不知道大家有没有这样一种错觉——总觉得新能源汽车行业这个门槛比较低,从而觉得这个行业的人才也不高,事实上恰恰相反!
为啥很多人觉得新能源这个行业门槛低呢?因为近两年这个赛道的玩家实在太多了,做手机的、做电视的,还有一些濒临破产的汽车厂都横插一脚进入这个行业。难听点的说法就是供应链成熟了,买来组装好就完事。 抛开汽车是人类工业的皇冠不说,就新能源的电池、电控、电机三大件又有几个能做得好的?就说这电池,除了大家关注的密度和体积外,安全和寿命每一道都是难题。直到我看了比亚迪王传福的介绍才明白,比亚迪的人才含金量有多高—— 创始人王传福83年考入中南矿冶学院(现在的中南大学)冶金物理化学专业,这个专业从当年到现在一直是全国第一(含金量非常高),然后87读研保送到北京有色金属研究总院,这期间就做了许多电池方面的研究。所以,王传福不仅是科班出身,还是科班中的王牌。 不但如此,比亚迪在94年创立,97就招进来13名硕士,6个博士,大约占了管理层的一半,到了99年,研发团队已经有了200名高学历人才。并且比亚迪还形成了独特的【应届生文化】,最近两三年招聘的应届生都有5万多,今年的硕士博士占比更是达到70%。更难能可贵的是比亚迪已经连续28年招聘应届生(今年是比亚迪的30年,换句话说,只有成立的前两年没有连续上)。 由此可见,比亚迪不仅重视人才,也敢用应届生,愿意给年轻人机会,所以王传福才会懂得教育的重要性,投入30亿做教育基金,真的是大手笔,这也是比亚迪科技创新的底气!
为啥很多人觉得新能源这个行业门槛低呢?因为近两年这个赛道的玩家实在太多了,做手机的、做电视的,还有一些濒临破产的汽车厂都横插一脚进入这个行业。难听点的说法就是供应链成熟了,买来组装好就完事。 抛开汽车是人类工业的皇冠不说,就新能源的电池、电控、电机三大件又有几个能做得好的?就说这电池,除了大家关注的密度和体积外,安全和寿命每一道都是难题。直到我看了比亚迪王传福的介绍才明白,比亚迪的人才含金量有多高—— 创始人王传福83年考入中南矿冶学院(现在的中南大学)冶金物理化学专业,这个专业从当年到现在一直是全国第一(含金量非常高),然后87读研保送到北京有色金属研究总院,这期间就做了许多电池方面的研究。所以,王传福不仅是科班出身,还是科班中的王牌。 不但如此,比亚迪在94年创立,97就招进来13名硕士,6个博士,大约占了管理层的一半,到了99年,研发团队已经有了200名高学历人才。并且比亚迪还形成了独特的【应届生文化】,最近两三年招聘的应届生都有5万多,今年的硕士博士占比更是达到70%。更难能可贵的是比亚迪已经连续28年招聘应届生(今年是比亚迪的30年,换句话说,只有成立的前两年没有连续上)。 由此可见,比亚迪不仅重视人才,也敢用应届生,愿意给年轻人机会,所以王传福才会懂得教育的重要性,投入30亿做教育基金,真的是大手笔,这也是比亚迪科技创新的底气!