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中国企业报金融资本周刊副主编

卖连锁加盟+卖各种证书的中国管理科学研究院终于被从国家事业单位登记管理局撤销了，#中管院被撤销：大肆招揽“院士专家”# 那么，这里面有没有涉及国有资产流失问题？肯定有，但是，隐性资产，根本无法量化。
6月23日深夜，国家事业单位登记管理局发布通告，对中国管理科学研究院作出撤销登记。这么一个老一辈革命家赋予的金字招牌，十多年来，却只能用怎一个“乱”字来形容—— 曾宣称拥有92个二级分支机构（研究所、研究中心），经过漫长混战，这些二级机构不仅归属不明，且也在积极发展下级单位，还牵出难以计数的纠纷和诉讼，其中不乏金额上亿元的集资案。也有二级机构可以提供多达400种资格证书，“青少年行为矫正师”“中老年健康指导师”“火锅调配师”等生僻古怪的“专业人才”，最快几小时就能出证，收费仅在600～1000元。根据国家事业单位登记管理局的通告，只是撤销其事业单位，不得再以事业单位名义开展任何活动，之后这个机构里面的人还会怎么操作，还不得而知。估计重新找挂靠单位，也不是不可能，就看目前目前争斗方谁的资源多。如果改成民办非企业，可以到民政部登记，但名称不得冠以“中国”“全国”“中华”等字样，但不知道“中管院”三个字，是否可以注册成民办非企业，或直接注册成企业。另外，要区分的是，中国管理科学学会，和这个中国管理科学研究院没有任何关系。

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现在寿衣都有模特走秀了？
原以为寿衣模特走秀，会和湘西赶尸一样，有赶尸匠拿着招魂铃，给每个穿寿衣的人脑门贴上符咒，然后，一个个模特听口令双腿并拢，双臂平伸，跳着出来…… 没想到，这寿衣模特都像活人一样走T台…… 6月22日～24日，2024神州殡葬技术科技节在天津梅江国际会展中心举行，此次活动由中国殡葬协会批准，《神州殡葬》杂志主办，中国殡葬协会青年与社会工作工作委员会、中国殡葬协会互联网+工作委员会、北京市殡葬协会、天津市殡葬行业协会、天津市老美华服饰有限责任公司等多方组织、单位协办。传统相声曾说有些生意是不能吆喝的，比如棺材铺，现在，就在相声胜地——天津，已经主动反传统，开始吆喝所有殡葬相关的产品了。

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【Anthropic最强AI模型Claude 3.5 Sonnet在Amazon Bedrock上正式可用】6月21日亚马逊云科技宣布，Anthropic最新、最强大的模型Claude 3.5 Sonnet现已在Amazon Bedrock上正式可用，该模型是Anthropic最先进的Claude系列AI模型的新成员。Amazon Bedrock提供了来自领先AI公司的多种高性能基础模型（FM），以及客户快速构建和部署生成式AI应用所需的功能和企业级安全特性。
Anthropic的数据显示，Claude 3.5 Sonnet在智能方面树立了新的行业标准。根据Anthropic的数据，新模型在专业知识、编码和复杂推理等多个领域的表现优于目前其他可用模型，包括OpenAI的GPT-4o、谷歌的Gemini 1.5 Pro，以及Anthropic自己之前最强的模型Claude 3 Opus。Claude 3.5 Sonnet不仅比Opus更智能、更快速，价格也仅为后者的五分之一。 Claude 3.5 Sonnet是处理复杂任务的理想模型，如需要上下文信息的客户支持、多步骤工作流程编排、简化代码转换和创建面向用户的用于盈利的应用程序。 Claude 3.5 Sonnet在创意写作方面表现尤为突出，其理解细微差别和幽默的能力发生了质的飞跃。它可以生成比之前的版本更自然且类似人类风格的高质量内容，生成内容的相关性也更强。多模态的Claude 3.5 Sonnet在处理图像方面也表现出色，尤其擅长解释图表和图形，帮助用户更快、更深入地从数据中获取洞察。它可以准确地解读质量不佳的图像中的文本，例如扫描质量差的文件，从而获得比单纯文本更多的信息。 Claude 3.5 Sonnet的其他优势包括：高级编码能力、改善上下文理解、增强的数据科学与分析能力。来自各行各业的亚马逊云科技客户已经可以通过Amazon Bedrock访问先进的Claude模型，并在整个组织中提升其快速测试、构建和部署生成式AI应用的能力。在改善客户联系和增强人类创造力。以及帮助有学习障碍的人士使他们能够在生活中的重要领域获取充足信息、做出明智决定。

