贪官一旦贪起来,就是全方位的贪:不仅贪钱,还贪权、贪色
一些地方国企,本质上就是一个“官僚机构”
终于动手了!把国企当“传家宝”的日子,该结束了
很多国企的年终奖,不过是每个月截留的绩效工资罢了
有人问,央国企还是“铁饭碗”吗?现在进还能干到退休吗?
为什么那些脏活累活苦活,最后总是落到老实人头上?
有的国企,就像一艘漏水的船
十年前真的比现在好考公务员吗?
为什么相亲很少能见到体制内的人?
当下央国企员工的生存哲学:以“熬”为主,以“演”为辅
3个信号,说明领导要整你了
不提拔,就翻脸!
在很多央国企,“末位淘汰”就是摆个样子
不是所有国企都是香饽饽,这样的国企,不值得去!
搞提拔,拉关系不能太突然!
提拔有周期规律,如果不懂你会走很多弯路!
央国企的一大怪现象:没拍照,就等于没干活
很多央国企基层员工,最后都活成了卑微的“流程催办员”
有些央国企的“减负”“赋能”,早就变味了
贪官一旦贪起来,就是全方位的贪:不仅贪钱,还贪权、贪色
一些地方国企,本质上就是一个“官僚机构”
终于动手了!把国企当“传家宝”的日子,该结束了
很多国企的年终奖,不过是每个月截留的绩效工资罢了
有人问,央国企还是“铁饭碗”吗?现在进还能干到退休吗?
为什么那些脏活累活苦活,最后总是落到老实人头上?
有的国企,就像一艘漏水的船
十年前真的比现在好考公务员吗?
为什么相亲很少能见到体制内的人?
当下央国企员工的生存哲学:以“熬”为主,以“演”为辅
3个信号,说明领导要整你了
不提拔,就翻脸!
在很多央国企,“末位淘汰”就是摆个样子
不是所有国企都是香饽饽,这样的国企,不值得去!
搞提拔,拉关系不能太突然!
提拔有周期规律,如果不懂你会走很多弯路!
央国企的一大怪现象:没拍照,就等于没干活
很多央国企基层员工,最后都活成了卑微的“流程催办员”
有些央国企的“减负”“赋能”,早就变味了
央国企的又一大怪象:干活的人越来越少,“管活的人”却越来越多