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中国企业报金融资本周刊副主编

亚马逊云科技宣布大幅扩展与OpenAI的合作伙伴关系，将前沿智能引入数百万企业信赖的云基础设施中。作为此次扩展的重要举措，亚马逊云科技在Amazon Bedrock上引入了最新的OpenAI模型（有限预览版），还同步推出了基于OpenAI的编程Agent，Codex（有限预览版），以及由OpenAI提供支持的Amazon Bedrock Managed Agents（有限预览版）。
通过此次合作，用户能够在享有其所依赖的亚马逊云科技安全性、高效治理及运营控制的同时，获取前沿智能，将AI驱动的软件开发无缝引入企业现有的亚马逊云科技环境，并使用户能够快速、轻松地在云端构建生产就绪的由OpenAI驱动的Agent。本次发布标志着亚马逊云科技与OpenAI之间更深层次合作的开端。随着OpenAI不断拓展推理和Agent能力的边界，双方将持续把最新技术进展引入Amazon Bedrock，确保当前构建的模型和Agent能够不断从未来的创新突破中获益。

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中国企业报金融资本周刊副主编

东方甄选四位人气主播相继离职，再次给老俞敲响警钟——旗下艺人管理模式，不能照搬培训机构教师管理模式。
4月25日，东方甄选旗下明明、天权、中灿、林林四位人气主播相继宣布离职。当天，明明、天权等主播在发文中提到，离职因公司管理层、理念等变化。看了一下老俞直播回应此事，做法和当年董宇辉离职那次差不多。可以看出来，老俞一直在延续培训机构对于教师的管理模式，但他可能一直在做社会实践。现代企业管理，每一行业都形成了一些固有规则，直播主播是艺人，不是培训机构教师。至少，离职艺人不应靠吃原来东家热度，但很遗憾，新东方出去的每一个网红，都在吃老东家的流量。光凭这一点，就是对企业品牌和股东的伤害。哪怕企业管理出了问题，也不应该由离职艺人来消费。

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中国企业报金融资本周刊副主编

AI技术提升生产力的又一赛道——即将新增“信任成本”赛道。
AI图像生成技术已达高度逼真之境，特别是GPT Image 2等新型模型，生成的图片有时能“以假乱真”。照片涵盖特定年代、场景与细节，像2000年代中国家庭聚餐、校园生活、考试试卷、街头小吃摊等，一般人很难分辨真伪。网友一方面感慨科技进步，另一方面，这些图像的真实性也引发了公众对“眼见为实”原则的质疑。当然，换个角度看，随着“眼见为虚”时代的来临，人类的信任成本更高了。如何让受众重建信任、让传播更有效，必然会催生出新赛道——信任成本赛道。道高一尺，魔高一丈，让虚假现形、提升传播效果，都将增加企业品牌传播的成本，而这些新增成本，正是技术进步带来的新赛道。

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中国企业报金融资本周刊副主编

企业安装OpenClaw，如何面对前所未有的安全挑战？亚马逊云科技安全与合规专家建议——企业必须为这位超级“数字员工”量身定制纵深防御体系。
对于个人用户，OpenClaw面临的威胁主要集中在“恶意Skill投毒”与隐蔽的“提示词注入”，当OpenClaw的部署场景扩展到企业级应用时，企业用户不仅要完全承受前述的恶意插件投毒与提示词注入威胁，还要承受权限、配置与高危漏洞带来的系统性风险。对此，亚马逊云科技安全与合规专家建议：首先，针对恶意Skills投毒，企业需要为OpenClaw设立“安检闸机”。避免随意安装外部扩展，建立由企业管理的私有Skills仓库并强制审批。所有扩展在入库这道“闸机”前，必须通过由AI驱动的安全分析工具进行扫描，以检测是否存在恶意代码模式、可疑网络连接或凭证窃取尝试，可疑Skills则应在沙箱中进行观察。而面对提示词注入攻击，企业需要为数据处理流程戴上“防毒面具”，并设立“前台缓冲区”。“防毒面具”指的是在数据处理层面的多个检查点进行内容过滤，以拦截隐藏在网页或文档中的恶意指令。“前台缓冲区”则是指在架构层面实施多层Agent隔离，将负责核心任务编排的主Agent与处理不可信外部数据的子Agent分离，将“毒性”输入拦截在缓冲区内，防止核心系统被注入劫持。应对被动越权的身份与权限管理挑战时，企业应发放“动态安全令牌”。通过建立统一访问网关，并将其作为Agent与企业服务交互的单一入口点，实现集中审计与上下文感知授权。结合身份传播机制，该“安全令牌”能确保Agent在访问后端系统时，始终携带并验证最终用户的真实身份委托，有效封堵无权限人员通过诱导Agent来窃取机密数据的混淆代理漏洞。为了消除公开暴露与不安全配置带来的隐患，企业需要为OpenClaw实例披上“隐身斗篷”。通过私有网络隔离和前端策略抵御外部探测，使内部Agent实例在公网上彻底“隐形”。在内部管理上，则须落实最小权限与非root运行，并建立持续的运行时监控体系，以便快速发现未授权暴露或配置篡改，实现实时告警与自动响应隔离。最后，针对底层高危漏洞，企业需要打造“隔离舱”式的安全运行时环境，并定期接种“数字疫苗”。“隔离舱”是指使用隔离的虚拟机或容器进行部署，并利用沙箱技术将潜在漏洞影响限制在特定空间，防止基础设施被接管。更为根本的“数字疫苗”方案，则是建立定期的自动化漏洞扫描机制，确保系统及时更新至包含最新安全补丁的OpenClaw版本，实现对新漏洞的快速免疫。当然，除了自行打造上述安全实践和解决方案，开发者和企业还可以采用已有的云服务和丰富的工具从容应对安全挑战。