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今天，都在讨论进入2024阿里巴巴全球数学竞赛决赛名单前30名里、唯一的女生、中专学生姜萍，17岁的她来自江苏省涟水中等专业学校，花两年自学高等数学，最终以93分的高分，名列全球12名，秒杀了一众数学专业的选手。
而我更关注的是这项全球数学竞赛的冠名企业——阿里巴巴。资料显示，由阿里巴巴公益、达摩院举办的阿里巴巴全球数学竞赛，以不设报名门槛、趣味十足著称，已连续举办六届。恰好，丘成桐说我们国家数学落后欧美引起的热议声还没退去。 5月7日，丘成桐院士到中国科技大学，发表了自己对中国数学现状看法，指出中国数学还不如美国20世纪40年代水平，此言一出，引起激烈讨论。6月9日，在第15届丘成桐大学生数学竞赛颁奖典礼上，清华大学讲席教授、求真书院院长、丘成桐数学科学中心主任、北京雁栖湖应用数学研究院院长丘成桐回应了此前网络上关于中国数学发展的相关讨论，表示“到了21世纪，我认为是数学大发展的时代，中国应该参与到这次‘革命’中。” 那么怎么发展？非常需要像阿里巴巴这样的公司、尤其是科技公司的投入和支持。基础科学对应用科学和工业发展至关重要，数学研究要对人类社会作出贡献，从抽象的想法发展成社会可见的贡献——这也是做数学的重要过程。尤其面临我国在某些关键核心技术装备上仍受制于人的现实，科技企业发力推进中国数学的发展，至关重要。

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企业的腐败，一般有两个环节是高发区，这两个环节可以看出一个企业是在发展上升期，还是下坡阶段。
据多家媒体报道，6月8日，一位自称阿迪达斯（adidas）中国区员工的小红书用户在小红书上发布举报信，举报一位阿迪达斯大中华区市场部高级副总裁，举报者列出了这位负责人的三大问题：一是巨额营销费用上的腐败，二是解雇持不同意见的人，三是职场霸凌。在腐败指控中，举报者称，这位公司市场部高管和其部分下属在广告公司、KOL合作等方面都存在“吃回扣”的嫌疑。据21世纪经济报道，一位阿迪达斯大中华区有关人士称，举报信在内网是客观存在的，但信中所提到的种种指控还在调查中。一般来说，容易产生腐败的环节都是采买环节，而采买环节能大力投入资金的就两个阶段——研发投入阶段和营销投入阶段。而如果一个老企业，能在营销环节产生大量腐败，就说明这个企业在营销环节投入肯定大于研发环节投入，也就是说，一个老企业后继无力时，才会寄砸重金押宝于营销。这个企业正在稳步迈进下坡路。

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到现在还有人认为，董宇辉被剥离出去是当时的东方甄选团队内讧吗？
很多人还是用封建王朝的思想理解现代企业、上市公司，董宇辉是给老俞打工，老俞有啥怕的？有啥忌惮功高盖主的？新东方是上市公司，投资人的权益有保障，股东正常分红、公司正常给打工人开工资、按公司规定发放奖金，还能有啥功高可以震主的事发生？东方小孙也是股东，曾经自己拿真金白银入股的，有啥怕董宇辉一个小孩子能功高盖主的？无论是老俞还是小孙，销售人员功劳越大，股东不是赚越多，他越能躺赚吗？他们吃饱撑得非要把对一个对自己没威胁的打工人挤兑出去？当时的董宇辉能给东方甄选赚得越多，对谁伤害越大？竞对啊。凡事想不明白，只往钱上想，就明白了。

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好玩的是，曾经年年网友争做高考作文，今年又有了新玩法——让AI人工智能大模型来写，而且，各个大厂不是推出那么多人工智能吗？又有网友开始让AI写高考作文，之后让让这些AI彼此当友商的阅卷老师，看看谁分数高，谁最舍得给分，扣分项都是哪些……
这个现象，再次印证一个众所周知的事实——高考作文基本人人都能写，不像下午的高考数学题。高考作文阅卷，是不是将让几个大厂AI上岗了，最终取个平均分…… 两个赛道已经显而易见：一是科技公司研发基于大模型的阅卷老师，而二是教育培训机构，研发针对AI阅卷如何写作文的培训。

