【杭州银行30周年高管变阵，薪酬方案遭1.2亿股反对】
长三角地区作为我国经济最活跃的地带，目前已培育多家上市城商行，其中，杭州银行扎根于民营经济活跃、科创资源密集的浙江省，特色优势在于科创金融、制造业贷款和普惠小微贷款等领域。 2026年上半年，杭州银行相继宣布了多项高管任命：2月，该行副行长王立雄的任职资格获批；3月，该行新行长张精科的任职资格获批，至此该行高管均为“70后”，展现出年轻化、更具活力的管理氛围。 在2025年股东大会上，杭州银行的两项涉及高管薪酬议案，均被小股东投出约1.2亿股的反对票，引发市场热议。 在业绩表现上，截至2025年末，该行营业收入达到387.99亿元，同比增长1.09%；归母净利润为190.29亿元，同比增长12.05%。2026年一季度，该行营收与归母净利润增速分别为4.29%和10.09%。 值得注意的是，杭州银行连续五年的不良率均低于1%，2025年末仅0.76%。然而，外界对此存在争议，认为该行良好的资产质量是通过互联网贷款余额同比下降21.54%而换取，但这种经营模式使其个人贷款规模出现近十年首降。 即将迎来30周年的杭州银行，在新一届高管团队的带领下，能否延续净利润高增长态势？个人贷款规模压降后将如何优化业务结构？又能否提升在长三角城商行中的核心竞争力？ 杭州银行30周年高管变阵，薪酬方案遭1.2亿股反对