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中国企业报金融资本周刊副主编

今天，在北京，同时有两场马拉松，在通州，是一场人类的马拉松比赛，在亦庄，是全球首个人形机器人马拉松品牌赛事——2026北京亦庄人形机器人半程马拉松赛，跑者与人形机器人共同奔赴半马征程。
最终，荣耀包揽了今天亦庄人形机器人半马前六名。齐天大圣队的“闪电”机器人凭借50分26秒（净用时）的成绩（人类半程马拉松世界纪录‌为‌56分42秒）获得冠军。而高德，直接用一只导盲犬机器人去参展。机器人能不能跑马拉松，观众并不关心，但机器人能做什么工作，似乎更会让人关注，就很矛盾，因为机器人做这些工作，不仅关乎每个人的饭碗，同时，也关乎下一步的每个投资者应该投资哪种应用产品。你会投资可能替代你工作的机器人项目吗？

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中国企业报金融资本周刊副主编

群友说，发现谷歌Gemini这个生图功能真牛。所以，AI技术颠覆摄影行业的收费模式无疑了，那些用专利流氓模式收图片版权费的法务们，将被淘汰了吧？

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中国企业报金融资本周刊副主编

产品经理本以为，可以借助AI工具节省人力成本，以一顶六，结果发现能量守恒定律在人力资源领域也适用。
据Business Insider报道，某产品经理用龙虾搭建6名“AI员工”后，效率大增确实大增，但产品经理本来却更疲惫，无他，有些岗位，可以借助科技工具提升效率，但人工环节是不可或缺的。毕竟，管理AI角色就是在带团队，而带团队过程中，AI角色不能对结果负责，因此，检查结果并不断修正流程的工作，本属于6个人分担，现在却必须一个人承担6分工作，能力守恒的另一种形式，那就是工作量守恒。有些环节，不可能指靠AI角色承担责任。

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中国企业报金融资本周刊副主编

亚马逊云科技宣布推出Amazon S3 Files，这是一款全新的文件系统，能够将任何亚马逊云科技计算资源与Amazon Simple Storage Service(Amazon S3)无缝连接。
随着Amazon S3 Files的推出，Amazon S3成为了可以提供功能完备、高性能文件系统级访问能力的云对象存储服务。它使存储桶可以作为文件系统被访问。这意味着文件系统上数据的更改会自动同步至Amazon S3存储桶中，并可以精细控制同步方式。Amazon S3 Files可以挂载至多个计算资源上，无需复制即可实现跨集群数据共享。

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中国企业报金融资本周刊副主编

到底是AI崛起才引起了就业率不足，还是本就就业率不足，AI崛起只是原因之一？
据Reddit，美国大学毕业生正遭遇疫情以来最糟的入门级就业市场：文中称，本科毕业生“就业不足率”已升至42.5%，为2020年以来最高。报道涉及两个环节，第一是，AI介入筛选简历，让求职变得格外挫败，第二是市场收缩与AI扩张是否正在把原本应属于毕业生的入场券变得更窄。要客观分析，首先说第一点，AI介入筛选简历，本质上不仅能减少筛选的人力成本，甚至，误判的概率会低于人工筛选。再说第二点，AI扩张确实会让毕业生就职岗位变少，但长久看，这些减少的岗位，难道不是早晚要被现代文明淘汰的岗位吗？所以，@紫竹商业评论认为，报道的第二点——市场收缩，才是就业率不足的本质原因。

