经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，宝武镁业（002182）公告，公司位于淮安市盱眙县的工业房地产及机械设备资产包，已通过上海联合产权交易所公开挂牌成交，最终由江苏中驰轮毂制造有限公司以不含税7237万元摘牌，公司已收到全部转让价款及税款。该资产包自2025年8月首次挂牌，底价从最初的1.17亿元经多次调整降至7237万元。公司称本次转让系为优化资源配置、盘活存量资产。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，阳光诺和（688621）公告，控股股东、实际控制人利虔于7月15日签署协议，将其持有的公司560万股无限售流通股（占总股本5.00%）以41.56元/股的价格转让给宝隽钱塘6号成长私募证券投资基金，转让总价款约2.33亿元。本次协议转让已于8月11日完成过户，受让方承诺12个月内不减持。转让完成后，利虔持股比例由27.59%降至22.59%。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，春风动力（603129）公告，全资子公司CFMOTO POWERSPORTS,INC.近期陆续收到美国海关与边境保护局退回的关税及利息合计3860.79万美元，折合人民币约2.62亿元，预计影响公司2026年度净利润约1.83亿元，占最近一期经审计归母净利润的10.95%。上述退税源于美国最高法院裁定相关关税措施无效后的退款程序，款项拟计入2026年当期损益。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，拱东医疗（605369）公告，全资子公司Trademark Plastics Inc.近期陆续收到美国海关与边境保护局退回的关税及利息合计94.07万美元，折合人民币约638.56万元，占公司最近一期经审计归母净利润的12.40%。上述退税源于美国最高法院裁定相关关税措施无效后的退款程序，款项拟计入2026年当期损益。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月11日，*ST华鹏（603021）公告，公司收到济南市中级人民法院送达的《民事起诉状》，原告济南舜腾弘投资合伙企业（有限合伙）因债权转让合同纠纷对公司提起诉讼，案件已于8月3日立案，目前尚未开庭。原告请求法院判令公司偿还借款本金约4.29亿元，支付利息约7317.90万元（暂计至2026年6月30日），支付违约金约1.14亿元（暂计至2026年6月30日），以上合计约6.1亿元，并承担律师费及本案全部诉讼费用。公告显示，上述借款系2020年8月至2024年12月期间由山东省绿色资本投资集团有限公司向公司提供，2024年12月相关债权无偿转让至本案原告。公司表示，本次诉讼尚未开庭，暂无法判断对公司本期利润或期后利润的影响。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月11日，众望布艺（605003）公告，全资子公司Z-WOVENS近期陆续收到美国海关与边境保护局退回的关税及利息合计142.61万美元，折合人民币约968.32万元，占公司最近一期经审计归母净利润的13.36%。上述退税源于美国最高法院裁定相关关税措施无效后的退款程序，款项拟计入2026年当期损益。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，西部超导公告，控股股东西北有色金属研究院于2026年8月3日至8月6日期间，通过集中竞价减持公司股份200万股，占总股本0.3079%，减持价格区间52.76元至55.18元/股，减持总金额约1.08亿元。本次减持计划时间区间已届满，完成后西北有色院持股比例由20.96%降至20.65%。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，安徽建工（600502）公告，公司近日收到相关监察委员会通知，副总经理何洪春被实施留置。同时，何洪春以个人原因提交书面辞职报告，辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。公告称，该事项不会影响公司日常经营管理的正常运行。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，瑞斯康达（603803）公告，特定股东冯雪松于2026年5月27日至8月11日期间，通过集中竞价和大宗交易累计减持公司股份830.30万股，占总股本1.95%，减持计划已实施完毕。其中，集中竞价减持424.88万股，大宗交易减持405.41万股，减持价格区间9.80元至10.87元/股，减持总金额约8626.97万元。减持完成后，冯雪松不再持有公司股份。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月11日，光大银行（601818）公告，执行董事、副行长杨兵兵因工作调整，辞去执行董事、董事会社会责任与普惠金融发展及消费者权益保护委员会委员、副行长职务，辞任自当日起生效，不再担任本行任何职务。公告称，杨兵兵已确认与董事会无不同意见，其离任不会导致董事会成员低于法定人数。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月11日，润邦股份（002483）公告，全资子公司润邦海洋与欧洲某知名船东签署造船合同，将为该船东建造6艘4500立方米活鱼运输船，合同总金额折合人民币约28亿元至33亿元。根据合同约定，船舶将在合同生效后第29个月开始分批次交付，买方按建造节点分期付款。公司表示，上述合同目前尚未正式生效，待建造方收到买方第一笔付款等条件满足后生效。合同以外币结算，履行周期较长，存在汇率波动等风险。

热门A股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月11日，ST同德（002360）公告了两项诉讼进展。公司及子公司同德爆破、同德科创与浦发银行忻州支行的金融借款合同纠纷案，一审判决公司偿还借款本金8980万元及相应利息等。公司与广发银行太原分行的另一金融借款合同纠纷案，终审判决维持原判，公司需偿还借款本金4900万元及利息等。公司表示，两项判决不会对本期及期后利润构成较大影响。

