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  • 领导在某工作推进会上的经验交流发言

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    2024-08-06
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  • 组织谈话时这样评价干部中肯又有水平

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    2024-08-03
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  • 干部离任讲话,情真意切、热土难离

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    2024-08-03
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  • 中层干部任职表态发言,一定要讲到点子上

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    2024-06-01
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  • 中层干部任职表态发言,一定要讲到点子上

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    2024-06-01
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  • 国企领导干部任前集中谈话:
    同志们: 首先,我要向大家表示祝贺!经过了推荐、测评、考察等重重关卡, 对 x 名同志进行了岗位调整,推选出了 x 名年轻的新任领导干部,在这里我 向大家的进步表示祝贺! 选择代表着信任,权力意味着担当。组织对你们寄予新的期望,为你们搭建施展才华、发挥聪明才智的平台,我相信你们定不会辜负组织对你们的厚望。下面,结合这次干部调整,我向大家提几点要求,也是几点希望。 一、我们要在思想上保持统一,坚定政治立场。面对此次干部调整,我们不能因岗位的变动而动摇我们的初心和使命。新提拔的干部和交流任职的干部应正确看待岗位调整,保持谦虚谨慎的态度。我们要坚决服从组织的安排,不折不扣地贯彻落实市委的决策部署。同时,我们要尽快适应新的工作岗位,充分发挥我们在以往工作中积累的好经验、好做法,为新的工作创造更好的业绩。 二、我们要以实干精神为指导,勇于承担发展重任。事业的成功离不开实干和落实。市委对大家都有深入的了解,认为大家都是能干实事、敢于担当的人。作为领导干部,我们要履行职责,真抓实干,少一些私心杂念,多一些实际行动。我们要以务实的工作作风抓好本职工作,做到在其位、谋其政、尽其责。特别是在这次干部调整中,市委加强了市属国有企业领导班子的配备。大家要提高思想认识,将党建主体责任作为最重要的政治责任来抓。在国有企业综合党委的领导下,我们要推动党的建设与公司经营管理深度融合,实现党建工作与业务工作同步谋划、同步推进。只有这样,我们才能共同推动县域经济的高质量发展。 三、我们要始终坚守廉洁自律的底线,永葆清正廉洁的政治本色。我们要时刻保持清醒的头脑,谨言慎行,严于律己。始终坚定理想信念,守住底线,稳住心神,保持清正廉洁的政治本色。
  • 当干部要有平常的心态
    身为一名干部,心态至关重要。这不仅关乎个人的工作表现,更影响到团队的凝聚力和整体效率。因此,对于心态的把握和调整,应当成为每一位干部的必修课。 首先,我们要正确对待组织。组织是个人成长的摇篮,也是实现价值的舞台。对于组织做出的决定,无论你是否完全理解,都应坚决服从并认真执行。换位思考,组织在做出决策时,必然经过了深思熟虑,权衡了各种利弊。因此,对于个人的岗位调整或职务变动,应抱有积极的态度,而不是过多地患得患失。此外,维护组织的形象和利益,也是每位干部义不容辞的责任。我们的言行举止、工作态度,都直接关系到组织的声誉和形象。 其次,我们要正确对待同志。每个人都有自己的特点和优势,也有不足之处。在团队中,我们要善于发现和欣赏他人的优点,而非一味地挑剔和批评。这样不仅能增进团队成员之间的了解和信任,还能激发大家的工作热情和创新精神。同时,看待他人时,我们也要注重主流,不要因为一些小瑕疵而忽略了其主要的优点和贡献。在工作中,每个人都有自己的分工和职责,关键是要看实际效果和贡献。对于他人的工作成绩和付出,我们应给予充分的肯定和鼓励;对于不足之处,则应提出建设性的意见和建议。 最后,我们要正确对待自己。人贵有自知之明,对自己有客观的评价是至关重要的。切忌过分夸大自己的能力或成就,否则只会让自己陷入自大和固执的境地。同时,对自己的职位和定位也要有清晰的认识。职位的高低并不代表一个人的全部价值,关键是要发挥自己的长处和优势,为团队和组织做出实实在在的贡献。不攀不比也是对自己的一种正确态度。每个人的成长环境和机遇都不同,过分地与他人比较只会让自己陷入无休止的烦恼和失落中。我们应该更多地关注自己的成长和进步,以及如何更好地发挥自己的潜力。
    珍惜春光,认真学习强本领——在春训动员会上的讲话
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  • 春节假期刚过, 从今天开始我们进行为期一周的春训。这次春训,目的十分明确,就是要动员大家尽快收心归位、调整状态,聚焦建设一流机关,统一思想、加油充电、聚能提效,以崭新的作风、饱满的精神、昂扬的士气迅速投入到工作中来,为全面做好2024年各项工作提供坚强保障。
    春训是每年教育培训的开端,是全年工作的起点,意义重大。我们务必要以严肃认真的态度对待这次春训,将其视为一次提升自身素质、提高工作能力的机会。要把握春训的每一分每一秒,充分地利用好这次培训,为自己的未来发展打下坚实的基础。具体要把握三个基本要求。详见专栏文章。
    珍惜春光,认真学习强本领——在春训动员会上的讲话
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  • 珍惜春光,认真学习强本领——在春训动员会上的讲话

