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医保到底是缴纳还是不缴纳呢？我们正常参加医保，它的目的是能够享受到医保的报销待遇，也就是说如果你不缴纳医保，那么就不能够去享受到医保的报销。
对于我们在参加医疗保险的过程中有两种不同的选择，一种是城镇职工医疗保险，另外一种是城乡居民医疗保险，而对于职工医疗保险的报销比例，通常是可以达到70%以上，但是居民医疗保险的报销比例仅仅只有50%。所以我们在选择参加医保的过程中充分考虑自身的实际情况，如果说你经济条件比较好，那么也完全可以参加职工医保，对于经济条件不好的人可以去选择参加城乡居民医保，都是没有任何问题的，但是我们医疗保险一定要正常的缴纳。 #乘风计划，动态激励#

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能否提前按照法定退休年龄退休呢？其实法定退休年龄提前退休的依据只有两种，一种是作为特殊工种提前退休，另外一种是因病完全丧失劳动能力提前退休。
第1种情况作为特殊工种，提前退休的。通常是从事高空高温井下特别繁重，劳动力以及包括有毒有害的工作岗位。那么这一类人群是符合特殊工种，但是你要在这样的岗位上工作8年以上10年左右，并且在从事该工种之前，还要去当地的人社部门来备案，只有完成备案以后，最终才能够按照特殊工种提前退休。第2种情况，因病完全丧失劳动能力提前退休，这个所谓的因病完全丧失，劳动能力并不是我们个人所认定的，而是由劳动部门指定的医疗机构所认定的，一般情况下，只有自己的病情，确实符合劳动部门指定的医疗机构鉴定出的结果，达到了这样的一个因病，完全丧失劳动能力，才能够去提前退休。 #乘风计划，动态激励#

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医疗保险交满多少年，才能够享受到终身的医疗待遇呢？其实这个问题他就牵扯一个医保的退休。
当然如果说我们参加城乡居民医疗保险是不能够去退休的，因为职工医保才能够去退休，所以只能够去参加职工医疗保险才享受到医保的退休待遇。职工医保的退休年限，全国并不是统一的，男性和女性之间也不是统一的。一般是分为两种不同的情况，一种是男性需要达到30周年以上，女性就需要达到25周年以上。另外一种是男性需要达到25周年以上，那么女性就需要达到20周年以上。就可以去办理医保的退休待遇了，可以终身享受到医保的报销，不需要缴纳任何的费用。 #乘风计划，动态激励#

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为什么作为一名买断下岗的职工，在退休以后没有医保呢？这个问题就在于自己，如果说你在下岗之前通过工作单位正常缴纳了职工医疗保险，那么我们就不应该放弃职工医保的缴纳
有很多下岗职工，由于自身经济的问题，没有去参加职工医疗保险，仅仅只参加了职工养老保险，对于这种情况而言，那么实际上将来你可能就无法去办理职工医保的退休了，或者说自己不满足医保退休年限的需要但是如果你建立了职工医保的账户，并且累计年限也在10年以上，甚至15年以上可以选择在退休前一次性补交，补交完成以后，你一样是可以享受到医保的退休待遇 #乘风计划，动态激励#

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#乘风计划，动态激励# 50多岁的年龄了，还有没有必要交职工医保呢？如果自己之前曾经有过职工医保的参保年限，那么只要能够保证在退休前累计年限达到10年以上，个别地区规定15年以上就可以来进行一次性补交
但如果说你之前没有交过职工医疗保险，那么这种情况下，你想现在开始缴纳职工医保，毕竟它不能够符合10年以上的缴费年限，或者说15年以上的缴费年限，实际上对于你自身来说就没有太大的意义。所以我们就应该放弃职工医保的参保，应该去选择参加城乡居民医疗保险，因为城乡居民医保他虽然说不能够办理医保的退休，但是每年的缴费水平是比较低的，仅仅只需要300多块钱，就能够完成全年的医保报销，对于自身来说也不会有太大的经济压力和负担。

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企业单位不签订劳动合同，并且还拖欠工资，也不缴纳社保。现在已经去劳动监察部门进行了举报和投诉，只能够等通知吗？
如果遇到这种情况，那么对于你而言，其实最好的办法就是和工作单位协商来解决和处理这个问题，因为协商对于双方来说都是有利的选择，而且对于双方也不会造成太大的损失。所以我们应该首先考虑这样的方式来解决。但是在协商未果的一个前提下，确实是可以去申请劳动监察举报。只不过劳动监察举报是需要你提供相应的证据，证明你是这家单位的员工。由于你没有签订劳动合同，那么是很难去证明的，但是我们提供相应的工资条，提供相应的银行流水，它也是可以证明的，比如说就是通过公司的这样的一个银行账户主体来给你发放工资，并且能够体现在你的银行流水当中。这种情况下也是相应的证据，能够证明你是这家单位的员工，那么我们去申请劳动监察举报是没有任何问题的。所以说你想在劳动监察举报的过程中，胜诉必须是提供有利的证据，能够证明你确实是员工，那么依法签订劳动合同，依法缴纳社保，并且补齐你的工资，是企业单位应尽的责任和义务，这也是劳动合同法的明确规定。所以说你现在要回忆一下，看看自己的证据提供是否比较健全，这对于你来说是非常重要的，如果证据不健全，很有可能会驳回，或者说很有可能不能胜诉。那么这才是比较揪心的一件事情。 #乘风计划，动态激励#

