我带出来的实习律师，有四个，刚好是四种情况。一个是一直想独立一直没独立。一个是独立了。一个是独立了发现不行，又回去了。一个是不想独立。律师这一行很自由，有些人说，律师的终极使命是独立，这个话就是眼光看的不长远。因为我们的视角，绝大多数时间，都处在了一切律师都要独立这个方向。但是从不独立到独立，绝不是“始发站”和“终点站”。他更像是复兴门和建国门，既是直线1号线，也是环线2号线，说到底只是我们人生的一站。大多数律师，都是实习期领一点点工资，然后拿到执业证，就独立了。因为绝大多数律师、律所就压根不提供就业岗位，你不想独立都不行。所以我那几个“学生”就比较有代表意义。因为实习期我都是给他们发钱的，有的人在实习期一个月能拿到五位数。想独立一直没独立的，是个性子很纠结的孩子，他总是对自己的现状不满意，但是又不愿意行动去改变，所以我一直觉得他活的比较拧巴，做啥都不能极致。行业内像这样的孩子是很多的，你说这样的小孩笨吧，他们又异常敏感，事情还没做，利益得失算计的很清楚，就是不够迟钝。同时也不够聪明，就是拿个60、70分可以，拿个80、90分做不到。独立的孩子，性格方方面面都好，想得开，有行动力，做事也靠谱。现在一般都是他分案子给别人。独立了发现不行，又不独立的，不止一个，还有独立了觉得不行，又不独立，然后又独立，就是行动力是有，但是没有毅力。想得多，但是做的也多，这也做那也做，启动一个事儿很快，放弃的也很快。这种其实适合做vlog博主，把旅行当饭吃。还有个想法很坚定，就是不独立的孩子，其实这两年这种孩子的比例明显提高了，因为行业不景气，工作不好找，倒过来体现了带薪实习、工薪律师岗位的稀缺性，相当于律师版本的铁饭碗思维。这种孩子在国内是主流，但是在法律服务业不算主流。法学院有这种想法的人就跑去做法官、检察官或者公务员了，又要在律所又只想拿死工资的人，大部分都是学霸型的乖孩子，可能当时就一个念头想当律师，就来律所了，除了这个念头以外，就很主流。这些都是年轻人。我再给你分享一些老同志。我有个老朋友，他从团队出来，自己开所，然后又换了个团队。他的思维方式，就是，我去拜个师。拜师这个东西，不是说你实习期拜师，你独立以后你就不能回去了。值得拜师的团队，如果你按照大市场来说，没有几个，但是你从一个单个律师的选择来说，那是绰绰有余。别的不说，刑辩大咖全国有多少，叫得上名字的。或者你对一些冷门业务感兴趣，当了律师以后，哪个行业哪个律所的情报，不过也就是几通电话，一顿饭就能解决的。加入成熟团队，可以深刻的接触和理解产品，能非常有效的提高你从事这类业务的报价。比如刑辩案子，大部分独立律师一个程序也就几万块钱，但是刑辩大咖一张嘴就50万、100万甚至更高。同样的案子，谈几万和谈几十万，有时候就是你一个自我认知的问题，不是客户愿意给你多少钱，而是你自己有没有底气跟客户要多少钱。很多客户都存在买贵不买便宜的心理，这一点法律服务行业不像卖可乐，大家对于你罐子里面液体是不是黑色带汽儿，客户没有办法有直观印象。刑辩业务在这个问题上特别明显。还有一个，比如我自己吧。我从实习就在我老师这里，没有换过地方。现在老师退休了，我都混成律所主任了。我怎么独立，我往哪独立。我也离不开我这些同事。一个案子几百人，我一个人要是从立案管到开庭，我一年最多做两个案子。我现在有时间打字，就是因为别人在忙着整理明天去住建和开发商吵架的材料，我在这儿等着别人整理明天去住建和开发商吵架的材料。行业内有很多合伙人，都是律所自己从实习期培养的，就是库里这种球队从菜鸟一直培养。不独立还好，一独立格局反而变小了。
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