“底薪+提成”是慢性毒药,企业面临人效低,不积极,人才流失。
任正非:员工多干活不给钱,都是在耍流氓!未来一定是分钱模式
顺丰王卫:我管理20万员工,我就用这个薪酬模式
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张瑞敏谈管理:最高境界就是无为而治,让员工自动干,拼命干。
餐饮老板:利润都在下水道?浪费随处可见,员工却不痛不痒?
三大激励机制:解决员工懒散混日子,让员工自动自发拼命工作
企业管理,就是狠抓“四个指标”,不玩虚的,只讲干货!
某公司的老板为提高业绩,竟在公司拉“横幅”打鸡血,结果!!!
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震惊: 底薪+提成已过时,老板再这样发工资,员工都跑了!