因算力热潮而快速走红的ICT厂商紫光股份,用接近两周时间给追高者上了一堂“风险课”:7月22日涨停创阶段新高,7月29日、30日连续跌停回落至33.60元,7月31日上升至34.89元。 截至目前,紫光股份动态PE降至31倍,表面看是算力龙头的“黄金坑”,实则暗示着市场正在重新定价长期被掩盖的结构性风险。 上半年净利预增最高1.2倍,离不开一次性收益和并购并表撑起的虚火;而光环之下,是超80%的负债率与140亿商誉压顶,叠加毛利率创新低,以及董事长薪酬信披“打架”(年报显示薪酬0元,招股书披露年薪超800万),让治理透明度再添疑云。 当低估值遇上利润含金量、债务旧伤、治理疑云三重隐忧,紫光股份的“便宜”究竟是机会还是陷阱? “0薪酬”董事长离任牵出信披疑云,紫光股份业绩狂飙PE仅31倍?
因算力热潮而快速走红的ICT厂商紫光股份,用接近两周时间给追高者上了一堂“风险课”:7月22日涨停创阶段新高,7月29日、30日连续跌停回落至33.60元,7月31日上升至34.89元。 截至目前,紫光股份动态PE降至31倍,表面看是算力龙头的“黄金坑”,实则暗示着市场正在重新定价长期被掩盖的结构性风险。 上半年净利预增最高1.2倍,离不开一次性收益和并购并表撑起的虚火;而光环之下,是超80%的负债率与140亿商誉压顶,叠加毛利率创新低,以及董事长薪酬信披“打架”(年报显示薪酬0元,招股书披露年薪超800万),让治理透明度再添疑云。 当低估值遇上利润含金量、债务旧伤、治理疑云三重隐忧,紫光股份的“便宜”究竟是机会还是陷阱? “0薪酬”董事长离任牵出信披疑云,紫光股份业绩狂飙PE仅31倍?

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