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【亚马逊云科技升级“3+1”合作伙伴战略】
5月31日，在亚马逊云科技中国合作伙伴峰会上，亚马逊云科技升级推出“3+1”合作伙伴战略，聚焦生成式AI、专注行业和业务拓展三大业务战略，并提供一系列赋能支持举措，持续引领合作伙伴创新并提升合作体验。其中，亚马逊云科技发布了“亚马逊云科技生成式AI合作伙伴计划”和“亚马逊云科技行业合作伙伴计划”，以加强合作伙伴在生成式AI和重点行业场景方面的能力和价值。同时，4家合作伙伴获得了亚马逊云科技2023年度各项奖项。据悉，三项业务战略将引领合作伙伴创新加速。亚马逊云科技将与合作伙伴全面拥抱生成式AI，为企业提供更创新的生成式AI解决方案和服务。为了帮助合作伙伴在该领域全方位提升专业度，亚马逊云科技于近期推出业内首个生成式AI能力认证，旨在验证、认可在利用亚马逊云科技生成式 AI 技术方面拥有专业知识、实践经验和成功案例的合作伙伴。在中国已经有13家合作伙伴获得该能力认证，包括伊克罗德、柯基数据、八斗智能、墨奇科技、神州数码、聚云科技、神州泰岳、灵奥科技、Zilliz、德勤中国、野村综研、跨海科技和华讯网络等。这次峰会上，亚马逊云科技推出“亚马逊云科技生成式AI合作伙伴计划”。该计划旨在助力企业更快地应用生成式AI，打造“人工智能+”时代的竞争优势。亚马逊云科技将联合生成式AI领域顶尖的3+1类合作伙伴，为企业提供全方位的模型、工具、应用和集成服务。3是指大模型提供方、工具链提供方、以及各类开箱即用的生成式AI应用和方案提供方。1是指系统集成商合作伙伴。亚马逊云科技将为加入本计划的合作伙伴提供全面的支持，投入技术专家与合作伙伴共创，帮助合作伙伴更好地将他们的创新和亚马逊云科技的服务适配和集成，并支持合作伙伴方案上架亚马逊云科技Marketplace，服务中国客户的同时触达全球客户。首批加入该计划的合作伙伴共计16家，包括：百川智能、智谱AI、MiniMax、月之暗面、零一万物、Zilliz、墨奇、Dify.AI、硅基流动、Canva、易点天下、数里行间、德勤中国、神州泰岳、伊克罗德和华讯网络。另外，亚马逊云科技将与合作伙伴深耕行业，服务行业客户的数字化转型和创新。双方聚焦汽车、制造、生命科学、零售电商、媒体娱乐、游戏、软件服务、金融八个行业，共同打造行业解决方案。为此，亚马逊云科技专注在五个方面为合作伙伴赋能，包括提供广泛深入的云服务；针对各个行业场景的行业解决方案以及帮助合作伙伴更好构建解决方案的指南；全球丰富的客户实践；行业专家和服务团队；以及亚马逊全球体系。

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昨天，群里有群友提起来换电视机的话题。
他问，如果用现在阶段的华为智慧屏，替代家里的索尼电视，是不是还不是一个明智的方案？有用过华为智慧屏的朋友吗？和大多数群友一样，这位群友也是平时基本不看电视，之前的电视搬老人的老房子里了，但有时还是想打开电视当背景音，所以，家里一直用投影机对付用，可是，投影机白天还是会看不清。群友调侃，华为智慧屏一键能关二十多台电视机，但是总感觉华为智慧屏不能算是电视。所以，其他群友建议，现在的电视，在TCL、小米、索尼、三星，在这四个里面选，最终，群友决定还是买索尼电视机，因为之前的回音壁是索尼的，可以配套。忽然发现，电视机这个产品，自从被很难操作的机顶盒，以及看什么都要收费的智能电视给引入“歧途”后，现在到了青黄不接的时候？用的人少所以没人买，电视机厂家怕卖不出去，也不再投资用心研发新产品……然后，就恶性循环了…… 你们家电视机什么牌子的？多久没换了？多久没开机了？你觉得华为智慧屏品牌，会是家用电视机的替代品吗？

