从棘博士离职半年，说说我眼里的真实公司，到底坑不坑
我去年年底从棘博士的行政岗离职，原因是备考公务员成功上岸，到现在刚好半年时间。前阵子刷职场社交软件，偶然刷到不少关于棘博士的负面评论，什么试用期故意辞退员工、公司靠套路运营，甚至还有更夸张的说法。看着看着总觉得和我待了两年多的公司不是同一家，今天就以一个正常离职的前员工身份，说说我亲眼看到的真实情况，给正在观望的求职者做个参考。 先说说入职和试用期，这也是网上争议最多的部分。我当初是社招进去的，面试的时候就把试用期、薪资、福利这些核心问题都问了一遍，HR都一一作答，没有含糊其辞。正式offer上写得明明白白：试用期三个月，薪资为转正薪资的80%，入职当月缴纳社保。入职当天先签订正式劳动合同，再办理办公设备领用、部门对接等手续，我之前待过两家小公司，都是转正才签合同、缴社保，这点当时就让我觉得挺规范的。 入职后有专门的带教同事带着熟悉工作流程，第一周主管就和我对齐了试用期的考核目标，每一项任务都列得很具体，不是模糊的“看领导表现”。试用期期间，每个月都会有一次正式的绩效沟通，做得好的地方、需要改进的地方，都会当面说清楚，不会藏着掖着，等到转正的时候突然拿出来说事。 我自己是按时顺利转正的，和我同批入职的五个人里，四个都平稳留下了，只有一个男生因为老家有事要回去发展，主动提出了离职。在公司待的两年多里，我从来没听说过谁快转正了，被公司随便找个理由辞退。当然，如果工作态度敷衍、完不成基本工作任务，或者违反了规章制度，那另当别论。只要认真完成本职工作，基本都能顺利转正，不存在刻意压榨试用期劳动力的情况。 再说说日常的福利待遇，不算特别优厚，但该有的都有。公司有员工食堂，早午饭都供应，菜品挺丰富，价格比外面的餐馆便宜不少，我每个月在吃饭上花不了多少钱，省了不少事也省了不少钱。每个月有一次全员下午茶，水果、点心、饮品换着来，虽然不是什么高端食材，但能感受到是在用心做员工关怀。 传统节日都会发对应的福利，端午的粽子、中秋的月饼、过年的米面油和坚果礼盒，都是实打实的实物，不是优惠券、抵扣券之类敷衍的东西。每年有一次免费的全员体检，毕竟是做食品相关的企业，对员工健康这块还是比较看重的。带薪年假、病假这些都按国家规定来，家里有事需要请假，只要提前把手头工作交接好，主管基本都会批准，不会故意卡假。 忙的时候当然也有，比如电商大促、新品上市、展会期间，节奏会快很多，偶尔需要加班。但加班都可以申请调休，也有对应的加班补贴，不是无偿劳动。对普通打工人来说，工资按时发、社保按时缴、该有的福利都有，就已经比很多不规范的小公司强很多了。 至于网上流传的“公司行骗”这类说法，在我看来完全是无稽之谈。我在行政岗工作，经常对接资质办理、合规检查相关的工作，对公司的业务情况还算了解。棘博士是做沙棘大健康产品的实体企业，有自己的原料种植基地、生产工厂，线下有几百家连锁门店，线上也有正规的电商渠道。所有产品都有对应的资质认证，生产车间是标准化洁净环境，各项经营手续都齐全。平时对外的宣传物料，都有专门的合规部门审核，不能随便夸大宣传。一家踏踏实实做了二十多年的实体企业，有工厂有产品有门店，怎么也和“骗”扯不上关系。 最后说说我的离职过程，也能侧面看出一家公司的格局。我去年备考公务员，进面之后和主管提了离职，主管还挺支持的，说考上了是好事。交接期大概半个月，我把手头工作整理清楚，对接给接手的同事，整个流程走得很顺畅。离职当天就办完了所有手续，当月工资、未结算的加班费都算得清清楚楚，该发的福利也没有克扣，HR还祝我面试顺利，整个过程很体面，没有任何刁难。 当然也不是说这家公司十全十美，比如部门之间偶尔也会有沟通不畅的问题，旺季的时候工作节奏也不慢，但整体来说，这是一家规规矩矩做事的正规公司，没有网传的那些歪门邪道。网上很多负面言论，要么是个别离职的人带着情绪说的气话，要么是道听途说、以讹传讹。 找工作这件事，别人的评价只能当个参考，适不适合自己，还是要亲自去面试、去感受才能知道。