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从近5年、22个高院案例看：确认劳动关系到底适不适用仲裁时效？2025-10-28
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工作33年，公司解散，却只有13年经济补偿，为什么这么少2025-10-23
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街道副主任情人节嫖娼被开，索赔14万元，法院会怎么判
2025-10-20
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员工和公司吵翻：请假领证是婚假吗？法院一槌定音2025-10-13
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公司组织员工团建的时间，可以抵扣年休假？2025-10-09
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和员工签6个月的试用期合同，一审判赔1.6万，二审会改判吗
2025-08-28
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与53岁女总监终止劳动关系，一、二审：合法，再审：赔46万2025-04-22
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未先确认停工留薪期直接主张停工留薪期工资，法院会支持吗？
2025-04-18
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工伤四年后，因考公上岸辞职，单位要付一次性伤残就业补助金吗2025-04-17
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农村宴席禁用四季豆引争议：管太宽还是保安全？
2025-02-19
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一份合格的离职证明，该长啥样
2024-05-17
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2024-05-13
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公司与员工也需要彼此相互了解
2024-05-13
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「我给自己开专栏」之废柴先生学劳动合同法2024-05-13
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用人单位单方解除劳动合同，别忘了“通知工会”这一程序
2024-05-13
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医院泄露林俊杰就医信息，追星不能成为无职业道德的遮羞布
2024-05-13
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物业公司不能以停水断电的手段催缴物业费
2024-05-12
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