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高薪异地用工，离职补偿“三倍封顶”适用何地标准？

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违反竞业限制，补偿金退不退？新规给出三大重点

以案说法——单位说加班费已经包含在月工资中，劳动者申请劳动仲裁还能要到吗？

2025年失业金领取标准及条件

北京一中院发布6例涉竞业限制劳动争议典型案例

最新发布：北京市最低工资上调至2540元，自2025年9月1日起执行

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女职工产假期间提前返岗提供劳动的，可以同时获得生育津贴和产假工资吗？

“搭把手”是否构成工伤？认定工作原因是关键

以案说法——单位解除行为被法院判决违法并与劳动者恢复劳动关系，诉争期间按什么标准发工资？

昌平法院发布工伤认定类行政案件典型案例

聚焦社会保险、竞业限制！人社部、最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例

以案说法——客户退款，公司可以要求员工退回已经发放的提成吗？

公司要求员工每天抄写《心经》，员工愤而辞职索赔，法院这样判决

以案说法——单位以签订“劳务合同”否认劳动关系，为何被法院认定存在劳动关系？