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【中东战事下的美国科技公司，正在寻求搬迁数据中心】受中东冲突影响，亚马逊云科技（AWS）和微软 Azure 可能将迪拜、阿布扎比、阿曼的数据中心业务迁移至印度和新加坡。
某基础设施企业高管向媒体透露，这些超大规模云服务商正在印度的孟买、金奈、海德拉巴、科契四个城市紧急寻找算力容量，以迁移关键业务，尤其是银行客户的业务。 3月2日，位于阿联酋的两座 AWS 数据中心及巴林的一座数据中心遭无人机袭击，导致当地银行 App、迪拜和科威特机场运行受影响，阿联酋股市因技术故障被迫休市。根据 AWS 服务状态公告，其中东（阿联酋）区域仍有25 项服务中断、34 项服务性能降级。

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近期，马云与雷军两位大佬都在谈及AI带来的同一个变化：人们的工作时长会缩短！
今年3月初，小米创始人雷军提出，AI 时代人类或告别朝九晚五，实现每周工作 3 天、每天 2 小时的轻量化模式。其核心逻辑是 AI 正替代重复劳动，让人类聚焦创意与决策核心。几乎同期，阿里创始人马云在杭州云谷学校与管理层交流时也表示，AI 迭代速度超出想象，将带来历史性变革，未来无需每日工作8小时，社会财富将极大丰富。两位企业界大佬均强调，这一变化源于 AI 对生产效率的颠覆性提升，而非简单岗位替代。雷军提及小米已在工厂应用机器人实习生，马云则指出 AI 将解放死记硬背类工作，人类需转向创造力、共情力等核心能力培养。这场由技术驱动的工作模式变革，正从预言逐步迈向现实。#职场# #普通人如何抓住AI变革机会#

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深圳这座城市真是非常追赶潮流啊，投资人朱啸虎近期都去参加了在深圳举办的openclaw硬核派对，他一项关注ToC端的变革，无论是共享单车还是充电宝，他以前都非常积极的参与投资。不知道这次会不会投资关于OpenClaw的创业项目。
也不知道Openclaw这个风潮还会持续多久，是一时兴起，还是会长久的改变许多人的工作方式？#深圳#

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【硅谷最新消息】谷歌母公司Alphabet为公司CEO桑达尔·皮查伊制定了一份为期3年的薪酬方案，总价值最高可达6.92亿美元。其中大部分奖励与业绩挂钩，同时新增与旗下自动驾驶公司Waymo和无人机配送公司 Wing 相关的股权激励。
若业绩目标达成，该薪酬方案将使皮查伊跻身全球薪酬最高的高管之列。

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推特联合创始人、Block（前 Square）CEO 杰克·西在前几天宣布公司裁员4000人（裁员40%）的会议上，戴着一顶写有“love（爱）”的帽子，结果激怒了不少被裁员工。
杰克·多西解释说自己想“用爱来处理整件事情（裁员），我相信，和市场上其他公司相比，我们的补偿方案是慷慨的。我想在公司仍有实力的情况下完成这件事，而不是等到走投无路时，只能给员工一份没什么吸引力的遣散费。” 当然，杰克·多西的着装一向比较随意，他并不总穿正装；为自己看好的加密货币等科技项目站台时，他也会扯上 “世界和平”；没人真正知道杰克·多西住在哪；他经常冥想，留着长胡须，看上去更像一位修行的导师，而非公司CEO。 #职场#

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马化腾都没想到深圳腾讯大厦楼下的OpenClaw免费安装活动会那么火。
不过这里CEO来信君也要提醒大家一下，OpenClaw的使用中，还是有可能存在一定风险的，尤其是对电脑权限的授权管理，一定要注意，别泄露了个人太多信息。大家照顾好自己吧！

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【OpenAI硬件负责人卡利诺夫斯基因原则性分歧辞职】美国当地时间3月7日，OpenAI机器人与消费硬件业务负责人凯特琳·卡利诺夫斯基（Caitlin Kalinowski）宣布辞职，核心原因是抗议公司与五角大楼的AI合作协议。
卡利诺夫斯基是硬件领域资深高管，2024年11月加入OpenAI，此前在Meta任职超11年，主导AR眼镜Orion项目，还曾在苹果参与MacBook系列设计。她在社交平台表示，OpenAI在未明确安全护栏的情况下仓促与美国政府签约，触及美国内部监控、致命自主武器两大“红线”，相关治理问题未获充分审议，此次离职关乎原则而非个人。据悉，OpenAI于2月下旬与美国政府达成协议，将AI模型部署至五角大楼机密网络，引发舆论强烈反弹，CEO奥特曼曾为此致歉并承诺设立使用红线。