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    2024-02-20
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  • 珍惜春光,认真学习强本领——在春训动员会上的讲话
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    2024-02-20
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  • 新春第一天上班,讲话开场白:
    大家新好!今天是我们春节后第一天上班,首先让我代表局党委给局机关全体干部职工拜个晚年,祝福大家在新的一年里龙行龘龘,前程朤朤,好运㵘㵘,生活䲜䲜! 随着春节的喜庆气氛渐渐消散,我们迎来了新的起点。春节假期虽然温馨、欢乐,但我们的心神必须迅速回归到工作上来,准备迎接新一年的挑战和机遇。 回顾过去的一年,我们取得了令人骄傲的成绩,这是我们共同努力、共同奋斗的结果。但是,我们也必须看到,我们还有许多不足,需要在新的一年里加以改进。因此,我们必须以更高的追求、更广阔的视野,迎接新一年的挑战。
    2024年春节收心会领导高水平的讲话
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  • 2024年春节收心会领导高水平的讲话

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    2024-02-16
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  • 中青班开班式学员代表发言
    尊敬的领导,各位亲爱的学员: 我倍感荣幸,能在此庄严的场合,代表广大学员发言。首先,我要向组织者表示最深切的感谢,是他们为我们提供了这个宝贵的学习机会,这无疑是我们人生中的一笔宝贵财富。 今天,领导们在百忙之中出席了青干班的开学典礼,这不仅体现了组织对我们无微不至的关怀,更让我们感受到领导们对我们的殷切期望。我们明白,这次培训不仅仅是一次学习的机会,更是一次成长的机遇,是一次对自我潜力的深度挖掘和提升。因此,我们倍加珍惜这次难得的脱产培训机会,将以满腔的热情和严谨的作风投身于学习之中,力求在学习中实现自我思想境界的升华、理论水平的提高以及能力素质的增强。 为此,我代表全体学员郑重承诺: 首先,我们将以黑格尔的名言为座右铭:“没有目标,一切行动都没有价值。”在接下来的学习过程中,我们将明确学习目标,严格要求自己,充分利用每一天的学习时间,充实自我,提升自我。我们希望在未来的工作中能够更好地履行我们的职责。 其次,我们深知纪律是学习的保证。因此,我们将严格遵守各项规章制度,加强自律意识。我们将不迟到、不早退、不无故缺席;我们将认真听讲、做好笔记;我们将尊重老师、团结同学。我们相信通过共同的努力,一定能够营造一个良好的学习和生活环境。 最后,这次培训不仅是一次学习的机会,更是一次交流的平台。我们将珍惜这次难得的交流机会,在学习的过程中相互学习、相互借鉴、共同进步。我们将以诚挚的态度、团结的精神,共同成长,共同进步。 我衷心祝愿各位领导、老师和学员们工作顺利、身体健康、学有所成!谢谢大家!
  • 2023年度办公室工作总结范文

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    2024-01-01
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  • 2024年公司年会致辞两篇

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    2023-12-31
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  • 拥抱变化,迎接挑战——致2024年新年

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    2023-12-31
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  • 拥抱变化,迎接挑战——致2024年新年
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    2023-12-31
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  • 在调查研究中,党员领导干部要坚持实事求是的原则,放下架子、扑下身子、下沉一线,用脚步丈量民情民意。通过深入基层、深入群众,了解实际情况,掌握一手资料。比如,就业问题,必须充分摸清各方面的实情,各类型企业的需求、各地区的就业人群特点及就业状况等等,在掌握实情的基础上才能精准分析到位,找到解决办法。同时,要善于从基层鲜活的案例中寻找破题解题办法,通过解剖麻雀的方式,深入分析问题,提出切实可行的解决方案。
  • “以学正风”专题研讨发言稿
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    2023-11-04
  • 年轻干部培养座谈会发言提纲
    各位领导、各位同仁: 今天,我们召开年轻干部培养座谈会,旨在探讨如何拓宽渠道、加强教育培养、一线历练以及大胆使用年轻干部,为组织储备未来的中坚力量。 首先,我们要坚持拓宽渠道,不断壮大干部储备。一个强大的组织需要源源不断的优秀人才。年轻干部是组织的新鲜血液,他们充满活力和创新精神,拥有无限潜力。我们要明确科级年轻干部配备总数、占比等指导性目标,结合年度考核开展年轻干部调研,拓展干部引进渠道,加强政策宣传,为干部选拔任用提供坚实基础。同时,我们要发挥好班子成员和科室主要负责人的“传帮带”作用,深入开展谈心谈话,及时发现和纠正苗头性问题,做好关心关爱年轻干部工作,助力年轻干部健康成长。 其次,我们要加强教育培养,提高年轻干部素质。年轻干部的素质和能力是决定组织未来发展的重要因素。我们要建立健全年轻干部教育培养机制,制定个性化的培养计划,开展针对性的培训课程,提高他们的政治素养、业务能力和领导能力。同时,我们要鼓励年轻干部多读书、多学习,积极参加各种学习培训活动,不断丰富自己的知识储备和技能水平。 再次,我们要注重一线历练,锤炼年轻干部能力。实践是检验真理的唯一标准。我们要让年轻干部在基层一线锤炼自己,提高他们解决实际问题的能力。通过安排他们参与重要工作、担任重要职务等方式,让他们在实践中积累经验、增长才干。同时,我们要加强对年轻干部的监督和考核,及时发现他们的优点和不足之处,帮助他们改进和提高。 最后,我们要大胆使用年轻干部,激发组织活力。使用优秀的年轻干部是组织长远发展的需要。我们要大胆选拔任用具备良好素质和出色表现的年轻干部,让他们在组织中发挥更大的作用。同时,我们要鼓励年轻干部敢于担当、积极作为,激发整个组织的活力和创造力。 总之,年轻干部是组织的未来和希望。我们要高度重视年轻干部的培养、教育和使用,为他们提供更好的平台和机会。相信在我们共同的努力下,一定能够培养出一批批优秀的年轻干部,为组织的未来发展奠定坚实的基础。 谢谢大家! 更多优质文稿,请点击订阅下方专栏。
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