安徽高院/人社厅/总工会联合发布劳动争议典型案例 | 劳动法江湖

员工放弃社保，补缴时承诺承担全部费用，可以要求公司返还吗？| 劳动法江湖

离职补偿中“包含社保”，员工投诉补缴社保，这钱该不该退？| 劳动法江湖

双方都认可劳动关系，法院为什么不认？| 劳动法江湖

考勤、罚款、培训、发工资，法院为何认定不是劳动关系？| 劳动法江湖

老板骂人，员工提被迫解除，经济补偿支持了！| 劳动法江湖

劳动合同期满后未续签，正常发工资、缴社保，还要支付二倍工资吗？| 劳动法江湖

未休年休假工资为何支持了3年，单位失误了！| 劳动法江湖

补签了劳动合同，为什么还是支持了二倍工资？| 劳动法江湖

单位认可存在劳动关系，劳动仲裁为什么不支持？| 劳动法江湖

月工资无法查清，如何确定停工留薪期月工资标准？| 劳动法江湖

劳动合同期满终止，这种情况要付2N！| 劳动法江湖

签了竞业限制协议，离职后为什么没拿到补偿？协议早已埋下伏笔！| 劳动法江湖

“不涨工资干不了！”员工说完气话后正常上班，结果发现…… | 劳动法江湖

与普通员工约定竞业限制，员工遵守了，单位要付补偿金吗？| 劳动法江湖

典型案例：未签劳动合同二倍工资仲裁时效，改了！| 劳动法江湖

再审反转！入职前两个月未缴社保，3年后还能提被迫解除吗？| 劳动法江湖

未续签劳动合同，为什么没要到二倍工资？| 劳动法江湖

受上级指使干“坏事”被开，法院：“背锅侠”不能开，赔27万！| 劳动法江湖

员工吵架后没来上班，算谁解除谁？法院：各执一词时，公司得掏这笔钱！| 劳动法江湖