经济补偿三倍封顶是执行工作地标准还是公司注册地标准？

员工躲在厕所吸烟，公司辞退需要赔偿吗？

《中年HR的跨国裁员笔记》：曼谷的四天三夜

员工离职时未休年假天数必须折算为200%工资吗？

员工以未缴纳社保被迫离职，公司仲裁前做社保增员还有用吗？

符合以下三种情形，主张加班费就很难了！

管培生拒绝公司组织的周末跑步活动被辞退，解除违法吗？

震惊！人员优化遇硬茬，青铜员工成王者，HR 何去何从？

在无规章制度或制度不完善情形下，是否可以辞退严重违纪员工？

离职工资必须要当天结清吗？

被迫离职经济补偿含2008年之前的年限吗？

因虚假学历辞退员工，是否有时间限制？

工伤员工劳动合同解除（终止）方式及赔偿金额解析

用人单位可以辞退工伤员工吗？

协商解除劳动合同，应该怎么赔？

员工主张公司以积分落户等胁迫签订协商解除协议，法院如何判？

辞退无固定期限劳动合同员工，应该怎么赔偿？

未休年休假工资属于劳动报酬吗？