石谈公考

2026年2月2日国考边检系统面试题
1. 看图回答问题：图（1）：对党旗宣誓；图（2）：雪山巡逻；图（3）：红色纪念馆旅客留字“祖国万岁”；图（4）：石头墙上写的字“踏实、奉献、担当”。你认为警察的精神密码是什么。 2. 关于当前大学生参加志愿服务活动，有几个观点：（1）消耗精力和影响学业；（2）为了学分才去参加志愿活动的；（3）门槛儿低，影响服务质量，效果难以保证。对于此你怎么看；如何推动大学生志愿服务高质量发展。 3.刚入职民警，开展光荣戍边，青春铸魂主题活动，有四个活动：（1）边境巡逻；（2）界碑描红活动；（3）祖孙三代少数民族戍边人宣传；（4）参观六十周年纪念馆。请选择一个活动，展开谈谈你如何组织开展。 4.黄金周前有几名旅客在网络上说自己在当地被敲诈勒索了，引起网络热议。如果你是当地公安派出所工作人员，你会怎么样处理。

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2026年2月3日国考边检系统面试题（回忆版）
1. 歌曲《心向太阳》，由满洲里出入境边防检查站民警创作和演唱。其歌词如下：心向太阳心向光，温暖的力量在胸膛，勇敢前行不回望，梦想的翅膀在飞翔，穿越荆棘越过山岗，汗水湿透了我的裳，目光坚定不曾摇晃，向着那光明的远方，星辰闪烁月色朗朗，心中的火焰越烧越旺，无论多远无论多长，心向太阳就有希望。结合以上移民管理警察主题歌词，谈谈你对移民管理警察工作的认识。 2. 阅读以下材料：（1）我国微短剧行业呈盆景式增长，日均新增视频超3000条，行业规模快速扩张，已吸纳超70万人就业，成为拉动灵活就业的重要力量；（2）微短剧题材类型日益丰富，涵盖家庭伦理、职场奋斗、乡村振兴等多元内容，既满足了不同受众的娱乐需求，也为中小创作者提供了展示平台；（3）部分微短剧存在猎奇、夸张、低俗化、过度追求眼球效应、内容质量参差不齐、甚至出现违背公序良俗的情节，引发社会争议。请阅读以上材料，结合“微短剧作为新兴业态存在成长的烦恼”这一观点，谈谈你的看法。 3.单位新入职民警出现一些问题：（1）部分民警组织纪律性淡薄，不服从组织安排与管理；（2）部分民警难以适应高压工作环境，产生畏难情绪；（3）部分民警面对群众态度敷衍，服务实操能力不足。为帮助新民警尽快适应岗位、提升综合素养，单位拟开展系列专项提升活动；要求针对上述三个问题各拟定一个活动标题，并选择其中一个活动详细说明开展思路及实施方案。 4.一对夫妇带着未成年子女出境旅行，孩子将护照弄脏，情绪十分激动。领导交给你处理此事，你该怎么办。

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2026年2月3日上午北京市公务员面试题（朝阳区/综合岗）
1.各地积极打造城市名片，提升城市形象及竞争力。结合实际谈谈如由你负责打造本市城市名片，你该怎样做。 2.国内外形势复杂多变，新情况新问题层出不穷。结合自身实际，谈谈你在工作学习中如何不断提高自身认知力、判断力、决策力。 3.你与同事小李共同完成一项工作。作为负责人，你给小李分了一些工作。小李加班被领导看到，领导问你为什么给小李安排这么多工作。这种情况你该如何处理。 4.社区计划开展邻里市集活动，以丰富社区居民文化生活、促进邻里交流。活动由你负责组织，你该怎样开展。

