重磅! [2025]1号文: 江苏省企业职工基本养老保险实施办法及政策解读｜劳动法江湖

高院：签了劳动合同，但二倍工资仍要支付！｜劳动法江湖

案例库｜请事假，单位批与不批的边界在哪里？｜劳动法江湖

人社部[2025]1号文件：明确！未休年休假日工资按这个标准算｜劳动法江湖

N，2N，N+1等10种待遇计算依据汇总｜劳动法江湖

注意：劳动争议法院立案又有新要求，请提前准备好！（附电子版）｜劳动法江湖

全文来了！实施弹性退休制度暂行办法｜劳动法江湖

案例库新增19篇劳动用工案例（2024.12.26-12.31）｜劳动法江湖

高院：劳动合同期满，单位不续签，无需支付N+1！｜劳动法江湖

最高法答疑：发生工伤时，单位欠缴工伤费用，待遇谁支付？｜劳动法江湖

致新岁：法暖劳途，共筑新程！｜劳动法江湖

有犯罪前科，员工有义务告知单位吗？单位可以不录用或解除吗？｜劳动法江湖

第三人导致员工受伤，单位垫付的医疗费可以向第三人追偿吗？｜劳动法江湖

高院：微信告知主要内容，视为已经签订劳动合同，二倍工资不支持！｜劳动法江湖

典型案例｜3天未提异议，就是对工资的认可吗？｜劳动法江湖

最高法明确：制定规章制度要按这个流程操作！｜劳动法江湖

代驾司机与公司是劳动关系吗？｜劳动法江湖

主播与经纪公司到底是什么关系？最高法明确这个标准！｜劳动法江湖

最高法明确，判断劳动关系的核心：构成支配性劳动管理！｜劳动法江湖

通过让员工注册个休户来规避用工责任，最高法：行不通！｜劳动法江湖