符合不定时特征，但未经审批，能适用不定时吗？| 劳动法江湖

超龄员工主张医疗费、病假工资、年休假，看法院怎么判？| 劳动法江湖

规范用人单位单方解除劳动合同工作指引（官方文件）| 劳动法江湖

超龄签了劳动合同、交了社保，被辞退有补偿吗？| 劳动法江湖

以6年前未缴社保为由，提被迫解除，经济补偿支持吗？| 劳动法江湖

公司让员工待岗，员工提被迫解除，经济补偿支持吗？| 劳动法江湖

经济补偿三倍封顶，社平工资为何按“非私营单位平均工资”算？| 劳动法江湖

拒绝主动辞职，就被调到郊区扫保洁？法院：这是违法解除！| 劳动法江湖

上班绕路接娃、买菜能认工伤，帮家里送螃蟹为什么不行？| 劳动法江湖

1995年之前的用工关系，法院为什么不予受理？| 劳动法江湖

离职证明“个人提出”vs“单位提出”，法院为什么信员工那份？| 劳动法江湖

以“条款不合理”拒签劳动合同，单位还要支付二倍工资吗？| 劳动法江湖

合规指南：第六章 住房公积金管理 | 劳动法江湖

关联公司轮签合同，到期可以终止吗？高院：规避无固定期，2N！| 劳动法江湖

与关联公司签了三次劳动合同，终止竟只需付N？| 劳动法江湖

开张4个月，赔光家底，个体户用工的“致命”代价！用工请三思！| 劳动法江湖

人社部、最高院：无劳动关系也可认定工伤的情形 | 劳动法江湖

2月就不来上班，6月才发被迫解除，公司该付经济补偿吗？| 劳动法江湖

人社部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》（2026.10.8）| 劳动法江湖

月薪过万，加班工资却按2280算？加班工资远低于正常工资，符合逻辑吗？| 劳动法江湖