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，据中新经纬消息：香港交易所披露，段永平管理的H&H International Investment, LLC在泡泡玛特H股的持股比例，于8月6日从5.55%升至7.70%。（中新经纬）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，杭州市市场监督管理局发布2026年鞋服等产品质量监督抽查结果，迪卡侬（杭州）体育用品有限公司凤起分公司销售的一款有边帽被检出“纤维含量”不合格。迪卡侬方面8月11日回应称，不合格系产品洗标上里料成分标注错误，将聚酯纤维误标为聚乙烯纤维，属标识标签问题。目前，迪卡侬已暂停该产品线上销售，物流端拦截发货并停止生产。正确贴标预计两周内完成替换，待监管部门核查通过后恢复销售。消费者可凭购物信息前往任意门店或原渠道办理退换货。（杭州市市场监督管理局、南方都市报、深圳大事件）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，腾讯发布2026年Q2财报，营收2048亿元，同比增长11%，略超预期；净利润560亿元，同比微增0.7%，低于市场预期。值得关注的是，AI投入的资本支出同比猛增176%至527.8亿元，自由现金流转负。各业务板块分化明显，增值服务业务收入同比增长8%至984亿元。其中，本土游戏收入473亿元，同比增长17%，《三角洲行动》《无畏契约》《无畏契约：源能行动》及《洛克王国：世界》贡献显著。国际游戏收入186亿元，受汇率波动影响同比微降0.8%，按固定汇率计算则增长4%，《鸣潮》及《VALORANT》的增长被Supercell旗下部分游戏下滑所抵消。社交网络收入325亿元，同比微增0.8%。营销服务收入436亿元，同比增长22%，为增速最快板块，AI驱动的广告推荐模型持续优化是主要推动力。金融科技及企业服务收入603亿元，同比增长9%。腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾表示：“我们正在智能、应用与基础设施三个层面，构建一个全新的、AI赋能的腾讯，并已取得显著进展。”（新浪科技、财闻、华尔街见闻）

热门港股资讯

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

8月12日，据央视新闻报道，印度航空一架空中客车A320型客机上周在飞行途中突然骤降约91米，造成20名乘客和4名机组人员受伤。媒体援引知情人士报道称，涉事机长在事后毒品检测中被查出大麻阳性，第二次检测仍未通过。据悉，该机长在飞行途中多次“坐在地板上试图吸食”，无法完全控制身体，下机后无法正常行走。此次事件已被印度民航部列为“严重事故”，由印度航空事故调查局展开全面调查，将分析技术、医学及人为因素等证据。（央视新闻、新华社、参考消息）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

近日，广东农优品食品有限公司因生产的“欧维丽”西班牙进口橄榄油存在标签虚假及多项标示不合规问题，被东莞市市场监管局处以罚款60.83万元，并没收违法所得1.81万元。经查，涉事产品共生产300瓶，已售出280瓶。产品配料表标注为“特级初榨橄榄油、精炼橄榄油”，但实际投料为混合油橄榄果渣油和特级初榨橄榄油，标签配料信息与真实原料不一致。此外，产品名称未采用国家标准规定名称，营养成分表中外文字号大于对应中文等问题也被认定不合规。目前，涉事企业回应称已完成全面整改。南方都市报记者从欧维丽 “西班牙进口橄榄油”包装信息获悉，该品牌属于香港欧维丽实业有限公司，销售单位为湖南省农益品科技有限公司，此次被罚的广东农优品食品有限公司则是其分装商。（南方都市报）

行业密探

经理人杂志

经理人杂志官方网易号

【，单位登《返岗通知书》，】近日，福州市公路事业发展直属中心在当地媒体发布《返岗通知书》，称单位一位刘姓员工自2002年起长期未到岗履行工作职责，引发关注，有人质疑为何公路事业发展直属中心时隔20多年才登报说明。
《返岗通知书》中写道：请该员工在收到通知的5日内，到直属中心办理返岗手续，如因客观原因暂不能返岗，请本人向中心提交书面说明，办理请假手续。如未返岗、请假，将以旷工处理，如果旷工超过15日或1年内累计旷工超过30个工作日，福州市公路事业发展直属中心可以终止与该员工的人事关系。 @潇湘晨报 ·晨视频记者曾尝试联系该员工未果，8月12日，福州市公路事业发展直属中心一位工作人员回复，部分情况并非网友猜测的那样。“失踪了，中心期间也多次找家属，只是没有在报纸上登出来。”工作人员说，更多情况不便透露，需向领导汇报，且不便给出该员工家属联系方式。对此，河南泽槿律师事务所主任付建介绍，根据《事业单位人事管理条例》规定工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 “对失联人员，需穷尽一切手段尝试联系，电话、短信、联系家属。登报是穷尽其他方式仍无法送达后的最后手段。若期限内未返岗，单位需由行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续。”付建说。潇湘晨报•晨视频记者史继超武华康

行业密探