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中国企业报金融资本周刊副主编

昨晚，SBTI测试朋友圈刷屏了。这种基于MBTI 开发的测试游戏，如今可以用AI写代码，使用微信开发者工具开发的了。
但其实，很多人都懂，‌即使是MBTI——迈尔斯-布里格斯类型指标，这种是基于心理学理论的严肃人格测评工具，并经过了一定程度的标准化开发，其科学性目前依然存在争议，未被心理学界广泛认可为严肃科学工具‌。更何况SBTI（Silly Big Personality Test）是以MBTI为框架的纯娱乐性网络玩梗测试。一代人有一代人的塔罗牌游戏玩法。不过最有趣的是，这种理科生随手写的小程序，如今文科生也可以借助AI来自己开发了，虽然累得吭哧吭哧的，但确实获得了成就感。

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中国企业报金融资本周刊副主编

亚马逊云科技Amazon DevOps Agent智能运维助手正式可用
亚马逊云科技4月7日宣布，Amazon DevOps Agent现已正式可用。Amazon DevOps Agent是用户全天候随时待命的智能运维助手。它可跨亚马逊云科技、多云及本地环境，快速排查故障、主动预防问题，优化应用可靠性与性能，并高效处理各类SRE任务。运维团队常因繁琐排障、多工具数据比对、手动分类告警耗费大量时间，挤占创新与战略工作精力。Amazon DevOps Agent可像资深DevOps工程师那样排查问题。它能够学习用户的应用及其相互关系，与用户的可观测工具、运维手册、代码库和CI/CD管道协同工作，并关联所有这些工具中的遥测数据、代码和部署数据。Amazon DevOps Agent预览版数据显示，客户和合作伙伴的平均修复时间（MTTR）最多可降低75%，排查速度提高80%，根因定位准确率高达94%，故障解决速度提高3至5倍。自预览版发布以来，众多行业客户已将Amazon DevOps Agent集成到其运维工作流程中。他们已将其与Amazon CloudWatch以及Datadog、Dynatrace、New Relic、Splunk、GitHub、GitLab、ServiceNow和Slack等合作伙伴工具连接起来。在此次正式版发布中，Amazon DevOps Agent又新增对Azure、Azure DevOps、PagerDuty、Grafana等集成的支持，后续将持续拓展集成能力。

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中国企业报金融资本周刊副主编

钱真的能污染人的心性吗？央视4月1日曝光“澳洲优思益”实为国内生产，而与此同时，头部主播董玉辉直播带货该产品价值超千万，目前，已启动退款事宜。
曾经带货“澳洲优思益”的明星纷纷道歉，但还没看到董玉辉道歉。无论最终核实责任出自哪个环节，董玉辉个人品牌信誉度都会受到严重损坏，毕竟，主播带货这种商业模式，消费者购买商品的同时，都同时购买了带货主播个人信誉的费用。犹记得董宇辉前年这个时候，流量何等火爆，钱，真的能改变一个人或者一个团队的心性吗？

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中国企业报金融资本周刊副主编

AI不是来拆散你和工作的，而是来加入你们的。只不过，曾经，工作是你不得不承担的责任，但有了AI，你可以愉快的接受自己喜欢做的、可能别人想偷懒的工作，也就是增加了每个人从事什么工作的选择机会。当然，选错的几率……不一定会改善，除非你去问AI

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中国企业报金融资本周刊副主编

北京的学术氛围确实很浓，泰子妃商学院，学术酒吧……每一个品牌及定位的策划，都隐隐透着时代的烙印。无论是去商学院享受泰式按摩，还是去学术酒吧学习AI相关知识，都有了不得不去的理由。
知识创造财富，包括所有相关产业链。#轻学术酒吧#

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中国企业报金融资本周刊副主编

测试了一下用钉钉icon智能体【悟空】做公司主页，生成过程确实很快，我去看漫剧的同时，它交卷了。
过程很像当年做报纸编辑时，画版后与美编的沟通过程，我提大致设想，悟空就开始根据自己的理解，开始出图，我还可以不停推翻自己原来设想，折腾这个傻乎乎的智能体，这家伙确实和美编最大的不同就是——它不会质疑我出尔反尔、自己没想明白就乱提设想。嗯，挺好玩的，我再去欺负欺负悟空吧