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华博咨询：文旅集团薪酬与激励体系设计浅见2026-02-09
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华博咨询：基于麦肯锡7S的组织变革浅议（下）2026-02-02
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华博咨询：基于麦肯锡7S的组织变革浅议（上）2026-01-26
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华博咨询岳晋平：公司上市的“成功悖论”与高管激励失灵的挑战2026-01-19
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华博咨询：驾驭变革浪潮——2025年组织变革的解析与实战观察（下
2026-01-12
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华博咨询：驾驭变革浪潮——2025年组织变革的解析与实战观察（上2026-01-05
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高校/研究机构成果转化企业“快成长”困境的系统性分析（下）2025-12-31
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高校/研究机构成果转化企业“快成长”困境的系统性分析（上）2025-12-29
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对标美国经验：中国宠物医院集团人才培养体系构建与战略升级（下2025-12-25
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对标美国经验：中国宠物医院集团人才培养体系构建与战略升级（上2025-12-22
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知识密集型组织的效能密码：研究院/设计院人效管理浅析2025-12-15
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华博咨询：人才盘点方法浅议：战略落地的基石
2025-12-08
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面向未来的核心竞争力：构建一体化企业人才培养体系（下）2025-12-01
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面向未来的核心竞争力：构建一体化企业人才培养体系（上）2025-11-24
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华博咨询：企业文化变革的方法论、流程与实践解析（下）
2025-11-17
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华博咨询：企业文化变革的方法论、流程与实践解析（上）2025-11-10
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华博咨询：国企大型制造型企业岗位评价的价值与操实务2025-11-03
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华博咨询：2025年中国宠物产品市场销售人员能力模型与人才画像2025-10-27
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新时期国有企业人力资源变革：定岗定编的战略重塑与实践路径（下2025-10-20
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新时期国有企业人力资源变革：定岗定编的战略重塑与实践路径（上2025-10-13
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