周晨律师
北京太古律师事务所执业律师
4枚勋章
北京市2024年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇
2024年:北京市解除劳动合同经济补偿基数上限封顶数额提高至47103元,565239元内的补偿免税。
以案说法——签了竞业限制协议的劳动者,配偶可以开竞争公司吗?
法官说法 | “以完成一定工作任务为期限的劳动合同”应当如何执行?
经理气言“别干了”,员工当真离开,是员工离职还是公司违法辞退?
以案说法——工伤赔偿标准应该以事故发生时还是以起诉时为准?
提成该不该发、该发多少、该何时发?房山法院发布涉提成类劳动争议纠纷典型案例
密云法院 | 社保有问题,该怎么办?
劳动争议审判白皮书 | 末位淘汰、调岗降薪、户口赔偿金、社保
最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)
职工发病后临时休息再就医并死亡,仍可以视同工伤
职工因工死亡,哪些近亲属可以享受工亡赔偿待遇?
员工“迟到”98次不提示也不处罚,公司再解约还合法吗?
“安家费”是否属于劳动报酬,计入工资基数?法院判了!
用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
劳务派遣中劳动关系违法解除,用工单位应否承担连带责任?
离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
以案说法——福利年假没有休,该怎么补偿?
北京2023年十大劳动人事争议仲裁典型案例发布
被用工单位安排与不同派遣公司轮流签订劳动合同,补偿年限如何计算?
北京市2024年调整工伤人员和工亡人员供养亲属工伤保险定期待遇
2024年:北京市解除劳动合同经济补偿基数上限封顶数额提高至47103元,565239元内的补偿免税。
以案说法——签了竞业限制协议的劳动者,配偶可以开竞争公司吗?
法官说法 | “以完成一定工作任务为期限的劳动合同”应当如何执行?
经理气言“别干了”,员工当真离开,是员工离职还是公司违法辞退?
以案说法——工伤赔偿标准应该以事故发生时还是以起诉时为准?
提成该不该发、该发多少、该何时发?房山法院发布涉提成类劳动争议纠纷典型案例
密云法院 | 社保有问题,该怎么办?
劳动争议审判白皮书 | 末位淘汰、调岗降薪、户口赔偿金、社保
最新发布92条 | 北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)
职工发病后临时休息再就医并死亡,仍可以视同工伤
职工因工死亡,哪些近亲属可以享受工亡赔偿待遇?
员工“迟到”98次不提示也不处罚,公司再解约还合法吗?
“安家费”是否属于劳动报酬,计入工资基数?法院判了!
用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
劳务派遣中劳动关系违法解除,用工单位应否承担连带责任?
离职交接表中 “无任何争议”格式条款的效力认定
以案说法——福利年假没有休,该怎么补偿?
北京2023年十大劳动人事争议仲裁典型案例发布
被用工单位安排与不同派遣公司轮流签订劳动合同,补偿年限如何计算?