公司强制安排员工待岗，是否合法？|公司法研

股东会取消分红约定，小股东如何保护权益？｜公司法研

试用期员工长期请病假，企业可以解除劳动合同吗？｜公司法研

员工离职带走客户信息，是否属于侵犯公司商业秘密？|公司法研

货物被海关扣押查验，货代公司需要承担查验费吗？|公司法研

两次股权转让价格悬殊，是否侵犯其他股东优先购买权？|公司法研

竞业限制协议可以适用普通劳动者吗？｜公司法研

公司发了解除通知又撤回，解除有效吗？｜公司法研

股东跟公司约定固定分红，是否有效？|公司法研

签订的劳务合同，为何被法院判决存在劳动关系？｜公司法研

离职了，还能主张当年的年终奖吗？| 公司法研

公司实行不定时工作制，为何还需要支付加班费？| 公司法研

员工入职时在其他公司任职，公司现在发现还可解除吗？| 公司法研

公司未足额缴纳社保，员工能被迫离职索要赔偿吗？| 公司法研

员工是其他公司股东，试用期公司能将其解除吗？| 公司法研

劳动合同约定到期自动顺延，有效吗？| 公司法研

合同被修改导致公司损失，公司解除员工为何违法？| 公司法研

公司未开离职证明导致员工无法入职，要赔偿吗？| 公司法研

劳动者说“我不做了”，是否等于主动离职？| 公司法研

员工拒不参加早会，公司解除违法吗？| 公司法研