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【扎心！亚马逊机器人部门狂裁员，亲手搞自动化的人，居然被公司 “优化” 了？】
家人们谁懂啊！搞自动化的居然被自动化 “反噬” 了？亚马逊这波操作直接给网友看傻了！据爆料，亚马逊机器人部门最近悄悄裁员了！要知道这可是管着全球超百万台机器人的核心部门，2025 年还有 3000 多人的规模，结果现在说裁就裁，具体裁了多少人公司压根没明说。部门副总裁发邮件表示，裁员是 “艰难但必要的决定”，转头又强调这部门是 “战略重点”。合着战略重点就是先把人裁了？其实亚马逊裁员早就不是新鲜事了，从 2022 年到现在已经裁了 5.7 万多人，2025 年 10 月一次裁 3 万，创下史上最大规模，今年 1 月还没停，现在居然轮到机器人部门了！最让人意外的是，这波裁员居然不是 AI 抢工作！人家亚马逊反而要砸 2000 亿搞 AI 数据中心，据说裁员是为了消化疫情期间招多了的人，顺便给 AI 腾资源罢了。这波操作真的太现实了！本来以为搞自动化能稳如泰山，结果转头就被公司 “优化”，只能说打工人在哪都逃不过被精简的命运？你觉得亚马逊这波裁员合理吗？评论区聊聊～

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原来美国权威媒体内部也在争论写新闻是否使用AI的问题：
据爆料，美联社的AI战略产品经理艾梅·莱因哈特在内部交流平台上直言，地方新闻编辑部经费紧张，都会跟风用 AI，“抵抗是徒劳的”。这话直接戳爆美联社记者们的肺！有美联社记者怒喷：“你们对人类写作的轻视太侮辱人了！扎实的采访和清晰的文字才是新闻的命脉，不是 AI 写的垃圾！” 还有员工吐槽：“鼓吹 AI 的人跟天天跑一线的记者，活在两个世界吧！” 这件事曝光后，美联社赶紧撇清：“内部讨论不代表公司立场”，强调 AI 只用于翻译、摘要等辅助工作。

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【AI让网友匿名失效？据称AI可大规模识别匿名账号，网络隐私面临新挑战】2026 年 3 月 7 日消息，苏黎世联邦理工学院（ETH Zurich）与AI公司Anthropic的研究团队在预印本论文中披露，大型语言模型（LLMs）已具备“大规模去匿名化”能力。
研究人员在多个国外互联网平台开展实验，仅通过用户匿名资料与对话内容，AI代理便能精准识别用户身份，成功率高达三分之二，而此类工作此前需人类调查员耗费数小时完成。该模型还可跨平台匹配领英（LinkedIn）等账号，即便数据经过匿名化处理，仍能捕捉文本中的身份线索，甚至对通用问卷回复的识别率也达7%。研究指出，这一技术突破彻底颠覆了“匿名性可提供充分隐私保护”的传统认知。

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【CEO来信观点：驳斥某些知名大佬关于“AI 时代文科生更有优势”的片面论调】最近不少知名大佬鼓吹所谓“AI 时代文科生更有优势”的说法，其实根本没有道理！
这种论调本质是混淆了 “需求存在” 与 “核心优势” 的偷换概念，完全忽视了 AI 时代的底层逻辑。 AI 的核心是算法、数据与算力，这些底层技术的突破全依赖理科生的深耕。文科生若不懂技术，只能被动使用 AI 工具，而无法掌控工具的迭代方向 —— 当 AI 能快速生成文案、分析文献、甚至完成基础策划时，单纯依赖文字功底的文科生，其工作很容易被替代。大佬口中的 “文科生优势”，实际是 “技术 + 文科” 的复合能力，而非单纯文科属性。真正的优势在于懂技术的文科生，或懂人文的理科生，而非脱离技术的纯文科生。AI 时代的竞争，是 “技术掌控力 + 领域认知” 的双重竞争，缺乏技术底座的文科生，连与 AI 协同的资格都可能丧失，更何谈优势？片面鼓吹文科生更有优势，既误导了年轻人的发展方向，也违背了技术发展的客观规律。纯文科若不与技术结合，只会在 AI 浪潮中逐渐边缘化，而非迎来所谓 “优势时代”。

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根据相关文件披露，英伟达已推出2027财年浮动薪酬计划，为公司CEO黄仁勋设定400万美元的目标现金奖金。
文件显示，黄仁勋在2025年的总薪酬为4990万美元，其中包含3880 万美元的股票奖励。英伟达在2026年2月25日发布的2026财年第四季度财报中给出了2027财年第一季度 (即将发布) 的营收指引为780亿美元（上下浮动 2%），这一预期未包含来自中国市场的数据中心计算业务收入。反映出市场对 AI 处理器的需求预计将持续旺盛。

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林俊旸在阿里最后的告别，略显悲壮。似有未竟之志，纵有千言万语，都是未完成的结局。
送上祝福吧！ ai时代，人才是稀缺且会被争抢的。#林俊旸#