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【亚马逊云科技扩展生成式AI合作：百川智能和零一万物基础模型登陆中国区域SageMaker JumpStart】
5月30日亚马逊云科技在中国峰会2024上宣布，由百川智能提供的基础模型Baichuan2-7B即将登陆中国区域SageMaker JumpStart，由零一万物提供的基础模型Yi-1.5 6B/9B/34B正式登陆中国区域SageMaker JumpStart，在为中国企业提供丰富模型选择的同时满足了企业对安全合规、快速扩展、免运维的需求。作为首批登陆中国区域SageMaker JumpStart的中文基础模型，Baichuan2和Yi-1.5与亚马逊云科技托管服务深度集成，助力中国企业应用一流的生成式AI技术实现本土创新与业务转型。

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“选调生不满嘉峪关，官方确认其已离职”这个事炒热了。原因是，这个女生，家人觉得她去嘉峪关做公务员收入不错，生活稳定，在那边可以嫁个好人获得好的生活。导师认为她去那里根本嫁不好，去那里嫁人是做“野妇”。
有分析认为，老师是对的，高校里面越来越多年轻女孩，选择说去偏远地区考公上岸，然后嫁个有钱人，曲线获得好的生活。但现实是这条路很难走通，因为有钱的年轻人都在用脚投票，离开这些经济欠发达地区。 @紫竹商业评论认为，这所有的假设，都各有偏激：都假定的是，有钱的年轻男人都是良人，嫁了就能过上美好生活……这个舆论承诺就更可怕了——但这两种极端，无论是偏左还是偏右，不都是骨子里的传统认知嘛——靠“吃大户”过上美好生活

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有很多人在为郭有才们喊冤，问凭什么难为靠网络谋生的普通民众？
其实，原理是这样的：第一，从平台角度看，一个网红持续日期不能太长，必须轮动，才能吸引更多想当网红的人入局。第二，从网红角度看，造富神话之所以不能在一个人身上一直持续，那是因为，一个素人，当一段时间头部网红，收入一般也会过亿，这辈子够花了。第三，从社会公平角度看，如果一个网红，不能带动更多人通过合理途径致富，那就需要换人来轮动，推出下一个网红造富神话。小杨哥他们，早就明白这道理，大量招人扶持新网红，买地建楼，给当地纳税，就会持久下去。说白了，钱不能只让一个人赚，共同富裕，社会才能平衡发展，当然，这也是经济发展规律。 #一个菏泽封了多少网红#

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神州泰岳宣布成为中国首批获得亚马逊云科技生成式AI能力认证的合作伙伴。
作为业界领先的系统集成商和亚马逊云科技高级合作伙伴，神州泰岳利用亚马逊云科技全托管的机器学习服务Amazon SageMaker、全托管的生成式AI服务Amazon Bedrock等，从应用范围、模型选择、模型调优到应用集成，帮助企业打通生成式AI落地的最后三公里。此外，为满足企业的个性化需求，神州泰岳开发了一系列生成式AI定制化解决方案，有力推动生成式AI在制造、互联网、游戏等行业的应用，助力企业释放生成式AI的商业价值。

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关于王石放弃千万退休金的事，其实，有三个事实被忽略了：
查了几个新闻报道，除了澎湃新闻给解读成“自愿”放弃外，其他媒体，都是援引万科总裁祝九胜向媒体说的原话：在现金流紧张的背景下，王石2023年自动放弃千万退休金，与公司共度艰难时刻。所以，目前此新闻解读有三点需要正本清源：第一，从原话看，这是自动放弃，不是主动放弃。自动和主动，区别很大。一个是按照约定只能放弃，一个是主动放弃；第二，只是放弃一年的退休金。很多人看标题，都是接收到“老王放弃千万退休金”这一信息，其实，他只是放弃了2023年这一年的退休金，不代表之后不会“自动”恢复。第三，王石的退休金，不是很多人理解的传统意义的退休金，而是万科给王石的退休待遇——终身荣誉董事长，工资和上班时一样多，每年1000多万。这是企业行为，股东和董事都同意，就没问题。现在的问题是，这种不上班也拿和上班一样的工资，前提肯定是公司有利润，如果公司没有利润，那还拿什么给他开工资呢？

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