山东济宁一周姓男子嫖娼被行拘,隐瞒7年后被单位发现并辞退,他认为单位的做法不合理,一定要给自己讨要个说法。经过仲裁、一审、二审,官司最终打到山东省高院。近日,该案有了最终结果:单位没问题,被辞退活该!
早在2017年,山东济宁某银行内部核查中发现员工周某2011年的嫖娼记录,随即依据《员工违规行为处理办法》将其辞退。周某认为,自己嫖娼这件事发生在节假日,危害较小,且与所从事的金融工作无关,不属于严重违反用人单位规章制度的行为。但审判机关认为,周某嫖娼行为既违反治安管理处罚法,也严重违反用人单位规章制度,且劳动合同中明确约定此类情形可随时解除合同。故,驳回周某再审请求。 该事件再次给一些特殊岗位的优秀男士敲响警钟:道德的底线、职场的红线、法律的高压线绝对不能碰,任何不法行为都瞒不住,最终都难逃应有的惩罚!
早在2017年,山东济宁某银行内部核查中发现员工周某2011年的嫖娼记录,随即依据《员工违规行为处理办法》将其辞退。周某认为,自己嫖娼这件事发生在节假日,危害较小,且与所从事的金融工作无关,不属于严重违反用人单位规章制度的行为。但审判机关认为,周某嫖娼行为既违反治安管理处罚法,也严重违反用人单位规章制度,且劳动合同中明确约定此类情形可随时解除合同。故,驳回周某再审请求。 该事件再次给一些特殊岗位的优秀男士敲响警钟:道德的底线、职场的红线、法律的高压线绝对不能碰,任何不法行为都瞒不住,最终都难逃应有的惩罚!


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