司升级为浙江公司后出任总经理。天眼查显示，赵海峰名下关联公司共23家，多为房地产相关业务。涉事另一人郁某栋为杭州市滨江区副区长郁廷栋。案件还涉及建发杭州总经理马政纲等人。据媒体报道，当晚饭局系为庆祝招商蛇口以60.94亿元拿下杭州滨江儿保南地块而设。事发后，建发杭州总经理马政纲亦已被企业做停职处理。目前，被害人正在医院接受治疗。招商蛇口方面表示后续会出公告。（央视新闻、红星新闻、第一财经等）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，市场监管总局组织抽检2474批次样品，检出47批次不合格，涉及抖音、淘宝、快手等多个平台。不合格问题主要集中在添加剂超标（柠檬黄、二氧化硫、山梨酸、安赛蜜等）、微生物污染（大肠菌群、菌落总数）、品质指标不达标等。添加剂超标方面，昆明十里香酒业生产的包谷酒纽甜不合格；武汉香福小吃店在淘宝销售的爆款手工凉皮柠檬黄和脱氢乙酸超标；山西夏县效印食品厂豆腐皮、山西海红豆面挂面厂手工豆面、湖南平江维新食品厂香辣三角片、大连亿海水产品裙带菜沙拉等均检出柠檬黄不合格。湖北仙桃沐祥农业清水藕片、内蒙古托星食品干姜粉、广东泰兴食品即食海蜇、广西美味香料花椒等二氧化硫残留超标。微生物污染方面，广东有食神食品生产的黑糖榄仁萨其马、贵州华初食品麻辣鸭脖、重庆真不赖食品鸡蛋香松面包、福建深沪于伟糖品厂深沪冰饼等检出大肠菌群或菌落总数不合格。品质指标方面，江西沃宝健康产业维生素C+双铁特膳饮维生素C含量不达标且不符标签标示，安徽物元极药业植物硒蛋白能量片硒含量不达标，河南荣沃生物科技益生菌高钙驼乳营养粉多种维生素矿物质不合格，安徽金口宴酒业鹿鞭酒、广西佰草酒业领男百草露酒酒精度不符标签标示。市场监管总局已要求相关省级部门核查处置，召回下架不合格产品，依法从严处理。（市场监管总局）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，茶颜悦色新员工“基石培训”被指管控过细。多名参训员工反映，培训期间手机统一上交，就餐全程禁言、整队入场，碗底剩饭被当众点名批评，被子须叠成“豆腐块”，晚训后抽背话术不流畅不能回宿舍，累计扣分直接取消入职资格。有员工称，招聘时未提前告知封闭式管理和生活管控细则，“人到了才知道全部规矩”。针对此事，网友看法两极分化：有人认为服务行业统一言行是基本要求；也有人直言，收手机、管剩饭与制作奶茶无关，更像“服从性测试”。茶颜悦色官方回应称培训有统一规范，但“不便对外公开”，未就质疑作出正式说明。律师指出，企业培训不得逾越三条红线：限制人身自由、侵犯人格尊严、强迫劳动。强制收手机涉嫌不当限制通信自由，当众批评扣分可能构成变相体罚，占用休息时间强制加练涉加班合规问题。员工若遭不公对待，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。（钱江晚报）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，德国联邦统计局公布的数据显示，截至2026年上半年末，德国汽车行业就业人数较上年同期减少4.23万人，降幅达5.8%，总就业人数降至69.15万人，为2005年以来最低水平。在雇员规模超20万人的大型工业部门中，汽车行业降幅居首。细分来看，汽车及发动机制造领域从业人数42.92万人，同比下降6.1%；零部件与配件供应领域降至21.95万人，同比下降7.6%；车身与挂车制造供应商则逆势增长10%，至4.28万人。整体德国制造业一年内减少14.41万个岗位，降幅2.7%，但汽车行业仍是仅次于机械制造业的第二大工业行业。德国汽车工业协会此前预计，到2035年行业累计流失岗位或达22.5万个。近期，大众计划2030年前在德国削减约5万个岗位，博世累计裁员规模将达2.2万人，采埃孚计划在2028年底前削减德国本土1.1万至1.4万人。电动化转型带来的生产复杂度降低，叠加成本，以及来自中国电动汽车的竞争压力正让德国汽车业经历前所未有的阵痛。（中国汽车报、中国新闻网）

行业密探