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2026年1月30日四川省考公务员面试题解析（作者：李石）
第一题(4选1演讲题)请从以下四个主题中任选其一，结合执法工作实际，进行3分钟演讲：1.法律的刚与柔；2.严格公正执法，守护法治底线；3.刚柔并济，让法治更有温度；4.以刚性立规矩，以柔性暖心。解析：选择自己最有话说的一个，如选择1.法律的刚与柔，可以先阐述法律的刚与柔分别是什么；接着阐述怎么实现法律的刚和柔；最后阐述如何将二者结合起来，最终实现法律的效果。最后用情景模拟的方式答题即可。第二题：新来的同事小李工作态度认真，凡事追求细致精准，数据核对、流程把控都格外严谨，但遇到问题时容易过度纠结细节、钻牛角尖，难以快速推进工作，导致负责的任务多次滞后，影响了团队整体进度，同事们有怨言，领导也提醒其调整工作方式。作为小李的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。解析：模拟的主要内容有（1）肯定小李的认真；（2）指出小李的不足；（3）提出小李的改进建议；（4）鼓励小李加强与同事沟通，把握好整体工作进度。第三题：你负责治理的小区是常住人口超5000人的大型社区，因停车位不足、车辆无序停放、早晚高峰通行拥堵等问题，交通秩序混乱，居民投诉较多。领导让你开展专项调研，为后续治理提供依据，你如何有效收集相关信息？解析：（1）成立工作小组，明确任务分工，制定调研表格，明确收集的内容；（2）赴现场实地调研交通情况；（3）线上线下多渠道向社区居民、居委、物业、执勤民警、过往群众等收集信息；（4）走访周围商场、停车场，了解潜在车位；（5）整理收集到的材料，梳理问题产生的原因，提出解决对策。

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2026年1月24日贵州省贵安新区事业单位面试题1、大家都在用第三方加速包抢票，但是12306多次说明此方式对抢票无效，贵州仍有很多人采取该方式，你怎么看？2、科室每年都会重复收集十几份数据，流程复杂，数据重复，如何优化流程？3、党员干部下访工作能够化被动响应为主动行动，如何开展好下访工作提建议？

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2026年1月24日下午山东省选调生面试题
1.乡村振兴的片区化发展。谈谈你对片区联动的看法。2.如何做“民生代言人”。

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2026年1月25日吉林事业单位面试题（四平）
1.招商引资工作推进过程中，部分干部工作人员存在重形式、轻实效问题，影响了工作落地见效。请你分析该现象产生原因、并提出解决措施。 2.现要开一招商引资活动，重点在行程安排、目标对接、后勤保障等方面进行开展。请问你该如何进行统筹安排工作。

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2026年1月24日上午河北省直机关选调面试题解析（作者：李石）
第一题：有人认为土政策是因时制宜、因地制宜；也有人认为土政策体现的是权力的任性。对此，你怎么看？解析：两种说法都有一定的道理。第一种说法指的根据本地时代发展特点、地域经济特色而出台的政策，这类政策一般更加符合当地实际。第二种说法指的是一些土政策过于武断，让人不容易接受，一般与当地实际存在出入。所以，在出台土政策前，都应该确保合法合理，充分调研，广泛听取意见建议，科学合理制定土政策，并在实施过程中做好动态调整。第二题：河流在奔腾不息的向前中形成了许多支流；一段时间后，这些支流形成了湖泊，周围也形成了相应的生态；河流终于明白，分离不是结束，而是一个新的开始。作为机关单位工作人员，对此，你怎么看？解析：这段话非常有哲理。作为机关工作人员，应该从中学习河流的感悟，结合实际，将自己的工作分为各个条块去开展，并在开展的时候拓展各条块的工作领域。如深耕基层走访，既能摸清群众需求，又能联动政策宣讲、矛盾调解等工作，构建全方位服务体系。经过时间的磨练，自己也就实现了蜕变，掌控工作的能力更强。

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2026年1月17日黑龙江事业单位面试题（佳木斯）
1.人工智能快速发展，出现“智能人”代替“真人”现象；随着技术的发展更多商家涌入该领域，出现了“智能人”假冒“公众人物”的现象。对此你怎么看。 2.春节临近，为促进消费，领导安排你开展调研，以征集消费者真实消费意愿。你该怎样组织这个活动。 3.既要开展工作又要脚下看路；有工作人员反映工作繁忙，满足于现状，没有时间停下脚步。你该怎样解决这个问题。

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2026年1月17日上午内蒙古事业单位面试题（满洲里）（线上面试）
1.越来越多老年人报名视频剪辑、声乐等各类兴趣技能课程，丰富了晚年生活；有商家以免费听课为由诱导老年人购买保健品，还有商家通过免费直播培训诱导老年人购买保健品。对此你怎么看。 2.基层工作主要存在以下三类问题：（1）长期面对繁重工作产生懈怠情绪；（2）责任意识、工作主动性缺失；（3）面对历史遗留问题绕着走。对此，你该怎么办。

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2026年1月17日下午内蒙古事业单位面试题（区直、乌海、锡盟、呼伦贝尔）1.篮球比赛中没有绝对主力，也没有绝对替补。结合工作生活实际，谈谈你对这句话的理解。2. 通过座谈会，汇聚民意、推进工作。现实中有参会人员只读稿、不谈及自身实际工作。对此你怎么看。