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医保断交了两年的时间，恢复以后继续交纳，之前交的还能算吗？
城镇职工医疗保险是能够累计缴费年限的。因为城镇职工医疗保险是可以办理医保的，退休待遇一般达到25周年左右，将来在达到法定退休年龄的时候，就能够去办理医保的退休，享受终身免费的医保待遇，也就是说你在退休以后，就不需要缴纳相应的医疗保险的费用了。那么这个职工医疗保险的年限确实是可以需要累积的。你之前如果说正常缴纳了城镇职工医疗保险，那么就可以把这个职工医保的关系转移过来，然后合并累计计算就可以了，你的累计缴费年限越多，那么将来在办理医保退休的过程中，即便是要进行补交，那么补交的年限补交的费用，相对来说也会更低一些，这对于自己来说是有好处的。所以累计年限也是非常重要的，但只不过医疗保险的特征是即交即得的原则。你中断的这些年限，你自然是不能够享受到医保的报销，你重新缴费的这部分是可以正常的来医保报销。所以对于你而言，医疗保险的关系自然也是需要正常的来进行转移，它的转移过程其实跟养老保险是非常类似的，只不过是需要分别来进行转移。由于养老保险的监管部门是社保部门，而医疗保险的管理部门是医保部门，所以说他们二者之间是需要分别来进行转移。有些人可能会误认为养老保险转移过去以后，医疗保险是同步转移的，这样的想法就是错误的，我们的医疗保险，也是需要单独来进行正常的转移，才能够合并累计缴费年限。 #乘风计划，动态激励#

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养老保险中间断交过，断交之前是职工养老保险，现在交的是个人养老保险，断交的部分应该怎么办呢？
如果说你曾经在工作单位里都正常缴纳了城镇职工养老保险，但是在离开工作单位以后，没有及时的转移自己的养老保险关系。那么这种情况下确实可能会造成中断的缴费，对于这个中断的缴费部分，一般情况下是不允许补交的，所以说你只能够去放弃。而你现在个人去缴纳养老保险，如果说你是按照灵活就业的方式，来缴纳的职工养老保险，那么实际上是跟之前的企业单位所缴纳的职工养老保险，是可以转移合并的。因为这都是完全属于城镇职工养老保险的参保范畴，所以说当然是可以来进行转移合并。但如果说你参加的并不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险是不能够转移合并的，所以说我个人建议就不要再去参加城乡居民养老保险了，一定要去参加职工养老保险。因为你最终职工养老保险要达到一个最低缴费年限15年的要求和规定，才能够去办理退休，享受职工养老金的待遇。而且更重要的一点是在于，你虽然参加了城乡居民养老保险，但是你最终是享受不到居民养老金的待遇，因为你已经有职工养老金了，所以说不可能再去享受居民养老金，这种情况下是属于重复缴费的情形，就没有必要再去参加居民养老保险了。 #乘风计划，动态激励#

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企业单位和机关事业单位的工龄一样。作为退休人员的养老金，何时才能够完全一样多呢？
其实这个问题完全是无稽之谈，为什么这样讲呢？养老金待遇的高低，它并不是说跟你的工作单位的性质有直接的关系。严格来讲是跟你的参保条件有直接的关系。我们都知道从2014年10月份以后，机关事业单位人员进行了养老保险制度的改革，作为机关事业单位的在编人员也需要去缴纳机关养老保险。而且设置了10年的过渡期，即将在2024年的10月份结束，所以到2024年10月份以后再退休的机关事业单位人员，全部都按照新人新办法来计算养老金的待遇。那么这样一来的话就有一个特征，就会和今天企业单位退休人员养老金的计算方式，是一致的。所以说无论你是从企业单位退休，还是从机关事业单位退休，其实计算方式都已经实现了并轨。不再会出现两种不同的计算办法，那么养老金待遇的高低，实际上就跟自己的参保条件有关系了。机关事业单位退休人员为什么会有这么高的养老金？主要的原因还是他们的参保条件是比较不错的，作为工作单位严格的按照本人的工资为基数来建立社保的缴费基数，从而提高了平均缴费指数的水平。但是反观企业单位这边，尤其是一些民营企业和私营企业，为了降低用工成本，往往他们不会按照全额的工资为基数，来缴纳社保都会选择最低标准来缴纳社保。这样一来的话，造成的结果就是缴费指数是非常低的，将来的养老金也就不会特别高了。其实最终这个才是主要原因，而不是说你的工作单位的性质。 #乘风计划，动态激励#

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我的社保中断了5年的时间，重新上班以后还得补交吗？现在新买可以吗？
之前交的就会作废吗？首先可以很明确的告诉你，你既然曾经交过社保，那么这个累计年限是不会作废的，也就不存在重新补交的问题，因为你需要做的是进行社保关系的转移。当然由于你中断了5年的时间，如果这是个人原因所造成的，中断是无法来进行补交的，所以这5年的时间你只能够选择放弃。但是我们从现在是可以继续缴纳社保的，你之前的累计年限也都正常的来进行转移，转移完成之后从现在开始继续参保缴费，是可以有效的扩大自己的累计缴费年限。其实有很多人可能都会面临这样的问题。离开原工作单位以后，没有将自己的社保关系及时转移，而且在这几年里也没有去找新的单位，所以说就造成了中断缴费的情形。中断的缴费虽然是不能够补交的，但是我们从现在开始继续缴纳是没有问题，之前的累计年限也都能够正常来计算，当然你今后如果再去更换工作单位，就应该记住，应该及时的把自己的社保关系转移出来，即便是没有找到新的工作单位也没有关系，因为我们可以转移成为灵活就业的形式来继续参保，一样是可以有效的扩大自身的缴费年限。 #乘风计划，动态激励#