公司要求“变更劳动合同主体”，工资待遇不变，员工可以拒绝吗？

中企法顾唐天平：员工要求涨工资公司终止合同是否经济补偿？

中企法顾张兵：劳动者被职场霸凌能不能被迫离职要求经济补偿？

中企法顾唐天平：开除老员工，25.5年工龄解雇赔偿金98.2万

中企法顾唐天平：老板叫员工“滚”是否意味着被开除？

中企法顾唐天平：公司“劝退”员工需要支付经济补偿吗？

中企法顾段燚炎：裁员前先安排员工待岗，可以降低经济补偿金？

员工被打后还击算互殴吗？公司解雇违法，还可以认定工伤？

中企法顾张兵：连续签了8次合同，公司不想续签了，要赔偿2N吗？

员工请育儿假公司未批准，强行休假能不能认定旷工？

中企法顾唐天平：老员工被公司解雇，申请劳动仲裁索赔124.8万！

哺乳期女职工未请假回家喂奶，途中发生交通事故算工伤吗?

中企法顾唐天平：员工当众辱骂公司总裁，被辞退后获赔84.3万

中企法顾邬山：公司没有支付保密费，员工还有保密义务吗？

员工离职第二天回公司交接工作，发生交通事故算工伤吗？

中企法顾唐天平：孕期女职工旷工4天，公司辞退被判定违法！

中企法顾唐天平：员工治疗期间亲属陪护，护理费以什么标准支付？

中企法顾唐天平：用工违法但要求经济补偿不予支持的10种情形

中企法顾张兵：企业解雇不能胜任工作的员工，要赔偿2N的8种情形

中企法顾段燚炎：上班时间睡觉1小时，公司辞退赔了35万！