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【雷军：未来几年人形机器人大规模进厂小米机器人已上岗实习】
小米集团创始人雷军表示，未来几年人形机器人将大规模进入工厂工作，智能制造将迎来重要变革。雷军透露，小米人形机器人已在汽车工厂“实习”，可完成自攻螺母上件、料箱搬运等任务，连续作业稳定、任务成功率稳步提升。他认为，工厂是人形机器人落地的优先场景，能替代人工完成高强度、重复性工作，提升生产效率与质量稳定性。雷军同时建议，加快突破工程化与成本瓶颈，扩大应用场景，完善安全标准，推动机器人从“学徒”转为“正式工”。随着AI与机器人技术成熟，人形机器人规模化进厂，将成为新质生产力的重要载体，加速制造业智能化升级。

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【魏建军就魏牌V9X代言海报抄袭致歉，主动担责显坦诚】近日，魏建军亲自为自家产品代言。但意外的是，长城汽车魏牌V9X的代言海报被指涉嫌抄袭，引发舆论关注。
3月6日，长城汽车创始人、董事长魏建军公开致歉，承认海报存在抄袭问题，称责任在己、审核把关不严，并向涉事方与公众道歉。其实，魏建军并非海报设计者，按常理无需直接担责，但作为企业负责人与品牌代言人，他选择主动揽下全部责任，不推诿、不辩解。此次风波根源在于设计与审核环节出现纰漏，以后还是得加强管理。魏建军直面问题、实事求是、快速认错的态度，展现出企业负责人的担当与坦荡。快速回应、正视问题，也为企业危机处理作出务实示范，体现了对原创与公众的尊重。

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深圳腾讯大厦门前免费装OpenClaw，国内已经有一波人开始先吃螃蟹，哦不，是先养虾了！
ai领域的养虾，意思是将OpenClaw装在电脑上，调用各种ai大模型为自己打工。[灵光一闪]#养虾# #OpenClaw#

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【阿里AI核心团队人事变动：吴泳铭发内部信定调，批准林俊旸离职！】2026年3月初，阿里巴巴AI领域突发人事变动，通义千问（Qwen）大模型技术负责人林俊旸宣布卸任，引发行业关注。
3月5日，阿里巴巴CEO吴泳铭发布内部邮件，正式批准林俊旸辞职，并对通义实验室后续工作作出部署。林俊旸作为阿里最年轻的P10技术专家之一，是Qwen从0到1的核心缔造者，主导了其研发、迭代与开源布局。此次离职后，Qwen后训练负责人郁博文等多位核心成员也相继出走。吴泳铭在内部信中表示，将由通义实验室负责人“靖人”（周靖人）继续带领团队推进工作，并成立由吴泳铭、靖人、范禹（吴泽明）共同领导的 “基础模型支持小组”，协调集团资源支持基础模型建设。信中强调，公司将继续坚持开源模型策略，持续加大 AI 研发投入和优秀人才吸纳力度，明确 AI 战略不会动摇。业内分析认为，这封内部信在短期内稳定了军心，但林俊旸的离职也暴露出阿里在 AI 战略执行中的深层矛盾，后续组织架构调整和人才策略将成为化解团队信任危机的关键。 PS：靖人（周靖人）目前是阿里云 CTO、通义实验室负责人，阿里巴巴合伙人，负责统筹阿里云与通义大模型的技术研发与业务落地。范禹（吴泽明）也是阿里巴巴合伙人，曾任集团 CTO、达摩院副院长，现任饿了么董事长兼 CEO，在阿里技术体系与本地生活业务中均担任关键角色。

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车友发视频称赞张雪：全中国第一个在老家请车友吃烧烤的（摩托车）车企老总。
张雪真是太接地气了。很会宠粉。

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【英伟达参投！英国Oxa斩获1.03亿美元D轮融资，专攻工业场景自动驾驶】英国自动驾驶初创公司Oxa宣布完成1.03亿美元D轮融资，本轮融资由英国国家财富基金出资5000万美元，英伟达旗下NVentures携手BP Ventures共同参与投资。
至此，Oxa累计融资总额已超2.5亿美元，将全力推动自动驾驶技术在港口、机场、仓库等工业场景的规模化落地。总部位于牛津的Oxa，专注研发重型工业车辆自动驾驶软硬件系统。相较于城市道路，工业场景车流与行人更少，自动驾驶落地复杂度更低，该公司更是可在不到一天内完成港口重卡的自动驾驶改造。目前，Oxa已与DHL、BP、Vantec等知名企业建立合作，商业化应用前景广阔。本轮融资将助力Oxa加速技术部署与项目拓展，进一步巩固其在工业自动驾驶领域的优势。创始人保罗·纽曼表示，工业场景是自动驾驶技术最快实现价值的赛道，此次融资将为公司全球业务扩张提供强劲动力。 Oxa创始人保罗·纽曼（Paul Newman）是牛津大学信息工程终身教授、基布尔学院院士，同时担任Oxa首席技术官，是全球移动机器人与自动驾驶领域顶尖学者。他本科及博士均毕业于牛津大学工程学专业，长期深耕移动机器人导航、自动驾驶感知算法研究，牵头组建牛津大学移动机器人小组（MRG）。 2014年，保罗·纽曼将实验室前沿技术商业化，联合创立Oxbotica（后更名为Oxa），推动英国首个无人驾驶道路测试落地。