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钟南山，本人爱憎分明，我不同意钟南山霸气回应美国邀请：“我不代表祖国，也不代表人民，我只代表我自己，本人爱憎分明，我不同意！”
得道多助失道寡助。这次疫情和美国熔断，让美国彻底醒悟，也让世界各国找到机会群聚而攻老美，大嘴巴特没谱说的各种“美国优先”，各种“we are the best ”，不攻自破。记得白德巴定理说过，管好自己的嘴巴，也是一种美德。

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一次，一位教授到某企业演讲，教员工如何工作，提升专业技能。在准备返回时，他发现有一个车胎被偷了，教授非常气愤，但又想不出好办法，因为，螺丝都找不到了，备胎安不上!
正在他一筹莫展的时候，一个员工走过来，并且停下来问他发生了什么事。教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。这位员工笑了笑说：“这又有什么困难的。”于是，他从每个轮胎上面卸下了一个螺丝，这样就拿到3个螺丝将备胎装了上去。教授万分惊奇，佩服至极。方法总比困难多。

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聪明人在低头拉车的同时，也抬头看路，看什么路，看领导。
做对一件事，赢一次，跟对一个领导，赢一生。人情事故怕什么？怕见面，多与人见面会拉近关系，与领导也是如此。要珍惜每一个与领导见面的机会，绝对不能偷懒，该问好的问好，该汇报的汇报。领导身边也需要人，众星捧月是领导的日常感觉之一，如果没人在身边了，领导也会感觉别扭，更何况加深印象也是好事。

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孔子曰：己欲立而立人，已欲达而达人。利益与利益的相互补充，才能让需要与需要相互满足。一个被需要的人，才是有价值的人。

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垃圾人理论，身在职场你会遇到这种人吗？单位有一个司机老王，平日刻薄，嘴上总是骂骂咧咧的，今年马上要退休了。
年前，他向他所在部门的领导申请优秀（有奖金），原因是他为单位工作一辈子了，退休前，最后要一个优秀。部门领导心理有数，这个大哥有事就躲，不满意就骂。论工作绝对算不上优秀，但是部门领导不想惹他，就把原定给小李的优秀给了老王了。年后，疫情来了，单位为保障员工正常上班，定期给大家提供口罩😷。老张见单位物资丰富，动了私心，就找到管物资的领导，以天天开车跑东跑西为由，多要口罩。管物资的领导也知道老张自己的部门会给他口罩，老张只不过想占点便宜。但是口罩分发是有制度的，谁也不想破坏规矩。于是，物资领导看破不说破，敷衍说下次给老张点口罩，就脱身了。结果，没想到前几天，老张找到管物资的领导，说你tm说话也不办事啊。处于无奈，物资领导把自己的口罩给老张拿了5个。其实，无论哪个领导都不傻，看不惯老张的为人，但是领导都选择回避，减少与老张的摩擦。这其中的理论就是垃圾人理论。垃圾人理论的含义是，光脚不怕穿鞋的，真正素质低下的人你惹不起。垃圾人惹祸的代价很小，而普通人与之周旋，会付出巨大损失。网易新人，辛苦创作，请求百赞！本人回赞！谢谢各位看官！

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职场领导要提前做好的事！！

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职场新人！没人能透过你邋遢的外表，看到你优秀的灵魂。

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眼界决定境界，位置决定思想，
屁股决定脑袋。居庙堂之上，则忧其民。居江湖之远，则忧其君。身在职场，想成为什么样层次的人，就要先从这个层次人的角度考虑问题。

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领导和员工该有的距离

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记得有个朋友，还没毕业就早早被航天系统的公司签了，我很羡慕。就问他面试的情景，他给我讲了如下细节：
当时是航天某公司来他学校进行校园招聘，他专业对口，就投了简历。但是当他去面试时，发现一共有50多人报名，而该公司只要5人，胜算不大。轮到他面试了，他正要开口自我介绍。面试官电话响了，听电话内容是领导分配任务，面试官需要记录一下领导要求，他当时反映很快，迅速拿出自己的笔和纸，递给面试官，并且他发现面试官一手拿电话，一手写字就没办法按住纸张，他就伸手去帮面试官按住纸，面试官很满意，觉得这小伙很有眼力见，很会办事。后来，面试正常进行，在轻松的氛围中，他简单的回答了几个问题，就结束了面试。他自己并没有报多大希望。可是，大约一周后，该公司打来电话，说他被录取了。有眼力见的人，眼里就有活，主动的帮助他人，就会获得了他人的回馈。

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听说，单位一大姐因为赚外快，工资停发，差点被处分，起初我还不信。
话说单位一个大姐，被法院起诉了。原因是她收了别人好处费，利用身份为别人担保贷款，结果贷款的人跑路了，银行起诉到法院，要求法院执行担保人赔付。大姐傻眼了，工资被执行后，每个月只剩1000元生活费，还背负了好几万元的债务。有时候，铤而走险挺危险。你贪图人家的好处费，人家惦记的是你给人家贷款的资金。

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孩子为什么逆反？看看这个理论

理性教育交流圈

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光环效应人不能沉沦于对方的颜值

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《马蝇效应》的理论解释:
马儿跑的快，就需要马蝇的叮咬。人要想进步，就需要肩上有压力。生活中要感谢逆境，享受逆境，因为是逆境让你从沙发上起身，投入到人生的战斗中来。

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